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Mille postes à pourvoir lundi et mardi à la SNCF
La SNCF lance lundi et mardi à Paris une opération de recrutement de 1 000 agents en CDI ou en alternance. Le recrutement prendra la forme d'un «job dating» géant, qui se tiendra les deux jours entre 16 et 20 heures sur une péniche amarrée au port Debilly (XVIe arrondissement).
Les candidats munis d'un CV pourront y passer un premier entretien avec un chargé de recrutement.
Le lundi est consacré aux métiers de la conduite des trains, de la gestion des circulations et de la police ferroviaire. Place mardi aux métiers de la maintenance des infrastructures et des bâtiments. Les profils recherchés vont du baccalauréat professionnel à bac +3 (licence professionnelle) et la majorité des postes à pourvoir, des CDI pour l'essentiel - au statut de cheminot - se situent en Ile-de-France.
Après ce premier entretien, les candidats dont le profil est adéquat suivront un processus de tests et d'entretiens pour terminer le recrutement. Ces embauches «ne suffiront sûrement pas» à l'entreprise publique jusqu'à la fin de l'année, a précisé Vincent Renet, responsable du recrutement. La SNCF prévoit d'embaucher 2 300 personnes pour 2010, pour 5 400 départs prévus. L'entreprise compte quelque 155 000 cheminots.
La SNCF lance lundi et mardi à Paris une opération de recrutement de 1 000 agents en CDI ou en alternance. Le recrutement prendra la forme d'un «job dating» géant, qui se tiendra les deux jours entre 16 et 20 heures sur une péniche amarrée au port Debilly (XVIe arrondissement).
Les candidats munis d'un CV pourront y passer un premier entretien avec un chargé de recrutement.
Le lundi est consacré aux métiers de la conduite des trains, de la gestion des circulations et de la police ferroviaire. Place mardi aux métiers de la maintenance des infrastructures et des bâtiments. Les profils recherchés vont du baccalauréat professionnel à bac +3 (licence professionnelle) et la majorité des postes à pourvoir, des CDI pour l'essentiel - au statut de cheminot - se situent en Ile-de-France.
Après ce premier entretien, les candidats dont le profil est adéquat suivront un processus de tests et d'entretiens pour terminer le recrutement. Ces embauches «ne suffiront sûrement pas» à l'entreprise publique jusqu'à la fin de l'année, a précisé Vincent Renet, responsable du recrutement. La SNCF prévoit d'embaucher 2 300 personnes pour 2010, pour 5 400 départs prévus. L'entreprise compte quelque 155 000 cheminots.
Le Parisien.fr