Je vais être en retard, bloqué dans les bouchons, ça commence bien

Toujours en entretien ?

A mon taff, on est 2 à ne plus vouloir être "secouriste" et faire leur formation annuel.

On a signalé à notre chef que nous ne voulions plus l'être.

On a reçu comme message clair et net, soit tu restes secouriste soit tu bosses plus la nuit. ( perte de 25% du salaire)


A t il le droit de nous "menacer" de la sorte ?

S'il y a besoin de secouristes la nuit, c'est de la pure logique

Il y en a déjà 2.

Notre chef et un autre qui commence le taff à minuit.


edit : Leur justificatif n'est même pas ça mais qu'ils ont payé pour nous faire la formation et que c'est pas à nous de décider quand on arrête.

Evidemment.

La question valable est "pourquoi tu ne veux plus être secouriste ?"

Viens bosser dans la territoriale frère, personne te fera chier.

Je boss de nuit la formation est la journée.

Elle est de 6h et je boss 7h par jour donc je dois rattraper l heure.

J y apprend rien le formateur passe la journée à raconter des anecdotes.

Changez de formateur.

Ils le prennent par obligation mais même quelqu'un qui rate le test est acceptée.

On a eu un mort à notre boulot depuis ils font tout pour se couvrir sans forcément le faire correctement.

1ère année de secourisme. Une femme a raté tout du matin au soir. Elle a quand même était acceptée. .. a partir de la

C'est quoi le titre du stage ? sauveteur secouriste du travail ? premiers secours civique niveau 1 ?

Aucune idée.

La dernière fois c est un pompier de Strasbourg qui a fait la formation.

La 1ère fois c était un mec du samu

On te file un diplôme à la fin ou une carte avec des vignettes ?

Cartes vignettes mais apparemment maintenant il te change la carte à chaque renouvellement

SST donc. Donc, c'est assez logique qu'ils donnent le truc à tout le monde. Principalement, on demande surtout de donner correctement l'alerte aux secours (en tant que premier maillon de la chaine de secours) et préciser toutes les informations nécessaires.
Après, les gestes, la PLS, tant que tu comprends le principe (vérifier si y'a respiration au départ, alerter les secours, mettre une personne sur le coté, vérifier la respiration quand il est sur le côté), pas grave si tu rates deux mouvements. Déjà vu des pompiers faire des PLS à l'arrache sans qu'ils se fassent engueuler par des supérieurs, quand les interventions le nécessitent... Alors des novices en secourisme... Et on a du te dire en formation "mieux vaut un vivant en fauteuil qu'un mort"
Et pour le défibrillateur, l'appareil te dit ce qu'il faut faire, un gosse de 8 ans peut le faire en suivant les indications...

C est tout à fait ça.

A la dernière j ai fait acte de présence et j ai reçu la carte.

A ce compte la, demande leur de vous faire passer une formation secourisme un peu plus pointue, genre le premiers secours en équipe niveau 1, 5 jours, 35 heures et tu fais une sorte d'examen à la fin. Plus intéressant, y'a du matériel, quelques mouvements en plus à maîtriser, des notions basiques de médecine pour aider à la compréhension des gestes...
Et un recyclage annuel, une journée de 7h.

J'ai filé ma démission, ca a été plus vite que prévu
J'ai accepté une offre dans la foulée, pas encore tous les détails mais si quelqu'un a des infos sur le statut d'indep, les bonnes combines, etc....
Guilan ?

Je viens de passer indep. Au début je voulais faire u nstatut EURL finalement j'ai été voir un comptable qui m'a dit de pas me prendre la tête et de me mettre simplement Entrepreneur Individuel sous le régime RSI.
Je sais pas si c'est juste un feignant ou si ça change rien.

Tu as accepté une offre dans quel domaine ? En quoi puis je t’être utile ?

MP par contre

FYP

Edit: Le marchand d'esclaves ?

Je te conseille très vivement de faire très très très très très attention avec le RSI
C'est la pire mafia institutionnelle de la planète, je pense que le bureau du travail chinois est moins mafieux

Alors ok tu ne payes que 42% de cotisations (mais très peu de couverture) contre 65-70% en salarié Urssaf mais bon, le jour ou il viendront te réclamer 10K€ avec huissier sous 8 jours alors que tu leur dois que 500€ tu comprendras

Après tu peux avoir du cul, mais demande à 100 personnes qui sont ou ont été au RSI, tu en as facile la moitié qui ont eu des galères pas possibles (dont moi tu auras compris )

Après en tant qu'indep tu as pas trop le choix de toute façon, à part devenir gérant minoritaire égalitaire d'une SARL (faut trouver quelqu'un de confiance pour avoir 50% des parts aussi)

Ok merci on verra bien.
Mais a priori, j'ai pris un comptable justement pour pas me planter dans mes déclarations.

Que toi tu te trompes pas, c'est une chose. Que le RSI ne se trompe pas, c'en est une autre...

Et pour qu'ils te remboursent aussi, c'est encore autre chose...

Oui c'est surtout ça

Mon cas c'était

RSI (par courrier) "Bonjour monsieur, vous nous devez 12K€, vous devez nous régler sous 15j sinon huissier "
Moi " mais n'importe quoi, et puis y'a même pas de calculs, juste une ligne avec un débit de 12K€" panique

Je refais mes calculs je comprends rien, j'arrive à peine à 500€

J'essaye de les avoir au téléphone, ba bon courage

Au bout de 3 semaines de tentatives, j'arrive à les avoir, je gueule, ils reviennent vers moi "Ah oui ok on s'était trompé, vous nous devez 6K€"

Moi : " mais putain je vous dois a peine 500€ comment vous arrivez à 6K€ ? Donnez moi vos putain de calculs"

Bref fin de l'histoire au bout de 3 mois, 15 appels, 3 lettres recommandées, 2 visites à l'huissier pour qu'il stoppe la procédure, be je leur ai filé les 500€ que je leur devais



Ah ca, dans le doute ne jamais les payer, c'est clair

pire enculé de la terre le RSI, si tu ne veux pas payer de cotisation, SASU c'est l'idéal.

Tu es assimilé salarié comme un gérant minoritaire égalitaire d'une SARL c'est ça ?

Ah je viens de voir pas de charges sociales sur les dividendes, c'est propre ça

Merci à tous, j'ai déjà entendu dire beaucoup de bien du RSI en effet, une belle bande de branques...
Pas mal de candidats promettent de leur faire la peau, pourvu qu'ils n'oublient pas...

En ce qui me concerne, ca va apparemment être géré directement par la boite, j'aviserai en fonction de ce qu'ils proposent. Je serai sans doute amené à travailler exclusivement à l’étranger, ca risque d’être bordélique au niveau fiscal.

Tu residerais en France? Pourquoi si tu taffes a l'etranger tu te declarerais en France et pas la ou tu travailles?

C'est récent vos soucis avec le RSI? J'avais entendu que ça allait beaucoup mieux.

Je ne resterais sans doute pas 6 mois dans un seul pays étranger, je travaillerais plutôt sur zone, et vu la gueule de la zone je ne suis pas sur que la famille suivra. Mon foyer fiscal pourrait donc rester en France malgré que je n'y travaille pas, mais ca reste à éclaircir

Non, 2012 pour moi
Oui il y aurait apparemment eu des améliorations et le RSI devrait fusionner avec l'URSSAF (qui a mauvaise presse mais eux sont hyper carré) si je me souviens bien

Putain c'est devenu tellement hard mon taf depuis que mon boss à découvert la coke
C'est tellement pas une légende urbaine les archis et la poudre

Chaud, utiliser ça en bossant c'est hardcore. Le meilleur moyen de devenir une grosse merde 5 ans plus tard

Qu est ce que t attends pour lui parler et le defier ?

J'ai pris ça qu'une fois avant d'aller taffer quand j'arrivais pas à dormir un samedi soir avant d'y aller le dimanche matin. Pour l'histoire je venais d'acheter ma machine à café et j'étais surexcité.

Sincèrement c'est une des lignes rouges que je me suis fixé, trop de restaurateurs tombé au combat avec ça

Un ancien patron en prenait rarement mais quand il neigeait c'était blizzard de connerie et de saloperie. Le mec était déjà instable de base, tu le voyais trembler dans son bureau dès qu'un truc l'agaçait. Quand j'étais avec lui pour bosser un AO, je le voyais gigoter de partout, s'agiter incapable de se concentrer, ça me rendait fou.

Une fois sur deux c'était plus parce que Grinder vibrait que la coke d'ailleurs

Perso mes premières expériences avec le RSI sont bonnes, ils envoient évidemment les forfaits de premières années à payer alors que dans mon cas (maintien du salaire Pole Emploi pendant deux ans donc pas de salaire versé par la boite pour le moment) ça ne correspondait pas, mais ma comptable a modifié immédiatement les estimations et ils ont été assez réactifs pour modifier la somme à payer.

Pour avoir géré un peu le truc dans la boite ou j'étais salarié avant, tout roulait également jusqu'aux difficultés, effectivement quand on se met à ne pas payer et ne pas répondre aux courriers là ça part dans tous les sens, ils réclament 1000 sommes différentes, avec menaces d'huissier etc.

Après pour tout ce qui est couverture sociale etc, j'ai eu tellement de retours négatifs que je ne compte pas tellement dessus et je vais surement compléter avec des forfaits prévoyance.

Tu ne peux pas mettre un gerant non salarié
Et toi en salarié avec un rattachement à la secu ?

Tu bosses dans quoi rod maintenant ?

Toujours dans la vente et pose de fenêtre je crois

Fenêtres de qualité d'ailleurs

Tu es client ou fournisseur ?

Foyan, je t'ai pas oublié.

On construit petit à petit un programme partenaire, j'ai un bon contact interne pour ce qui concerne les applications SAAS. J'essaie de pousser ça la semaine prochaine.

Client.


Pas de soucis

On est deux gérants TNS.
Je suis pas salarié mais gérant donc rattaché au RSI.

Enfin en vrai vu que je touche le chômage jusqu'à la fin de l'année grâce à l'ACCRE, je dois encore cotiser sur le régime général.