Citation (Boulick @ 25/04/2014 09:39)

Parce qu'en France et au Qatar les lois sont pas les même et leur application non plus.
http://www.lefigaro.fr/international/2013/...ts-au-qatar.phpEn France si tu fais travailler tes ouvriers dans des conditions de sécurité minables, sans casques, sans leur filer de flotte alors que ça crève de chaud, en les payant avec 10 mois de retard ou carrément en les payant pas, en les logeant à 15 par piaule, il y a une forte probabilité pour que la France soit pas trop d'accord avec le principe, si l'entreprise le fait quand même c'est qu'elle est très forte pour filouter.
Au Qatar visiblement ça passe sans soucis.
C'est pour ça que dans un cas tu accuses l'entreprise qui enfreint les règles et dans l'autre tu accuses le pays qui laisse tout faire.
C'est un peu des vérités assénées sans preuves et sans droit de réponse. Les lois peuvent pas être les mêmes sinon tu peux passer 9 mois sans faire travailler les ouvriers.
Quand tu regardes ils critiquent surtout le système de parrainage, si tu fais chier ton boss il te paie pas et te dis de partir en signant que tu as touché ton salaire.
Les morts sur les chantiers c'est dû à la chaleur au qatar, il fait 25° à l'ombre au plus froid de l'hiver, alors oui ça cause des crises cardiaques. Mais dans ce cas tu interdits toutes les constructions au qatar.
Ils te filent une bouteille d'eau, mais il t'en faut 5-6 pour ta journée de boulot. On parle de 500 000 ouvriers, ça fait 5-10M de litres d'eau c'est pas izi non plus.
Après c'est courant que les boites privées ne paie que quand elles le sentent, comme en arabie saoudite, Si un truc comme ça pouvait acheter l'om

Par contre l'état paie bien.