Taf, Parce qu'ici c'est pas un forum de Lensois |
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 02/06/2009 21:27
Message
#501
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 Coeff 7 UEFA  Groupe : Rédacteurs Messages : 72,915 Inscrit : 29/12/2008 Membre no 38 Tribune : Viré du stade  |
Citation (JeromeTouboulArnaudHermant @ 02/06/2009 à 19:37)  Premier jour de taffe dans ma nouvelle boite. -"Vous héritez de la région sud-est et notamment des villes de marseille et nice" Et là dans ma tête, je pense avoir changé de couleur, c'est que de la compta, mais merde pas ces deux villes de merde. Bah, tu serai tombé sur Lens et Boulogne ou Calais, sur que tu aurai fait la gueule aussi, jamais content va ! 
-------------------- J'ai eu l'honneur d'être un Parisien © Hans Majestät Zlatan Ibrahimovic 21/05/2016
#JeSuisBaboudiniste © 26/05/2016 Fan Club Michel Leeb Le vrai sujet de l'élection présidentielle, c'est l'indépendance de la France © Général Charles de Gaulle |
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02/06/2009 21:30
Message
#502
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 Mauricetrèsrelou Groupe : Members Messages : 20,422 Inscrit : 29/12/2008 Membre no 36 Tribune : Non précisée |
Citation (Homer @ 02/06/2009 à 22:27) Bah, tu serai tombé sur Lens et Boulogne ou Calais, sur que tu aurai fait la gueule aussi, jamais content va ! Ba je pouvais pas, c'est des "régions" qui doivent remonter des chiffres......donc où ca bosse un minimum. Mais merde les rats...... |
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02/06/2009 21:34
Message
#503
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Coeff 7 UEFA Groupe : Rédacteurs Messages : 72,915 Inscrit : 29/12/2008 Membre no 38 Tribune : Viré du stade |
Citation (Mr_Crowley. @ 02/06/2009 à 21:25) dans mon contrat d'ambulancier y a une clause de mobilité de 300km!  genre le patron qui se protège: il vend un agrément, donc 2 personnes à virer, il te propose un reclassement que tu refuses évidemment et vlan: dehors!  Pareil dans la sécurité, on te donne comme clause de mobilité, l'ile de France dans son ensemble. Tu creches dans l'Ouest parisien genre Mantes la Jolie, quand tout va bien tu bosses à La Défense, t'arrives bien a l'heure toussa... Tu chies dans les bottes ou le patron aime pas ta gueule ? Tu es muté à Evry ou Provins et tu commences tous les matins a 7h, heure a laquelle tu ne peux arriver via les transports. T'as le droit de le refuser si les conditions de travail ne correspondent pas a ton contrat de travail, j'ai eu un casse couille de premiere la dessus, il quittait les sites apres deux heures de boulot en arguant que les conditions n'etaient pas réunies, genre pas le bon statut par rapport au contrat de travail, ou le pire du pire : ' je me déplace avec beaucoup de liquides sur moi, il me faut un casier qui ferme a clé, je l'ai pas, je reviens pas ici' et la boite a du fermer sa gueule parce que c'est un droit... Citation (JeromeTouboulArnaudHermant @ 02/06/2009 à 22:30) Ba je pouvais pas, c'est des "régions" qui doivent remonter des chiffres......donc où ca bosse un minimum. Mais merde les rats...... Ca bosse dans le Nord, bah oui, ca fait augmenter la natalité déjà...
-------------------- J'ai eu l'honneur d'être un Parisien © Hans Majestät Zlatan Ibrahimovic 21/05/2016
#JeSuisBaboudiniste © 26/05/2016 Fan Club Michel Leeb Le vrai sujet de l'élection présidentielle, c'est l'indépendance de la France © Général Charles de Gaulle |
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23/06/2009 23:22
Message
#504
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 Pilier du forum Groupe : Modérateurs Messages : 10,206 Inscrit : 13/05/2009 Membre no 970 Tribune : Non précisée |
La cadence s'accélère, entretien technique d'1h au téléphone Jeudi, puis entretien avec présentation Lundi prochain
 Va falloir que je révise un peu mes cours de stat, je pensais pas devoir refaire ça un jour.
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16/07/2009 15:57
Message
#505
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 Membre habitué Groupe : Adhérents CulturePSG Messages : 4,585 Inscrit : 10/01/2009 Lieu : Téméria Membre no 234 Tribune : Canapé |
 
-------------------- http://leforum.culturepsg.com/index.php?showtopic=917
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16/07/2009 18:09
Message
#506
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 Membre habitué Groupe : Members Messages : 3,497 Inscrit : 12/01/2009 Lieu : Pau Membre no 498 Tribune : Canapé |
Bientôt fini ma 1e semaine à Brice entrepôt, apres avoir taffé au mag Brice.
Le lever à 5h du matin commence enfin à se digérer petit à petit.
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23/07/2009 11:39
Message
#507
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 HARAM Groupe : Cassoce Messages : 35,782 Inscrit : 30/12/2008 Membre no 58 Tribune : Non précisée |
Je suis rarement tombé dans un tel état de faineantise
 , le moindre appel a passer necessite toute une phase de preparation psychologique  Sans compter que je me suis foutu a dos toute la boite a venir systematiquement en retard, minimum 15mn chaque jour, MSN connecté toute la journée + Facebook. La goutte d'eau qui a fait déborder le vase c'est quand je me suis pas pointé a leur diner inutile entre collegues Ils croyaient honnetement que j'avais pas autre chose a foutre un vendredi soir ?  Enfin perso les délires entre collegues bah voila quoi, que chacun fasse son taf et fasse sa vie de son coté quoi  Mon service est proportionnel a la paye de misere qu'on me donne
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23/07/2009 11:53
Message
#508
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 Impr.écran Groupe : Members Messages : 36,773 Inscrit : 09/01/2009 Lieu : RTT Land Membre no 102 Tribune : Canapé |
Citation (KaRiMZiANiSiSiLaFaMiLLe93 @ 23/07/2009 à 12:39) Mon service est proportionnel a la paye de misere qu'on me donne A moins que ce ne soit l'inverse qui soit vrai
-------------------- Je suis la petite p*** a cyrille 04 ca va je le vis bien ©Aigle 02/09/09
Il signera dans 1 ou 2 semaines quand Milan aura trouvé son remplaçant. La ça faisait trop de vague coté Milanais, le temps que tout se calme. © Cyr04 '14/06/2012 22:38' Oui c'est bien le maillot de 96 celui avec lequel on a gagné la C3...©Neibaf 16/09/2012 |
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23/07/2009 11:58
Message
#509
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 Ouh ah Banlieue rouge Groupe : Members Messages : 13,096 Inscrit : 09/01/2009 Membre no 91 Tribune : Non précisée |
Dans les bureaux où je bosse on est plusieurs personnes de différentes agences et le mec derrière moi vient de tilter que sa boite et tout son taf depuis des mois s'écroule sur un coup de fil d'un mec qui leur ferme le marché...
C'est impressionnant comment ca hurle, l'investissement du mec pour sauver son taf et la boite... Ca me donne pas envie de bosser plus tard ces conneries
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27/07/2009 21:52
Message
#510
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 Joga bonito Groupe : Members Messages : 10,545 Inscrit : 23/01/2009 Lieu : Paris Membre no 687 Tribune : Non précisée |
Est-ce qu'il y a un spécialiste du droit du travail dans le coin?
 En gros on vient de m'augmenter.. ça c'est cool mais en me filant l'avenant à mon contrat de travail avec... juste un petit changement: une clause de non-concurrence qui n'existait pas du tout dans mon ancien contrat. Cette clause est de 12 mois, sur toute la France ceci concernant les concurrents de mon activité..(3 conditions sont posées) et on m'offre 50% de mon salaire brut sur 12 mois en cas de départ de l'entreprise. Par ailleurs si ma boite souhaite faire sauté cette clause elle le peux sous 15jours à la suite de la rupture du contrat et donc plus de conditions à respecter pour moi et pour la boite. Le hic pour moi c'est la définition de concurrence: -liste de 12 boites vraiment concurrentes mais 2-3 dont l'activité concurrente à la mienne ne représente qu'une petite activité pour eux. - deux définitions qui sont du genre: "une entreprise dont l'activité est en compétition directe ou indirecte avec l'entreprise" " le salarié ne peut pas avoir une activité indirecte meme par personne interposée" Si il y a un boss en RH je peux donner les phrases exactes... En gros je ne sais pas quoi faire... je n'ai pas envie de signer ce truc qui même si je ne veux pas partir à la concurrence ....et que je souhaite rester dans le meme secteur d'activité automatiquement je suis dans leurs définitions de la concurrence... et je n'ai pas prévu de partir à l'étranger sauf si quelqu'un a du boulot en Californie pour moi 
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28/07/2009 00:36
Message
#511
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 Légende Groupe : Members Messages : 17,741 Inscrit : 09/01/2009 Membre no 183 Tribune : Non précisée |
Les conditions de la clause ont l'air valables sauf peut être pour l'indemnité qui me semble légère par rapport à l'espace ( La France) et le temps ( 12 mois).
Juste pour voir si c'est justifié tu fait quoi comme taf et est ce que c'est important pour l'activité de ton entreprise ? -------------------- Dnansl ec oin guache, la terrreuer de turquies, la moissneneuse batteruse de l'orouula, VITAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA dit jojoj lad éveine
dnas le coin drtoiit 'comme tous les tooos , à droites de lra dtroite) les roi dsu jiuit de dev, dagoooooooooooooooooooooooooobertoooooooooooooooooooooooooooo, clleqsui qui a miis son sllpu à l'énvers mais quoi arfrive pas à lles mettre à l'endndroit Philo© |
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28/07/2009 00:42
Message
#512
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 Bobo Groupe : Members Messages : 33,752 Inscrit : 29/12/2008 Membre no 39 Tribune : Non précisée |
Citation (KaRiMZiANiSiSiLaFaMiLLe93 @ 23/07/2009 à 12:39) Enfin perso les délires entre collegues bah voila quoi, que chacun fasse son taf et fasse sa vie de son coté quoi Ca dépend des collègues, j'en ai qui sont devenus de vrais amis, quelques uns que je peux pas encadrer, et la plus grande partie dont je me fous. Après tu peux aussi passer une très bonne soirée avec des personnes qui ne deviendront jamais des potes, parce que justement ca change, si tu n'as rien d'autre à faire... la notion d'ami à usage unique de Fight Club
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28/07/2009 00:43
Message
#513
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Joga bonito Groupe : Members Messages : 10,545 Inscrit : 23/01/2009 Lieu : Paris Membre no 687 Tribune : Non précisée |
Je travaille pour un site internet, je m'occupe au niveau marketing des applications mobiles (iphone...).
Donc en gros la liste ce sont tout les concurrents au niveau application du même genre, plus Nokia, Yahoo, Google qui sont les 3 pour qui ces applications sont secondaires.. Puis la définition qui me dérange un peu vise donc j'imaginetout les constructeurs de téléphones plus les opérateurs télécom qui sont aussi directement ou indirectemment impliqués... En gros marketing telecom/internet... Avec cette clause a moins de bosser au Marketing de Coca cola je ne peux pas rester dans mon secteur d'activité alors que toute mon expérience est dans ce secteur |
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28/07/2009 00:53
Message
#514
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Légende Groupe : Members Messages : 17,741 Inscrit : 09/01/2009 Membre no 183 Tribune : Non précisée |
Citation (11G @ 28/07/2009 à 01:43) Je travaille pour un site internet, je m'occupe au niveau marketing des applications mobiles (iphone...). Donc en gros la liste ce sont tout les concurrents au niveau application du même genre, plus Nokia, Yahoo, Google qui sont les 3 pour qui ces applications sont secondaires.. Puis la définition qui me dérange un peu vise donc j'imaginetout les constructeurs de téléphones plus les opérateurs télécom qui sont aussi directement ou indirectemment impliqués... En gros marketing telecom/internet... Avec cette clause a moins de bosser au Marketing de Coca cola je ne peux pas rester dans mon secteur d'activité alors que toute mon expérience est dans ce secteur Ouai c'est bien ce que je pensais c'est vraiment contraignant pour toi donc je pense qu'il faut que tu négocies soit le temps où les contraintes de la liste parce que 12 mois c'est long -------------------- Dnansl ec oin guache, la terrreuer de turquies, la moissneneuse batteruse de l'orouula, VITAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA dit jojoj lad éveine
dnas le coin drtoiit 'comme tous les tooos , à droites de lra dtroite) les roi dsu jiuit de dev, dagoooooooooooooooooooooooooobertoooooooooooooooooooooooooooo, clleqsui qui a miis son sllpu à l'énvers mais quoi arfrive pas à lles mettre à l'endndroit Philo© |
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28/07/2009 07:45
Message
#515
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Joga bonito Groupe : Members Messages : 10,545 Inscrit : 23/01/2009 Lieu : Paris Membre no 687 Tribune : Non précisée |
Merci c'est ce que je suis en train de faire.
Juste une question que se passe t'il si ils refusent de négocier et que je refuse de signer l'avenant? Est-ce que cette clause est pas abusive, et que ce soit mon intéret de la signer pour la dénoncer au moment ou je partirais? |
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28/07/2009 08:36
Message
#516
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 Étron addict Groupe : Adhérents CulturePSG Messages : 19,379 Inscrit : 31/12/2008 Membre no 70 Tribune : Viré du stade |
J'ai un contrat avec une clause de non concurrence et sache que si ta boite décide de lever cette clause en cas de départ, ils peuvent t'empêcher de bosser chez un concurent direct (le marketing c'est trop général pour qu'ils puissent t'interdire de bosser dedans, mais ils peuvent lever la clause s'ils apprennent que tu vas chez un concurrent direct).
Par contre, le fait de lever la clause de non concurence s'accompagne d'un paiement de ton salaire (le dernier que tu as touché dans la boite) sur toute la période où ils t'interdisent de bosser chez le dit concurent. Globalement, tu bosses chez X, tu te barres chez Y, X l'apprend et lève la clause de non concurence et t'interdit de signer chez Y pour 1 an. X doit te verser un an de salaire pour cela. Sinon pour info la clause de non concurrence n'est jamais levée à moins que tu travailles dans un truc top secret, ou de la R&D vraiment poussée. Sans te manquer de respect aucune boite ne pas te payer 1 an de salaire pour que tu n'ailles pas chez un concurent (sans que tu bosses pour eux hein) parce que tu développe des appli sur iphone. |
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28/07/2009 09:26
Message
#517
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Joga bonito Groupe : Members Messages : 10,545 Inscrit : 23/01/2009 Lieu : Paris Membre no 687 Tribune : Non précisée |
Citation (ommak @ 28/07/2009 à 09:36) J'ai un contrat avec une clause de non concurrence et sache que si ta boite décide de lever cette clause en cas de départ, ils peuvent t'empêcher de bosser chez un concurent direct (le marketing c'est trop général pour qu'ils puissent t'interdire de bosser dedans, mais ils peuvent lever la clause s'ils apprennent que tu vas chez un concurrent direct). Par contre, le fait de lever la clause de non concurence s'accompagne d'un paiement de ton salaire (le dernier que tu as touché dans la boite) sur toute la période où ils t'interdisent de bosser chez le dit concurent. Globalement, tu bosses chez X, tu te barres chez Y, X l'apprend et lève la clause de non concurence et t'interdit de signer chez Y pour 1 an. X doit te verser un an de salaire pour cela. Sinon pour info la clause de non concurrence n'est jamais levée à moins que tu travailles dans un truc top secret, ou de la R&D vraiment poussée. Sans te manquer de respect aucune boite ne pas te payer 1 an de salaire pour que tu n'ailles pas chez un concurent (sans que tu bosses pour eux hein) parce que tu développe des appli sur iphone. Tout ce que que tu dit je suis bien au courant de ce qu'est une clause de non concurrence : les 3 conditions (espace, temps, activité), la compensation financière et quelques jurisprudences, maintenant ce qui me pose problème avec la mienne ce sont les définitions de l'activité qui sont super restrictives et qui pour ma part me bloquent beaucoup trop si je venais a changer de boulot. Donc la question évidente que faire si ils ne veulent pas négocier et enlever les passages qui me gênent? Signer l'avenant en sachant que la clause est abusive? Les risques en cas de refus de signature? A savoir qu'ils viennent de coller cette clause a pas de gens de mon département car 2 personnes sont parties chez Google et ils ont eu mal cul pour ça donc ils verrouillent le truc... Limite j'imagine qu'ils seraient prêts à payer pour pas que cela recommence... je vous met l'extrait en question: Citation Liste des 12 entreprises
- A ne pas travailler pour une société ou entreprise développant directement ou indirectement une activité concurrente à celle de la société. - A ne pas s'intéresser directement ou indirectement ou par personne interposée à une activité concurrente à celle de la société. Cette interdiction de concurrence est applicable pour une durée de 12 mois à compter de la date de rupture de contrat de travail et s'applique à l'ensemble du territoire français. En contrepartie de cette interdiction , le salarié percevra après la cessation effective de son contrat et pendant toute la durée de cette interdiction , une indemnité égale à 50% de son salaire brut, versée par acompte mensuel sur 12 mois. La présente interdiction de non concurrence ne s'appliquera pas en cas de rupture de la période d'essai à l'initiative de la société. La société se réserve la possibilité de libérer le salarié de cette interdiction de concurrence, par lettre RAR ou lettre remise en main propre c/ décharge, dans un délai de 15 jours calendaires, à compter de la notification du licenciement ou démission, ou en l'absence d'éxécution du préavis au jour de la rupture du contrat. Dans ce cas aucune contrepartie financière ne sera due au salarié. En cas de violation de la présente clause par le salarié, celui-ci sera automatiquement redevable d'une pénalité fixée dès à présent et forfaitairement , au montant des 4 derniers mois de salaire brut perçus par l'interessé avant son départ de l'entreprise. La société se réserve par ailleurs le droit de poursuivre le salarié en remboursement du préjudice subi et de faire ordonner sous astreinte la cessation de l'activité concurrentirelle |
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28/07/2009 09:42
Message
#518
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 Débutant Groupe : Members Messages : 490 Inscrit : 12/01/2009 Lieu : PARIS Membre no 518 Tribune : Canapé |
11G, la clause est pas assez précise à mon goût.
Lorsque j'étais en finance, les clauses étaient beaucoup plus précises, surtout dans la définition de l'activité en question. Parce que en gros, ils ne peuvent pas t'empêcher d'aller chez Google. C'est bien trop vaste. Par contre, ils peuvent t'empêcher d'aller chez Google pour faire telle ou telle activité, mais il faut que les activités en question apparaissent dans la clause. Parceque si c'est trop vaste, la loi considère que ton entreprise t'empêche de travailler ailleurs. Par exemple dans mon ex banque, on spécifiait bien une interdiction sur des produits financiers X ou Y.. mais impossible d'empêcher un trader d'être trader ailleurs. Tu l'as déjà signé ? |
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28/07/2009 09:44
Message
#519
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 Débutant Groupe : Members Messages : 1,969 Inscrit : 29/12/2008 Membre no 41 Tribune : Non précisée |
Citation (ommak @ 28/07/2009 à 08:36) J'ai un contrat avec une clause de non concurrence et sache que si ta boite décide de lever cette clause en cas de départ, ils peuvent t'empêcher de bosser chez un concurent direct (le marketing c'est trop général pour qu'ils puissent t'interdire de bosser dedans, mais ils peuvent lever la clause s'ils apprennent que tu vas chez un concurrent direct). Par contre, le fait de lever la clause de non concurence s'accompagne d'un paiement de ton salaire (le dernier que tu as touché dans la boite) sur toute la période où ils t'interdisent de bosser chez le dit concurent. Globalement, tu bosses chez X, tu te barres chez Y, X l'apprend et lève la clause de non concurence et t'interdit de signer chez Y pour 1 an. X doit te verser un an de salaire pour cela. Sinon pour info la clause de non concurrence n'est jamais levée à moins que tu travailles dans un truc top secret, ou de la R&D vraiment poussée. Sans te manquer de respect aucune boite ne pas te payer 1 an de salaire pour que tu n'ailles pas chez un concurent (sans que tu bosses pour eux hein) parce que tu développe des appli sur iphone. Je viens de signer une rupture conventielle (avec plusieurs milliers d'euros dans la poche au passage) et ma clause de non-concurrence va être levée. Ce qui est logique vu que ma boite a proposé cette rupture. J'avais quand même demandé à ce qu'elle le soit. J'ai posé mon CV sur monster ce matin avant d'aller bosser et j'ai déjà deux demandes d'entretiens. Je continue à être payé jusqu'au 4 septembre mais en vacs dès vendredi. C'est beau, je vais profiter de aout tranquillou
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28/07/2009 09:48
Message
#520
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Débutant Groupe : Members Messages : 490 Inscrit : 12/01/2009 Lieu : PARIS Membre no 518 Tribune : Canapé |
Je pense qu'Ommak voulait dire "n'est jamais appliquée".
Mais en fait elle est assez souvent. J'étais en finance à la SG pendant une période chaude et on se privait pas pour activer nos cnc quand on sentait un truc. |
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| Version bas débit | Nous sommes le : 23/06/2025 20:55 |
