Effectivement.

Mais moi je n'ai que des joueurs mentalement au top.

Bon bah les conférences de presse je vais devoir les faire alors...

Sinon j'ai été éliminé par le Barça 3-1 là-bas c'est pas ridicule

Nan mais ne les fais pas toutes. Quelques-unes.

Et surtout, félicite tes joueurs après une victoire, même si le match a été moyen. Encourage-les à la mi-temps quand ça ne va pas trop mal, etc.

Le problème c'est que mon PC est assez vieux, le jeux rame un peu donc je pars longtemps en vacances, je fais que les matchs importants...

Merci quand même j'essayerai de les encourager un maximum

n'hésites pas non plus à critiquer tes Bt s'ils ne plantent pas assez du style 1 but en 5/6 matchs, ils auront confiance en toi ensuite, certains diront même qu'au vu de leur perf, tu n'as pas été assez dur avec eux

Ah Ok je comprends mieux. Peut-être que les encouragements donnés en match par tes adjoints ne sont pas bons.

Ou est-ce que tes joueurs te disent qu'ils n'aiment pas la façon dont tu gères le groupe ?

Bah c'est vrai que j'ai du virer l'ancien entraineur-adjoint, la moitié de l'effectif était fâché avec lui avec le nouveau ça se passe mieux même si il est absolument ravi de se faire éliminé en coupe

Après non les joueurs ne se plaignent pas de ma gestion, ils sont juste désorientés par le manque d'harmonie dans l'effectif...

t'as recruté / vendu pas mal de joueurs durant l'intersaison ? parce que cela peut provenir de cela aussi

Je vends généralement que ceux à qui il reste 1 an de contrat et qui ne veulent pas prolonger et je les remplace c'est tout donc ça fait 3/4 départs/arrivées par saison

Donc ça doit pas être de la que vient le problème.
Il m'est arrivé une fois de vouloir tout changer dans mon effectif après une saison moyenne, j'avais mis pas mal de joueurs sur la liste des transferts et les proposaient à tour de bras. Les joueurs que j'ai gardé ont presque tous tiré la tronche, à base de manque d'harmonie au club etc... et les nouveaux se demandaient s'ils n'avaient pas fait une erreur en rejoignant le club. Tout est rentré dans l'ordre après une distribution de bons contrats aux joueurs majeurs de l'effectif et après quelques victoires de rangs où je les ai félicité comme il se devait.

Ce que je trouve dommage quand même c'est qu'on finit 3ème avec 18 points d'avance sur le 4ème, demi-finaliste de la LDC et les mecs sont pas contents Faut pas qu'ils oublient qu'ils jouent à Lens, pas au Barça

Euh "3/4 départs/arrivées par saison" c'est quand même pas beaucoup. Je ne pense pas que ça vienne de là.

Après, c'est sûr que si tu proposes à d'autres clubs des joueurs importants de ton effectif, ça ne le fait pas.

Ce sont souvent des rotations que je propose aux autres clubs mais par contre là j'ai mon milieu droit qui veut pas prolonger je suis obligé de le proposer

S'il ne veut pas prolonger, c'est qu'il veut partir. Donc pas de risque de le proposer normalement...

D'ailleurs pour proposer un joueur, c'est mieux avant la période des transferts ou plutôt pendant?

Pendant à mon avis. Avant, ça ne sert à rien puisque de toutes façons il ne pourra pas partir.

Et d'ailleurs, tu auras sans doute beaucoup plus de clubs intéressés pendant.

C'est plus efficace pendant la période des transfert mais ça marche aussi en dehors.
J'aime bien vendre mes joueurs courant avril pour recruter tôt les poste à pourvoir.
Après ça marche surtout pour les joueurs cotés qui sont sur de recevoir des offres.

Ok merci, bon bah je vais attendre juillet vu que se ne sont pas des lumières

Oui beaucoup plus efficaces pendant les périodes de transferts car les clubs intéressés reviennent à la charge et à ce moment là tu peux faire valoir ta tendance à lacher ton joueur ou non

Et quand vous recevez une offre pour un joueur important au mercato d'hiver, vous acceptez ou vous envoyez chier quitte à ce que le mec fasse la gueule?