Non c'est tranquille.

Je suis à 38K brut par an mais en province c'est pas comparable avec Paris. Tu rajoute à ça le 13ème mois, la prime d'objectif, et la prime de "participation" ça fait 15 mois et demi de salaire. a Paris je serai bien, alors que la je suis quand même très à l'aise. Je pense que c'est un facteur qui fait que je me vois plus vivre à Paris à court terme.

Faut juste réussir à trouver un boulot quoi.

Dire que les mecs t'ont gardé 4 mois en interco
C'est beau.

Cinq et demi.

Faut juste réussir à trouver un boulot quoi.

Même au chômage tu es plus a l'aise en province du coup

Ben je suis intervenu sur un forfait, j'ai fait des petits développements et sur les qualifs que j'ai faite avec le Boss des Managers, il m'a toujours dit que j'avais été très bon. Mais dur de facturer 500 un junior par les temps qui courent.

Je pense pas que se soit uniquement le prix de vente. Les mecs vont pas te laisser en interco s'ils peuvent facturer 400 en ayant un coût de revient à 250/280 max.

Je pense pas que se soit uniquement le prix de vente. Les mecs vont pas te laisser en interco s'ils peuvent facturer 400 en ayant un coût de revient à 250/280 max.

Surtout que 500 c'est un TJM hyper bas même pour un junior.

Je crois que c'est dans ces eaux la pourtant. Tout le monde n'a pas fait l'ESSEC.

Et puis de la région parce que trouver un boulot à 38K comme Falcacao en Corrèze ça doit pas être simple.
(a moins que Falcacao habite en Corrèze )

A poste égal, le ne pense pas que les salaires soient beaucoup plus bas en province qu'à Paris. Et la différence en plus pour un poste à Paris, quand il y en a, ne permet vraiment pas de compenser l'écart du coût de la vie entre Paris et la province.

A poste égal, le ne pense pas que les salaires soient beaucoup plus bas en province qu'à Paris. Et la différence en plus pour un poste à Paris, quand il y en a, ne permet vraiment pas de compenser l'écart du coût de la vie entre Paris et la province.

Exact. Dans ma boîte les salaires franciliens sont légèrement plus élevés mais aprés calcul c'est absolument pas intéressant. Et non Sahara je vis pas en Corrèze.

tous ces mecs que les pompiers/ambulanciers vont récupérer une fois qu'ils auront été pressés comme des citrons pendant quelques années et remplacés par des chinois/indiens!!

la coke a des beaux jours devant elle.

Pour les postes de développeurs peut être, mais il y a trop de postes où ils ont des comportements bizarres.

Même en tant que développeur ils sont pas comme nous.

De toute façon ils commencent à être trop cher.

Et sur les primes on est sensé etre taxés pareil ou pas ?

T'as pas négocié de congés ?

Sinon ici réunion RH semestrielle, la boite se casse la gueule comme tout le secteur, on est la seule équipe (5 personnes) à être à +19% rapport à l'an dernier et on va être sacrifié niveau évolution sur l'autel du "c'est la merde pas de privilégiés".

Au milieu de la réunion je demande comment ils justifient le truc, pourquoi on boufferait alors qu'on est les seuls à faire tourner la machine... je pense que je viens de me facher avec 80% de ces cons :

"Bravo la mentalité"
"Et la solidarité inter-bu"
"Non mais vas y dîtes le que vous bossez mieux que nous"

Baisez-vous

T'as pas négocié de congés ?

Sinon ici réunion RH semestrielle, la boite se casse la gueule comme tout le secteur, on est la seule équipe (5 personnes) à être à +19% rapport à l'an dernier et on va être sacrifié niveau évolution sur l'autel du "c'est la merde pas de privilégiés".

Au milieu de la réunion je demande comment ils justifient le truc, pourquoi on boufferait alors qu'on est les seuls à faire tourner la machine... je pense que je viens de me facher avec 80% de ces cons :

"Bravo la mentalité"
"Et la solidarité inter-bu"
"Non mais vas y dîtes le que vous bossez mieux que nous"

Baisez-vous

Départ du ministère aujourd'hui après 3 ans et demi passés là-bas, le taf était pas toujours passionnant mais l'ambiance relax me manquera un peu Lundi je débarque enfin à la CNAMTS

Cher j'espère parce que ça doit être horrible comme taf
Limite je préfèrerais sucer des chibres ou écouter en boucle luis attaque plutot que de devoir être comptable ou controleur de gestion.

T'as pas négocié de congés ?

L'ambiance risque d'être relax aussi là-bas

Tu l'as dit ou pas?

Et ta mère elle en suce des chibres?

Donnez un chiffre précis quand vous négociez votre salaire

journaldunet.comJun 27th 2013 10:09 AM
Une étude psychologique démontre que réclamer une somme bien précise et non un chiffre arrondi vous permettra plus facilement d'obtenir le salaire de vos rêves.
Votre recruteur vous regardera peut-être bizarrement si vous lui demandez un salaire de 52 715 euros, mais cela ne doit pas vous décourager.

Des chercheurs de la Columbia Business School affirment que le fait d'utiliser un chiffre précis plutôt qu'un chiffre arrondi vous confèrera un point d'ancrage puissant au moment de la contre-proposition.

Pourquoi un chiffre précis entraîne-t-il une meilleure contre-proposition de salaire qu'un chiffre rond ?

Malia Mason, qui a dirigé l'étude, souligne que négocier avec des chiffres précis amènera votre interlocuteur à penser que vous avez mûrement réfléchi au salaire que vous demandez.

Par exemple, si vous estimez qu'une file d'attente comporte 103 personnes au lieu d'annoncer un chiffre plus général tel que 100 personnes, votre interlocuteur partira du principe que vous avez comptabilisé le nombre exact de personnes présentes.

Selon Malia Mason, "tout ceci suggère que le niveau de précision avec lequel une personne choisit d'exprimer une estimation quantitative ("7 jours" contre "une semaine") indique clairement à son interlocuteur la marge d'erreur par rapport à l'estimation à laquelle il s'attend." En bref, plus le chiffre est précis, plus il semblera juste.

Mason, qui enseigne un cours de négociation managériale à Columbia, a eu l'idée d'étudier les effets des chiffres précis par opposition aux chiffres ronds alors qu'elle était sur le point de prendre un taxi à Prague et a remarqué des prix résolument arbitraires. Elle a alors décidé de mettre au point plusieurs expériences afin d'évaluer comment la façon dont sont exprimés les chiffres influe sur la négociation. Lors d'un de ces tests, Mason a demandé à 130 personnes de négocier le prix d'une voiture d'occasion et a découvert que les personnes qui avaient donné un chiffre rond avaient payé 2 963 dollars de plus que celles qui avaient utilisé un chiffre précis dès le début.

Mais à quel point ce chiffre d'ancrage doit-il être précis ? Il ne faut pas pousser cette précision à l'extrême, au risque de dissuader son interlocuteur dès le début de la conversation.

Vous devriez remplacer "au moins quelques-uns des zéros de fin d'une offre arrondie (150 000 €) par des chiffres significatifs (155 000 €) et chercher des opportunités de montrer que vous avez bien fait vos devoirs", déclare Mason.

Cette étude sera publiée dans l'édition du mois de juillet du Journal of Experimental Social Psychology.
Article de Vivian Giang. Traduction par Joséphine Dennery, JDN

Voir l'article original : Use A Precise Number When Negotiating Your Salary

toi tu dois être comptable ou sucer des chibres ou sucer des chibres en faisant des tableaux croisés dynamiques pour une pme spécialisée dans le papier millimétré, mais en tout cas je te sens toucher dans ton amour propre.
je m'en excuse.
cdt

qui sommes nous pour juger?

Qui sommes nous? Les gens veulent savoir.

On reste copain Walagain? Nous savoir fâche fera de la peine à notre ami commun tu crois pas?

tu donnes ton cul à cette merde?

tu donnes ton cul à cette merde?

pour qu'on soit quitte, faut que j'insulte ta mère, notre amitié est à ce prix



donne ta bouche toi, c''est ça ou un bts compta

36k, c'est la norme visiblement sur Paris.

Au fait je signe mon 1er CDI la semaine prochaine. Au final la négociation n'a pas eu grand-chose d'une négociation

Je suis à 1.08 LASK , auquel tu rajoutes environ 2k nets d'intéressement. Pas dingue (vu que ce je fais je veux dire), surtout pour Paris, mais au final je suis pile dans la moyenne pour mon école donc pas nase non plus.

Par contre je crois que salaire de stage actuel net + bourse + aide de mon père > salaire net en CDI