ok merci, je vais le facturer même si je sais du coup que j'aurais surement pinuts et qu'il me fera un gros CHAI quand il sera en liquidation, et en plus je paye l'assurance sur ces factures mais bon pour le principe !

Justement les assurances elles servent pas à prendre en charge ce genre de couilles ?

ouais ça c'est encore une autre assurance qu'on a pas, on a déjà la professionnelle + la décennale + une protection juridique puis encore celle des locaux et celle du matos (par le biais de contrat leasing pour ce dernier cependant)

au moins on fait vivre les assurances

quoique notre assurance c'est des anglais qui passe par un mec dans le sud et notre courtier qui est en bretagne
mais ça revient 3 fois moins cher que les assurances française.

Les tiers provisionnels, fallait les payer obligatoirement?
2 majorations sur 1er et 2nd acomptes. Je croyais qu'on avait le choix entre payer cash en septembre ou payer en tiers, apparemment non

edit:

Petit doute concernant ma demande de mensualisation au niveau de l'impôt sur le revenu.
Depuis cette année, on a fait une déclaration commune qu'on a payé à échéance.
Je viens de faire la demande de mensualisation par Internet mais ils ne demandent qu'un numéro de télédéclarant sur deux.
Alors peut-être que la "référence de l'avis" sert de lien, ou qu'un seul suffit, mais je ne voudrais pas faire 2 déclarations au lieu d'une l'an prochain...

Avis aux experts du droit de la route.
J'ai paumé mon porte-feuille avec tous mes papiers dedans dont le permis de conduire.
Je vais au commissariat pour déclarer la perte. Au moment ou le type cherche mon permis dans ses données il voit que mon permis a un solde nul depuis 13 mois. Le truc c'est que j'ai jamais reçu de notification vu que la lettre (48SI) a été noté NPAI ( n'habite pas à l'adresse indiquée). Du coup je roulais depuis un an sans savoir que mon permis n'était plus valide.
Etant dans la merde j'ai plusieurs questions:
-Est-ce que je peux faire un stage de récupération de points avant d'aller demander qu'il refasse mon permis en préfecture?
-Sinon est-ce que je peux continuer à rouler vu que j'ai pas eu de notification d'annulation?

Merci à vous, j'aurai aussi bien pu mettre ce témoignage en Vie de merde.

j'ai eu pratiquement la même chose, sauf que moi je me suis fait arrêté pour un simple contrôle routier, en vacance, dans le sud, quand on ma dit que mon permis était nul depuis 1ans, comme toi sois disant NPAI... Perso il mon emmener directement et j'ai du rendre directe le permis pour 6mois a compté du jour ou ils m'ont arrêté...

Perso j'ai un peu plus de chance que toi vu que je n'ai toujours pas eu à rendre mon permis (en même temps il est paumé).
Par contre après renseignements j'ai peut-être une petite chance de pouvoir faire un stage mais pas sûr du tout.
Ca sent quand même bien la merde.

si j'ai bien compris pour se dépacser faut juste une lettre genre on est d'accord + copie des CI en AR au tribunal

c'est tout ?

Non, même pas besoin d'être d'accord, une déclaration unilatérale suffit.

ouais enfin c'est plus simple visiblement, donc le reste c'est bon ?
copie de l'original du pacs en plus peut être ?

Je suis intéressé par un véhicule mais le vendeur veut le garder encore un mois en attendant l'arrivée de son nouveau véhicule.
Il y a quoi comme contrat/accord a passer pour pas que je me fasse baiser si le mec emboutit la caisse?
J'ai regardé un peu et acompte = accord de vente
Arrhes = vente annulée si je le souhaite mais les arrhes payés sont non-remboursables.
Y a rien comme moyen où je suis sur de rien perdre si je me rétracte?

"Si tu me la fais à l'envers, je te bute."

Cherche une autre caisse ou alors récupère la tout de suite et il se demerde

J'ai une question pour ceux qui ont des notions en droit administratif.
Est-ce qu'une erreur (du genre viser un texte abrogé) sur un des "vu" d'une décision administrative peut entâche la dite décision (je ne pesne pas vu que ça ne motive rien mais je pose quand même la question).
Merci d'avance

Pour info, un patron a-t'il le droit de reprocher à un employé qu'un dossier n'avance pas pendant les congés de ce dernier, en lui demandant de passer à l'action ? C'est pour un pote

Ton pote c'est Amine Belkacem?

La réponse est dans ta question, clairement non. Les congés sont fait pour se reposer et un employeur ne saurait demander à son salarié de travailler pendant son congé.

S'il continue, il peut tomber dans le harcèlement moral (article L 1152-1 du code du travail: "Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.")

Surtout qu'en ce moment les juges sont très sensibles aux "risques psychosociaux" et au droit au repos.

Merci pour mon pote. Il voudrait aussi savoir à quel moment on peut parler d'harcelement moral si tu as l'info.