L’autrice, grande amatrice de jeux vidéos, se souvient de l’époque où elle jouait à “Starcraft”. “Les joueurs me prenaient sous leur aile. Ils me donnaient des ressources et me protégeaient. Mais si je leur proposais une stratégie, personne ne m’écoutait”, se rappelle Emma.

Le problème c'est surtout qu'elle dessine super mal.
Ça sent vraiment la meuf sans aucun talent qui a choisi des sujets super bankable pour exister, et ça marche.

mais tellement, ce qui est relou c'est que ca fait le buzz et que beaucoup en parlent ...

Bah non le problème c'est absolument pas qu'elle dessine mal, mais bien le message qu'elle fait passer. Elle pourrait dessiner comme Otomo ou Bilal, ça ne change absolument rien au vrai problème.

https://twitter.com/mashable/status/1191023982516019201?s=21

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Le petit a 10 ans...
Les parents sont irresponsables putain...

https://twitter.com/OwsWills/status/1191124813651357697

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

En prime time

https://twitter.com/RoyalSegolene/status/1193617543002542081?s=19

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Fantastique

https://twitter.com/JaccuseP/status/1194332250290245633?s=19

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Risquée celle la

https://twitter.com/LPLdirect/status/1194971945244254208

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Quel vieux fou

Parce que personne n'a noté l'ironie du propos?

Si mais ils doivent estimer que c'est n sujet trop sérieux pour faire du second degré.

Cinéma: les mesures annoncées contre le harcèlement et la discrimination
14 nov 2019
Mise à jour 14.11.2019 à 19:00
AFP
© 2019 AFP

Voici les principales mesures annoncées jeudi par le ministre de la Culture Franck Riester, lors des deuxièmes Assises pour la parité, l'égalité et la diversité, pour lutter contre le harcèlement sexuel et les discriminations dans le cinéma et l'audiovisuel:

- Aides du CNC conditionnées au respect d'obligations sur le harcèlement

Le versement de toutes les aides du Centre national du cinéma (CNC) sera "dorénavant conditionné au respect, par les entreprises qui les demandent, d'obligations précises en matière de prévention et de détection des risques liés au harcèlement sexuel", selon le ministre.

Cette mesure, encore floue, devra être soumise au conseil d'administration du CNC. Il devra ensuite mener une concertation avec les professionnels du secteur, pour définir les moyens concrets de s'acquitter de cette obligation.

- Nomination de référents "harcèlement sexuel" sur les tournages

Le ministre s'est dit "favorable" à une telle nomination lors des tournages et de la promotion des films. Le collectif 50/50, qui promeut l'égalité dans le cinéma, l'a proposée aussi.

La présidente de France Télévisions, Delphine Ernotte, a annoncé que le groupe audiovisuel public allait nommer "un référent harcèlement sexuel sur chacun des tournages" de ses chaînes.

- Formations sur la prévention du harcèlement

Des sessions de formation spécifiques, destinées aux professionnels du secteur, seront organisées. Le CNC contribuera à les mettre en place dès début 2020.

- Cellule d'alerte et d'écoute pour les victimes

Le ministre a annoncé qu'il allait soutenir, en la finançant et en accompagnant sa mise en place, la création d'une "cellule d'alerte et d'écoute à destination des victimes de violence et de harcèlement sexuel et sexiste" dans le spectacle vivant, l'audiovisuel et le cinéma, sur laquelle travaille la Fesac (qui regroupe les organisations d'employeurs du secteur). Elle sera "opérationnelle dès le 1er janvier 2020".

- Statistiques sur l'égalité dans l'audiovisuel, la distribution et l'exploitation

L'obligation de collecter des statistiques relatives à l'égalité, annoncée l'an dernier dans le cinéma, sera étendue à ces trois autres secteurs.

- Quotas de réalisatrices à France Télévisions

Delphine Ernotte a annoncé que France Télévisions mettrait en place des quotas pour les femmes réalisatrices à partir de 2020, avant de les étendre à "l'ensemble des créateurs". Le groupe fera de même "pour favoriser l'inclusion sociale, et la diversité des origines sociales, culturelles ou géographiques".

- Charte des bonnes pratiques

Par ailleurs, une charte des bonnes pratiques "pour l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel", portée par le collectif 50/50, afin de favoriser la diversité au cinéma (dans le recrutement notamment) a été signée jeudi par plusieurs organisations professionnelles du cinéma et de l'audiovisuel. Un annuaire de professionnels (consultable sur www.bible5050.fr), sera mis à disposition "des personnes souhaitant constituer des équipes de plateaux plus inclusives, diverses et paritaires".

Les juifs avec la Shoah ont vraiment niqué le game

Si mais ils doivent estimer que c'est n sujet trop sérieux pour faire du second degré.

En resume, pour regler la question du harcelement, on va creer des emplois fictifs finances par les deniers publics, pour une industrie qui en consomme deja beaucoup pour faire de la merde, et ou les problemes de harcelement doivent etre beaucoup moins nombreux (mais plus mediatises) que dans la plupart des milieux professionels.
Chapeau.

c'est ça c'est magnifique

https://twitter.com/DelphineErnotte/status/1194987120550699014

— CulturePSG (@CulturePSG) November7, 2011

Mais alors avec la diversité du coup y aura moins de gays dans le cinéma ?