Histoire d'avoir une idée car pas de stats la dessus Options

[visclo]

Mefie toi je pourrais aussi vider la tienne

Sinon en rhum et whisky j'en ai pour 2/3 ans je pense... En vin c'est plus tendu et en biere les stocks n'ont pas le temps de se faire....

Un peu pareil, beaucoup de stock en whisky, le rhum blanc descend assez vite en ce moment par contre
En vin je suis blindé en blanc mais je n'ai pas réapprovisionné en rouge cette année et ça pourrait vite être tendu.
Biere ça compte pas

[Parisian]

Je pense que donner aux hopitaux c'est cautionner la politique de démolition de la santé et du service public en general.

Quelle hypocrisie de la part de nos dirrigeants qui regardent l'hopital public crever depuis des années en rajoute une couche chaque année et nous dit maintenant soutenez nos heros.

Ca me rend ouf.


C'est comme les restos du coeur. Pourquoi se faire chier a s'occuper des gens qui crèvent dans la rue il y a des associations qui le font pour nous. Et en plus ca leur fait des deduction fiscales. Quel monde merveilleux.


Bon je dis ca je comprends que tu donnes hein. Apres tout les mecs en ont besoin mais c'est le tableau d'ensemble qui me fait gerber.

Le tableau d’ensemble me fait gerber, d’autant plus quand tu regardes le ratio prélèvement/service publique, mais on va dire qu’il y a une situation d’urgence à gérer.

Et si demain il y a une levée de fond pour attaquer l'état en justice sur ces question je serais le premier à faire un don pour.

[Yessod]

Le tableau d’ensemble me fait gerber, d’autant plus quand tu regardes le ratio prélèvement/service publique, mais on va dire qu’il y a une situation d’urgence à gérer.

Et si demain il y a une levée de fond pour attaquer l'état en justice sur ces question je serais le premier à faire un don pour.

Putain j'y avais pas pensé mais c'est sur que je donnerai aussi.
Meme si les premiers responsables sont loin maintenant.

[NewYorkSup]

Je travaille deja de chez moi tout le temps donc de ce point de vue la pas de changement mais avec deux gamins (presque 5 et 1), c'est tres tres dur.

[Ashura]

Putain j'y avais pas pensé mais c'est sur que je donnerai aussi.
Meme si les premiers responsables sont loin maintenant.

Au niveau justice je pense qu'ils ont toujours été loin, je vois même pas comment ils pourraient être inquiétés en fait.

[SuperThug]

Télétravail aussi mais ça marche une fois sur 2, j'étais sensé bosser aujourd'hui, je peux pas

[Tycoon]

Télétravail depuis deux semaines, quelques journées chargées mais dans l'ensemble c'est plutôt calme.

[remix]

J'ai jamais autant bossé…

Les clients sont face à la réalité, "on était pas prêt pour "industrialiser" le télétravail."

[Naldo]

T'as déjà signé ton contrat dans la nouvelle boîte ?

Oui oui donc j'étais plutôt confiant sur le fait qu'ils allaient pas me mettre une douille.

Au final mon futur boss m'a appelé fin de semaine dernière pour me confirmer que je démarrerai par... du chômage partiel.
Plutôt sympa de commencer un nouveau taf en se les grattant chez soi. Mon statut et ma convention m'assurent de toucher 100% de mon net en plus.

[Lask]

Chomage partiel à 50% à partir de demain matin, je vais enfin goûter au vrai confinement

[NumeroStar]

Demain je passe en 4/5, c'est deja ça de pris.

[foyan]

60% pour moi à partir de demain, réévalué tous les 15 jours à la hausse ou à la baisse.

Je préfère çà pour le bien de la boite vu ce que je branle depuis une semaine et demie.

[M`P]

Si si, 2 petits + télétravail, mais on survit.

Si si, un petit de 3 1/2 à 50/50 avec ma femme.
Autant dire que les journées sont bien remplies, pas le temps de s'ennuyer.

Ah ok je me sentais seul. Je garde mes 2 enfants, et je me les tapes tout seul vu que ma femme taf à l'hôpital, encore un moi à tenir

[Jocelyn Beaumont]

Pur bonheur cette période de confinement

[steeno]

https://twitter.com/zdnetfr/status/1247429309595365378

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Pourquoi (et comment) les DAF vont chercher à intensifier le télétravail après la crise du COVID-19

Technologie : Le passage au travail à distance devrait être un peu plus permanent que ne le pensent de nombreux cadres et employés des entreprises qui désormais les font travailler à distance révèle une étude du Gartner.

La nouvelle norme du télétravail pourrait devenir un peu plus permanent que prévu. 74 % des directeurs financiers disent s'attendre à devoir faire travailler à distance les employés qui se rendaient au bureau avant la crise du COVID-19, selon une enquête de Gartner. L'enquête, qui a été réalisée auprès de 317 directeurs financiers le 30 mars, a mis en évidence le fait que le travail à distance pourrait devenir la norme à mesure que les entreprises cherchent à réduire les coûts de l'immobilier commercial.

L'une de mes théories de travail sur la crise du COVID-19 est que le pourcentage de télétravailleurs allait augmenter à mesure que les entreprises se rendraient compte qu'elles pouvaient être aussi efficaces et économiser de l'argent sur l'immobilier commercial. Et cela semble se vérifier. Le Gartner a constaté que près d'un quart des personnes interrogées ont déclaré qu'elles déplaceraient au moins 20 % de leurs employés sur site vers le travail à distance de façon permanente.

Parmi les changements clés notés par l'étude on trouve de petites perles :

90 % des directeurs financiers ont déclaré que leurs opérations de clôture comptable pourront se dérouler efficacement et sans perturbations hors site.
20 % des directeurs financiers ont déclaré qu'ils réduisaient leurs dépenses de technologie sur site, et 12 % prévoient de faire de même.
13% des directeurs financiers ont déjà réduit leurs dépenses immobilières et 9% prévoient de le faire dans les mois à venir.

L'enquête du Gartner contient également des données sur les autres moyens qu'ont trouvé les DAF pour réduire les coûts. Des actions entreprises sous couvert de crise du COVID-19 bien entendu.

Parmi les mesures déjà prises, on peut citer:

60 % ont annulé tous les événements de leadership et les activités annexes.
58% ont gelé les embauches.
58 % ont annulé les dépenses liées aux conférences et 51 % ont gelé les dépenses de voyages.
49 % ont retardé les dépenses d'investissement.
Et 32 % ont retardé ou gelé la publication des offres d'emploi.

En outre, les CFO gèrent les liquidités de près et sont réticents à s'endetter davantage, même s'ils ont recours à des lignes de crédit. Les responsables des ventes testent également des modèles de vente à moindre coût, selon le Gartner. Une autre enquête du Gartner montre que 71 % des directeurs généraux d'entreprises déclarent que la continuité des activités et la productivité sont les plus grands risques posés par la crise de COVID-19, suivis par la santé et la sécurité des employés (69 %), le risque financier (45 %), le risque de sécurité de l'information (40 %), le risque de fraude (27 %) et le risque informatique (27 %).

[Croco91]

Dans ma boîte (Quasi exclusivement des ingénieurs), payés à 100% en télétravail avec activité objectivement réduite, ça monte un front pour obtenir la prime Macron de 1000€.

Ce manque de dignité putain.

[Tonio]

Dans ma boîte (Quasi exclusivement des ingénieurs), payés à 100% en télétravail avec activité objectivement réduite, ça monte un front pour obtenir la prime Macron de 1000€.

Ce manque de dignité putain.

Vote, paye et meurt de la galle.

[romano]

Dans ma boîte (Quasi exclusivement des ingénieurs), payés à 100% en télétravail avec activité objectivement réduite, ça monte un front pour obtenir la prime Macron de 1000€.

Ce manque de dignité putain.

D'façon c'est que pour ceux qui se rendent sur leur lieu de travail non?

[M`P]

La prime macron c'est pour tout le monde.

[Dirty]

https://twitter.com/AstronoMegD/status/1248141555589951488/photo/1

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

ce tweet résume bien mon confinement/télétravail