Ca dépend aussi si dans ta boite c'est pour un déménagement définitif où si c'est pour des missions de moins de 6 mois.

Il y a les questions d'impositions (notamment la double imposition) et c'est entre autre pour cela qu'on te file 25% de plus

quelle école?

Nope, pas de mission ponctuelles. Demenagement definitif (quoi que dans les faits, les mecs qui bougent a NY c'est souvent 4-5 ans pour l'experience avant de rentrer faire les parasites du systeme francais )

Et est-ce que ta boite continue de cotiser pour leur retraite en France ou ce genre de truc...

Je ne connais pas trop les détails du truc, mais il était question de ce genre de chose dans ma boite

La boite à Philo veut me buter mes congés payés avec comme prétexte une pseudo règle que j'ai jamais signée qui dit que je suis censé prendre 10 jours consécutifs l'été, la 2ème guerre est ouverte

Bof je vais faire tarder le truc et la faire chier jusqu'au bout. Je lui ai demandé de m'envoyer une copie de la règle, je vais faire l'idiot qui comprend rien à rien ça marche toujours

Ce qui me fait chier c'est surtout que ça fait retarder mon préavis et ça c'est hors de question.

Bof je vais faire tarder le truc et la faire chier jusqu'au bout. Je lui ai demandé de m'envoyer une copie de la règle, je vais faire l'idiot qui comprend rien à rien ça marche toujours

Ben négocie une réduction du préavis...

Enfin normalement tu as une date de sortie de prévue non ?

Là c'est pas eux qui inventent, c'est le légal

Si eux aussi veulent jouer aux cons ils sont "protégés" sur ce coup.

Sinon dans ces 2 semaines dont tu parles on peut faire passer des RTT j'imagine ?

Qu'est ce que tu veux savoir ?

Je n'ai aucun de mes potes de NYU qui a fait un doctorat de bio robotique nucléaire (enfin le bordel que t'as fais).

Mais vu qu'ils ont tous des MA; MS ou MBA (équivalents bac +5) et maintenant 5 à 6 ans d'expérience, ils tournent tous avec un salaire entre 120 000$ et 180 000$ annuel ( ca dépend de la localisation géographique, du poste, etc... Mon pote qui bosse à Houston gagne 15% de moins que le gars qui bosse à NY alors qu'ils sont dans la même boite et ont quasiment le même poste )

En France, à un niveau équivalent (école + niveau d'étude + exp. professionnelle + type de poste), tu dois être entre 60 et 75K € brut

Tu peux trouver un ratio avec ces données la.

Ca depend surtout du secteur, tu ne peux pas faire une smple conversion.

Medical, juridique, Finance... C'est du x 2-3 voire plus.

Ca depend aussi d'ou au US.

Pour ma boite (Treasury Soft), quand tu demenages a NY c'est salaire EUR * taux de change +25% par rapport au salaire parisien.

Non, peu importe le secteur. J'essaie pas de voir la difference de salaire entre les US et la France, j'essaie de comprendre ce que vaut un salaire US. En gros, en France, je sais quel niveau de vie tu peux avoir avec 20k, 30k, 40k, etc, je comprends ce que ca veut dire, ce que ca te permet de faire ou de ne pas faire alors qu'ici je n'en ai aucune idee (imposition differente, secu, retraite, education, cout de la vie, etc). Aucune idee si 100k aux US ca correspond a un 50k ou un 20k en France.

Non ça concerne vraiment le jour de congé payé (CP), qu'on doit poser sur une fenêtre bien précise. (1er mai - 31 oct)
Si ça te fais chier pose-en deux d'ici ton prochain taf

Les RTT résultent d'un accord d'entreprise où chaque boite fait sa tambouille, là les 5 semaines de CP c'est partout en France pour tous les salariés, donc réglementé.

Oui j'ai une date de sortie que j'ai indiquée en déposant la démission, maintenant ce que j'ai lu c'est que si je prends des congés entre temps ça la décale automatiquement. Donc je suis obligé de négocier.

Ca veut dire que je vais devoir rater une journée de JO pour aller au siège négocier ça

Euh c'est une connerie ce truc... Ta date de sortie n'est pas décalée si tu prends des congés...

Ta RH te raconte de la merde... Elle essaye de t'en glisser une pour que tu poses des congés au lieu de glander chez toi en intercontrats c'est tout

Exact.
Elle veut juste économiser 10CP à te payer.

A voir quand même pour le prolongement en cas de congés, mais c'est pas ce qui semble intéresser ta boîte, ils veulent juste pas te les payer.

Les congés décalent d'autant la fin du préavis, assurément.

Par contre pour moi si tu ne les prends pas c'est intégré au solde tout compte (mais à vérifier).

Si t'as posé tes vacances avant ton préavis et qu'elles ont été acceptées, ça décale rien du tout.

Au pire POA regarde ta convention, fais les chier en disant que t'as potentiellement des "heures de recherche d'emploi" et ca ils aiment pas du tout.

Heureusement que Philo bosse pour 2

Euh c'est une connerie ce truc... Ta date de sortie n'est pas décalée si tu prends des congés...

Ta RH te raconte de la merde... Elle essaye de t'en glisser une pour que tu poses des congés au lieu de glander chez toi en intercontrats c'est tout

Non c'est pas elle qui me l'a dit ça. C'est d'ailleurs la RH de ma future boîte qui m'a conseillé de poser les RTT en priorité et de faire attention aux CP car en les prenant après ma démission ils décalaient le préavis.

L'autre je lui ai juste demandé d'où elle sortait son truc et elle a trifouillé le net et m'a sorti l'article en question en me surlignant les passages intéressants

Si t'as posé tes vacances avant ton préavis et qu'elles ont été acceptées, ça décale rien du tout.

2h par jour, mais s'il passe déjà toutes ses heures chez lui...

Heureusement que Philo bosse pour 2

tu es dans quel boite sérieux ? mp si ça dérange ©

La boite à Philo

La boite DE philo Je ne la connais pas, je sais juste qu'elle est située sur La Defense

D'ailleurs y'a pas des ingénieurs de prod Unix et/ou Windows et/ou MVS en informatique de gestion qui recherche une autre boite ici par hasard ? Idem chef de projet / Directeur de projet

un mec cherchait sur Rennes
sinon moi aussi, tu proposes quoi?

que tu m'envoies ton CV je te file mon mail en mp

Ok, donc en gros un ratio de 2.


Non, peu importe le secteur. J'essaie pas de voir la difference de salaire entre les US et la France, j'essaie de comprendre ce que vaut un salaire US. En gros, en France, je sais quel niveau de vie tu peux avoir avec 20k, 30k, 40k, etc, je comprends ce que ca veut dire, ce que ca te permet de faire ou de ne pas faire alors qu'ici je n'en ai aucune idee (imposition differente, secu, retraite, education, cout de la vie, etc). Aucune idee si 100k aux US ca correspond a un 50k ou un 20k en France.

Un nouveau patron pour Symantec, avant restructuration ?

Exit Enrique Salem, welcome Steve Bennett. Le CEO de Symantec paie les pots cassés tandis que le ‘board’ s’impose à la tête de l’éditeur.
Le 26 juillet 2012 par Yves Grandmontagne 0

19 années de présence au sein de Symantec, dont les 3 dernières au poste de CEO, et quelques réussites à son actif alors qu’il occupait le poste de COO (Chief Operating Officer), n’auront pas suffi à Enrique Salem pour traverser la tempête. Le conseil d’administration de l’éditeur a débarqué son CEO et placé son président Steve Bennett à la tête du groupe.

Le board de Symantec a profité des résultats de son premier trimestre fiscal 2013, en repli, avec un bénéfice qui recule de 9,5 % à 172 millions de dollars et un chiffre d’affaires de 1,668 milliard de dollars, qui stagne depuis 7 trimestres, pour commencer à faire le ménage.


Symantec semble avoir bien des choses à reprocher à Enrique Salem. Ses résultats, bien sûr, avec un président du conseil d’administration qui a affirmé qu’il peut faire mieux. Sa personnalité, trop bureaucratique et pas assez charismatique. Le vieillissement de la solution phare Backup Exec. Son manque de visibilité sur le marché de la sécurité des mobiles. Également sa politique de distribution qui a privilégié les canaux de vente directe, alors que traditionnellement le groupe s’appuie sur ses revendeurs. Chose qui a entrainé une chute de ventes chez le grand public.


Le nouveau patron de Symantec a rejoint le conseil d’administration du groupe en février 2010, après avoir occupé durant 8 ans le poste de CEO d’Intuit. On lui prête un fort engagement dans sa mission à la tête du board, qui justifierait sa nomination. Lui, en tout cas, ne semble pas se voir perdurer à la tête de l’éditeur, mais plutôt s’investir dans une mission de 3 à 5 ans.

Cette vision à court terme du nouveau CEO, pour pragmatique qu’elle soit, n’a pas fini de faire jaser chez l’éditeur et sur le marché. Surtout après qu’il a déclaré vouloir « accélérer la valeur de l’entreprise pour ses employés, clients, partenaires et actionnaires », le genre de petite phrase qui peut sembler anodine, mais pourrait bien signifier le prélude d’une restructuration du groupe. Qu’il est difficile de faire bouger le mammouth, pourrait bien se dire Steve Bennet très (trop !) rapidement.

Selon le placement est-ce que je peux "potentiellement" perdre de la thune?

Question aux spécialistes, j'ai reçu un papier du Fongepar concernant ma participation, que je peux soit débloquer immédiatement (imposable), soit laisser bloquer.

Je pense que c'est pour 5 ans, mais que je peux la toucher si je me casse.

Mais si dans 2 ans, je quitte la boîte je serai quand même imposé dessus ou pas?

Selon le placement est-ce que je peux "potentiellement" perdre de la thune?

Merci à vous.

Question aux spécialistes, j'ai reçu un papier du Fongepar concernant ma participation, que je peux soit débloquer immédiatement (imposable), soit laisser bloquer.

Je pense que c'est pour 5 ans, mais que je peux la toucher si je me casse.

Mais si dans 2 ans, je quitte la boîte je serai quand même imposé dessus ou pas?

Selon le placement est-ce que je peux "potentiellement" perdre de la thune?

Merci à vous.

Merci les gars, je sens que je vais pas avoir la "patience", je vais me faire un petit "kiffe" financier, je vais la débloquer et me faire une belle paie.

Bon par contre, les impôts seront contents.

Merci les gars, je sens que je vais pas avoir la "patience", je vais me faire un petit "kiffe" financier, je vais la débloquer et me faire une belle paie.

Bon par contre, les impôts seront contents.

Ca rentre pas dans les impôts, en tout cas j'ai jamais déclaré

Ca rentre pas dans les impôts, en tout cas j'ai jamais déclaré

combien en lask ?

C'est combien un Lask? 1800 net? Bon pas ça fait un peu plus de 2,5 Lask.

J'avoue j'en chie au boulot mais des avantages comme ça font clairement relativiser des fois.

Si certains cherchent à faire un CV original, voici un peu d'inspiration
http://loftresumes.com/

Ca rentre pas dans les impôts, en tout cas j'ai jamais déclaré