bon vu qu'on en est aux petites annonces, et qu'on a rien sans rien, je me lance :

je cherche un stage de fin d'études de 6 mois à compter de janvier 2011 (un CDD de 6 mois dans l'idéal) à l'international et de préférence dans un pays ou une société anglophone, dans le domaine du développement international (développement export toussa) et/ou du consulting en (e-)marketing ou management international

si quelqu'un a un plan, je suis forcément preneur. je tiens déjà deux-trois propositions (UK et Scandinavie) mais qui ne me conviennent pas à 100% (ouais, je vise une indemnité même light pour 6 mois de taf, histoire de pouvoir au moins me loger sans demander un prêt étudiant supplémentaire quoi )

Tiens, c'est marrant whynot. Je vais peut-être me faire embaucher, en tant que contractuel, comme chargé de comm' au Ministère de la santé et des sports... Ça correspond à ce que tu cherches, non ?
Hésite pas tous les jours à regarder les annonces sur la BIEP et sur le site d'emploi public.

Je veux postuler dans une boîte à la fois sur une offre de stage et en candidature spontanée. En gros ma lettre de motivation a pour structure :

-moi
-l'entreprise
-ce que je peux apporter

La dernière partie changera évidemment. Est-ce que je peux laisser les deux premières intacts ou il faut que je réécrive tout (ce qui est pas évident vu que finalement il n'y a pas 36 choses à dire).

Oui, à cette différence près que la boite que j'ai cité est la seule que je connaisse à être aussi présente dans le public/insitutionnel, ce que recherche whynot.

Merci pour le tuyaux. J'ai fait un tour sur leur site et en effet c'est intéressant, donc j'enverrai certainement une candidature.



Bah c'est ce que je compte faire. Tenter ma chance un peu partout en espérant trouver une structure qui voudra bien me former. J'espère que mon profil communication/ relation client intéressera quelqu'un.




J'ai postulé un peu partout fin 2008- début 2009 lorsque j'était encore tout jeune diplomé, surtout dans les collectivités territoriales. C'est une bonne expérience, j'espère que ça va le faire. Ouai, en tout cas ça correspond à ce que je sais faire, lol. Je vais y jeter un oeil mais le statut de contractuel est assez inconfortable et, étant déjà actuellement avec un statut batard, j'aspire à du CDI afin de me lancer, acheter tout ça.

Merci à tous pour vos réponses en tout cas, c'est cool.

Inscris toi sur un forum du tfc



Elle est bizarre ta double candidature... c'est pas un stage conventionné que tu cherches ?
Enfin dans le doute faut changer, car toi le stagiaire à court terme doit être différent de toi l'actif qui veut s'inscrire dans la durée, et par ricochet l'entreprise et ce que tu peux apporter idem.
Perso je fais plus l'entreprise avant moi, dans cette logique là l'entreprise peut être à peu près la même chose.
D'ailleurs du coup je candidaterais sur l'offre de stage, attendrais quelques temps puis en candidature spontanée je mettrai "je vous kiffe tellement que je suis même prêt à commencer par un stage"

Il y a pas mal de boîte en RP, puis j'aime pas Toulouse



En fait je suis en posture assez compliqué. Je suis parti en double-diplôme en Suède, donc j'ai pas eu le tps de faire mon stage de 2A. Il faut donc que je trouve un stage de 2A (plus de 2mois) et un de 3A (plus de 5mois). Bon si j'en trouve un de plus de 7 mois ça peut passer, vu que c'était les règles en vigueur avant que je parte en Suède. Elles ont changé au cours de l'année.

Sinon ouais je vais faire comme tu dis, postuler et attendre vant de faire une candidature spontanée.

Ca parle communication / collectivités territoriales... Tadaaa j'arrive je check aussi

Diplomé (bon me manque un mémoire que je suis censé pondre pour décembre 2010 après mes heures de boulot genre là alors que je suis rentré à 22h30 t'as raison cocotte) du Celsa Master II communication politique, je suis en train de chercher un cdi pour la rentrée, mon stage se termine fin juillet.

Je suis op pour une embauche, eux aussi mais gel des recrutements, carnets de commande sont pas bien épais, ils ont recruté un ancien du département pour remplacer une cadre... à moins d'un départ dixit ma chef c'est mort donc même si je suis prioritaire rapport aux deux autres stagiaires et un recrutement externe (Osef mais quand même)

Je commence à fureter un peu, les grands chefs de la boite sont plutôt fourni au niveau du carnet d'adresse, directeur de cabinet, ministère, SIG... donc je vais tenter de faire bouger les réseaux. Ma petite question toujours la même en fait... si je veux me placer pour 2012 et les législatives par exemple, l'inscription au parti (et donc faire un bon pari, martine tu déconnes pas je veux un taf) est obligatoire ?

Sinon quand vous dites que la comm c'est la mort, je vois bien que notre institut d'étude c'est vraiment pas follichon, mais Celsa pour ceux qui connaissent ca permet d'ouvrir les portes mêmes fermées ou pour nous aussi c'est mort ? J'ai un bon dossier, des stages intéressants et avec pas mal de responsabilités... mais ca m'empeche pas de flipper.

TNS c'est 2500 brut en premier salaire... je sens que si personne démissionne d'ici la rentrée, j'en verrais jamais la couleur et pour retrouver un taf comme ça niveau paye cash premiere embauche

whynot pourquoi SAP et un ERP ?

Avec ton diplôme en communication et relation client, pourquoi pas un progiciel de CRM ? (SAP CRM si tu tiens à SAP, Siebel qui appartient maintenant à Oracle aussi par exemple).

Tu veux faire de la technique ? Ou plus côté fonctionnel ?

Passer de la "communication et relation client" au CRM, ça peut faire un parcours logique. Passer à un ERP, c'est déjà moins évident par rapport à ce parcours.

Et puis, je connais moins les ERP, mais j'ai toujours eu l'impression que les équipes avec qui je bossais dans ce domaine galèrent toujours plus que sur du CRM.

Pour éclairer tout le monde sur le terme ERP, ça désigne un système intégré de gestion d'entreprise ie un logiciel dans lequel tu intègres une grande partie des activités d'une société (Vente, Achat, production, RH, CRM, Finance, Décisionnel, ...)

Donc pour moi SAP CRM fait partie de l'ERP SAP.

Dans SAP les métiers de consultants sont séparés en 2 :
- Les fonctionnels qui sont les experts métier et qui chacun dans leur domaine vont conseiller le client pour adapter leur façon de travailler au nouvel outil (Typiquement sur un "petit" projet tu auras suivant le périmètres fonctionnel un consultant pour les achats, un consultant pour les ventes, un consultant pour le CRM, ... Pour les gros projets ont pourra en avoir plusieurs par "métier")
- Les techniques qui sont transverses sur les métiers et qui vont adapter SAP aux besoins spécifiques du client (En général un chef de projet technique et x développeurs suivant la taille du projet)

Donc pour moi, quand je l'entends parler de l'ERP SAP j'entends qu'il souhaite s'orienter vers le métier de fonctionnel expert métier vente et/ou CRM sur SAP. Je ne vois pas de contradiction par rapport à son parcours et il ne semble pas partie pour faire le technique. Voili voilou...

yo_yo merci pour les autres, moi c'est mon métier depuis 6 ans.

Je suis chef de projet sur une appli CRM actuellement.

Personnellement, je fais la distinction entre les ERP qui ont plus des méthodes de gestion back-office et les CRM qui sont vraiment (censés être) dédiés à la gestion de la relation clientèle en front office (accueil, suivi des demandes, centre d'appel, fidélisation, devis, SFA, campagnes marketing...).

SAP CRM est sûrement considéré comme un module de l'ERP SAP si tu le dis, je n'ai jamais bossé sur SAP. De toute façon, c'est sûr que les éditeurs (SAP, Oracle,...) tendent de plus en plus vers une fusion globale ou tout du moins proposent un package complet qui va du CRM à l'ERP.

La vision SAP englobe donc peut-être le tout (et donc le CRM) et si whynot l'entendait suivant cet angle je comprends mieux.

Pour ma part, le progiciel de CRM sur lequel je travaille, Siebel, est un outil de CRM et non un ERP. Par contre, il est toujours en relation avec un ERP (SAP, CC&B, JD Edwards, ...).

D'où le fait que je pensais que whynot voulait plus s'orienter vers de la facturation, gestion de stock, ... qu'à la relation client qui est un peu à part.

Type qui a des actions Oracle detected

Je ne sais pas pour Siebel mais en tout cas tout ce qui appartient à Oracle est une sombre daube...

Jamais vu un truc aussi peu cadré, aussi foireux et aussi naze que PeopleSoft ou JD Edwards.... T'as l'impression qu'ils ont commencé à faire toutes les fonctionnalités requises, qu'ils étaient à la bourre et qu'ils se sont arrêtés au milieu du chemin...

Je suis un consultant fonctionnel et j'ai déjà bossé dans des boites qui ont SAP ou Oracle ou même Coda et il n'y a que l'ERP allemand qui est cohérent, le reste c'est de la merde.

Sinon si des gens qui ont un diplome d'école d'ingé ou de commerce ou un BAC +5 d'une des bonnes facs de Paris soit en informatique soit en finance / eco / comptabilité / contrôle de gestion / management, ben on recrute. ON est un cabinet de conseil avec une branche technique (donc SI) et une branche management consulting, donc plutot fonctionnel. On prend des newbies tout comme des experimentés et même des stagiaires (6 mois minimum par contre).

SAP, je sais pas si c'était lié qu'au module MM (FI & CO pas eu de gros soucis), mais niveau cohérence c'était quand même à se tirer une balle. Encore plus quand tu te tapes tout un budget avec de mauvaises données.

En CG, c'est aussi du conseil ou fonction support?
En tout cas, pour une soi-disante reprise, quel que soit le domaine, pour les jeunes dip c'est sacrément la merde. Commence à faire chier là.

Non. C'était juste pour aider whynot.


Siebel ça va c'est pas trop mal.

Sinon, vous payez bien ?

Tu penses que dans 6 mois ça sera toujours vrai ?

Type qui n'a pas d'action Oracle detected



Ayant fait du BO (rien à voir avec ) y a quelques années, je savais plus s'ils s'étaient fait racheter par SAP ou Oracle... bon ben désolé Rjay c'est SAP (Coda? je connais même pas )
En ce moment je suis plus en mode Power to Know




Les prévisions sont difficiles, surtout lorsqu'elles concernent le futur (Jacques Chirac )

J'ai dit "ERP SAP" pour englober tout l'univers SAP. Ouai, bosser sur SAP CRM serait plus logique et aussi mon envie première, mais si la boite qui me fait confiance a d'autres besoins, je suis près à me former sur les modules de production et m'éloigner du type de support sur lequel j'ai bossé jusqu'ici. J'ai dit SAP car ce sont les outils les plus performants apparemment, et j'ai ouïe dire que de plus en plus de boites optaient pour, donc, quitte à être consultant, autant qu'il y ait du boulot.

J'ai pas assez de bagage pour faire de la technique, donc ce serait pour bosser coté fonctionnel.




T'avais bien compris.



C'est justement le fait d'avoir été utilisateur de CRM en centre d'appels que je vais mettre en avant dans mes candidatures, donc mon analyse du truc, des fonctionnements à avoir etc.

Je bosse actuellement sur une daube qui s'appelle C.I.S.S de Danet (racheté par Devoteam apparemment) et aussi sur Salesforce CRM et quand tu bosses sur un truc pas au point, tu te rends compte assez rapidement de ce dont t'aurais besoin.



C'est là que le bas blesse, je ne correspond pas à ce profil là. C'est un peu le truc qui me dit que mon projet est pas super réaliste. Je sors d'une fac lambda avec une spé en comm institutionnelle, j'ai une expérience en relation client et j'aurai en face des mecs qui sortent d'écoles ou du Master ERP de Dauphine... On verra bien.



Il y a pas vraiment de reprise, en témoigne toutes les boites où les augmentations sont gélées et les embauches stoppées. Ce sera surement pour courant 2011, et, ce qui est cool, c'est qu'apparemment les secteurs com/marketing sont les premiers à redecoller.


@Lask: Dis toi que dans la multitude de profils qui recherchent du taff actuellement, tu sors du lot dans la mesure où tu sors de CELSA. Ajoute à cela tes stages, un réseau d'anciens que tu peux activer, le réseau de ton boss actuel si tu peux l'utiliser. Bref, je me fais pas trop de soucis pour toi. Concernant le fait de se carter dans un parti politique, c'est toi qui voit. A ta place, je ne le ferais pas. Ca te fermera aucune porte et ça t'empêchera pas de te rapprocher des élus. L'ensemble des Dircom que j'ai rencontré (CR IDF compris) n'étaient pas carté.

Ok whynot. Je trouvais juste bizarre de se limiter à un éditeur (SAP) et pas à un domaine.

Sinon, sur le CRM c'est Siebel (racheté par Oracle) le leader sur le marché et non SAP CRM.

Question un peu bête mais côté technique il y a quoi à faire par exemple ?