Justement, je me demande. Mais au pire, c'est pas plus mal si c'est complexe car je veux vraiment pas devenir pur programmeur.

Ben les threads c'est quand meme assez propre a la programmation systeme, chose dont vous avez rien a foutre en finance. Tu risques plutot de te taper de la prog dynamique ou lineaire.

Les threads, c'est dans tous les programmes où t'as un objectif de performances assez important et un traitement assez gros pour être parallélisé.
Je suis pas du tout dans la programmation système et je passe pas mal de temps à parler multi threading.

T'es encore un peu tendre mon ptit...

Si le gars qui te fait passer ton entretien sens que tu mythonnes un peu ou juste n'aime pas trop ta gueule, il te sortira un cas ou un produit dont t'en as jamais entendu parler (peut être tout simplement parce que ca n'existe pas) histoire que tu te plantes en beauté.

Sinon pour les fonctionnels en finance, un programme se résume généralement à une macro Excel, donc tu devrais t'en sortir mais ne sous estimes pas la partie finance de marché... C'est souvent beaucoup plus compliqué que de schématiser un call et un put

Non mais la le mec si il m'aime pas il n'a qu'à pas m'appeler, la c'est un recruteur en général tu trouves plus calé.

Disons qu'il a commencé à poser des questions sur le risque de marché, la VaR etc et ça va sur ça j'ai pas eu de soucis. Après j'avoue si il commence à me sortir des équations différentielles ça va être funky.

Ben ca m'est déjà arrivé de me faire éclater en entretien avec le mec qui gribouille une courbe sur un papier, le truc qui a des fluctuation de partout et qui me demande "c'est quel genre de produit".

J'avais répondu que c'est un produit structuré mais que je ne peux pas déterminer exactement les différents composant. C'est mon top 1, en terme de pourrissage le plus violent en entretien (bon c'est la seule fois où c'est arrivé ).

Une fois chez moi, j'ai cherché partout pour trouver c'est quoi son bordel, et bizarrement rien trouvé. J'ai reproduit le schéma à un prof, qui est considéré comme un dieu en la matière, le mec m'a dit que ca n'existait pas mais que c'est une technique utilisée pour couper court à un entretien.

Bon l'entretien était chez Dexia, donc chai quand même

Les bons connards quand même Même dans l'industrie pharma qui sont pourtant pas les derniers des enculés j'ai jamais entendu parler de procédés de ce genre.

Je vois le genre.

Moi en Angleterre, le mec de chez Barclays a pas arrêté de me poser des colles mais ça va c'était bon esprit, à BG group ils m'ont carrément donné une feuille d'exercice avec quinze minutes pour le faire, c'est assez étrange d'ailleurs d'avoir les trois qui te regardent pendant que tu réfléchis à leur connerie.

Le but c'était de dire si la réponse était cohérente, moi je vois 6,365 je réfléchis bien et je dis que ça me parait bien trop petit, ensuite le gars me dit que non c'est normal c'est juste le système anglais de séparer les milliers.


Après faut bien comprendre que c'est un milieu ou il y a beaucoup de pression, beaucoup d'argent en jeu et pas mal d'enculés et que donc ils ont quel part un besoin de te tester.

Certains également aiment bien s'amuser, ça les divertit un peu.

Un poste d'ingé déploiement et architecture réseau informatique junior (2 ans d'xp) à 30k€/an +6k€ de part variable (critères qualitatif et quantitatif) ca sent la carotte ?

36K par an et tu offres une Lodggy à tes gosses.
Père indigne.

T'es en région parisienne ? Tu étais dans une boite pourrie avant ? Tu sors d'où (fac, école) ?

Philokocha, envoie moi une adresse mail en MP ste plait. Je me fait chier au taff et je me suis donc amusé a faire des dessin paint d'une grande qualité.

Je suis également dans cette branche, et j'ai négocié 40k en arrivant en région parisienne (avec deux ans d'expériences et sans compter les primes)
Comme dit par Philo ça dépend un peu de ton école, de tes certifs etc... Mais aussi du domaine de l'entreprise.

Je n'ai pas de diplôme d'ingé, je suis tech supérieur de formation. La boite vend des solutions de téléconférences, téléprésence ...

Le poste est super pour moi (statut ingé et cadre) mais je gagne actuellement plus que les 30k€ de fixe. Le poste implique des heures supp' non payées le soir et les w-e, deux déplacements d'environ 3 jours en province par mois et 2 déplacements de 15 jours à l'étranger par an alors qu'à mon poste actuel je fais mes 37h et basta. Ils imposent aussi une clause de dédit de 3 ans pour les formations et je suis donc "bloqué" chez eux.

Je me demande si ca vaut le coup de risquer de toucher moins (au cas où les parts variables sont de belles carottes) et avec plus de contraintes horaires pour prendre ce poste ? J'ai l'impression qu'il cherche en fait des jeunes (et pas forcément diplomés ingé) pour les payés moins et parce qu'ils seront plus maléables.


Bien joué le pisteur. On a d'autres priorités que les sièges en cuir et les lecteurs de DVD dans les appui-têtes pour l'éducation de nos enfants .

C'est bizarre de te dire cash "vous ferez des heures sup et de week end mais vous ne serez pas payé"
Ils pourrait au moins te laisser rêver

Je pense que ça vaut pas le coup de prendre le poste si c'est uniquement pour le statut cadre.

Bizarre de partir d'un poste pour un autre plus réputé avec une rémunération plus basse. Sauf si tu te fais chier au taf ou si il y a une mauvaise ambiance, je vois pas de raison de partir.

Statut cadre au forfait .



Je ne me fais pas chier au taf actuellement mais je ne progresse plus. L'autre poste me permettrait de monter en compétence plus rapidement et d'avoir une partie gestion de projet/avant-vente que je n'ai pas actuellement.

Au fait, t'es qui ?

T'es de la police ?

Oui, brigadier chef mais agent de la paix avant tout.