Arrête, y'a toujours une suspicion de jalousie quand on compare les "avantages" du public par rapport à ceux du privé. Et puis après, on regarde les salaires, et là on voit que moi, j'ai tapé 8 ans d'étude, et je gagne surement deux fois moins que pas mal de monde ici J'ai choisi cette filière en connaissance de cause, je suis fonctionnaire, mais qu'on vienne pas me casser les couilles avec mes soit-disant "privilèges".

23 CP rien de spécial.



Par contre, j'en perds 2 je crois avec mon récent changement de Direction.


Exactement. Pareil pour moi, au vu de mon expérience, et de l'importance du projet que je gère actuellement je pourrais gagner beaucoup plus dans une autre boîte. Mais bon c'est un choix.

Et en plus tu paye des cocas

A partir du moment où t'es dans une entreprise qui traite avec l'étranger, que ce soit des filiales, des fournisseurs ou des clients, c'est vraiment pénalisant d'instaurer une telle discontinuité, surtout pour des personnes à responsabilités. 10 semaines sur 52 passées à ne pas travailler, c'est catastrophique dès que t'es en concurrence avec des entreprises qui ne s'infligent pas ça.

Rien que dans le groupe où je travaille, le mois d'août est pratiquement banalisé et je vois les dégâts que ça cause sur la conduite de grands projets ou de process stratégiques où chaque erreur coûte des millions. Mais c'est normal d'avoir une période pour souffler. Le double par contre, c'est clairement exagéré. Ou alors il faudrait une organisation qui déresponsabilise l'individu pour faire fonctionner un collectif parfaitement huilé, mais c'est difficile à construire et qu'est-ce que ça doit être chiant...

Le probleme, c'est que quelque part je suis en partie d'accord avec lui, mais d'un autre je ne vois pas ce qui empechera n'importe lequel des capitalismes de finir dans celui actuel par appat du gain.

Quelque part, le modele qui etait pas trop mal, c'etait le modele social francais avant qu'on mette un grand coup de pied dedans, merci la mondialisation.

Je rejoins les cocos sur le fait qu'il faut assurer les besoins de base de toute la population: nourriture, logement, soins de qualite, education.

En revanche je ne peux concevoir qu'un medecin n'ait pas certains avantages par rapport a un balayeur, faut pas abuser non plus. Par contre, le probleme du systeme capitaliste, c'est que celui qui gagne le plus, c'est celui qui est le plus rentable en terme pecunier au lieu de celui qui apporte le plus a la societe. Franchement qu'un banquier gagne plus qu'un pompier et surtout qu'un prof qui conditionne l'avenir d'une generation, ca me depasse complet. Je pense que les metiers tels que pompier, policier (si ils etaient competents), infirmiers, enseignants... doivent etre largement revalorises par rapport a toutes les merdes genre finances & Co. Mais le je reve

32 RTT

Et niveau CE, chèque vacances toussa Je paye 50% de ce que je prends en CV (maxi 1000€, donc je paye 500 )

Quelques petites choses. Premierement, ici on a que deux semaines et pourtant on est pas plus productif que les francais qui en ont 5/6 donc faire tourner une boite avec 5/6 c'est possible meme si ici ca semble delirant. En extrapolant, et meme si c'est pas extensible a l'infini, 10 semaines ne me semble pas impossible.
Ensuite, je pars du principe qu'on est bien plus travailleur (productif) lorsqu'on est heureux et repose que lorsqu'on deprime et est stresse. Si au lieu de penser a tes vacances quand t'es au taf, tu penses a ton taf, c'est mieux. Le probleme, c'est qu'avec les rythmes de folie qu'on nous impose, le travail ca devient tres vite une source de degout et de rejet. En gros, quand ca fait 4 mois que t'as pas eu de vacances, t'en as plein e cul et tu fais de toute facon plus rien de bien au taf. Contrairement a l'idee recue qui est de dire que travailler plus c'est etre plus productif, je suis convaincu que c'est le contraire qui est vrai. Alors je dis pas qu'il faut rien faire, mais pour mois deux mois de boulot et dix jours de conges (ce qui doit faire dans les 10 semaines), je pense que c'est un rythme optimal au niveau de l'implication que tu peux donner a ton boulot. En gros, je crois pas qu'on fournisse plus de travail en travaillant 45 semaines qu'en en travaillant 40.
Je pars aussi du principe que t'as plus de 10% de chomage et que donc on peut surement rouler un peu plus

vous parlez pas des PEE , PERCO et autres

Bidon le CE, crois moi.

Ou alors il faut connaître la porte de prison dame qui s'en occupe. Honnêtement, ceux qui ont des enfants sont contents parce qu'ils ont des bons plans pour les vacances au ski par exemple ou pour une location en été, mais perso ça ne me dit rien d'aller dans un centre de vacances dans ma boîte et vu ce que je gagne et que j'ai pas d'enfant (donc au plus haut des catégories sociales de la boîte), c'est peu intéressant financièrement de toute façon.

Pour le reste, rien eu de fou ni niveau chèques vacances, ni même niveau tickets de ciné. On se demande où va la thune.

Après étant en formation actuellement, je parlais avec des gars d'autres unités et plus âgés et donc qui connaissent toutes les ficelles de la boîte, et les mecs se mettent bien avec les avantages divers liés au logement notamment, que tu peux apparemment négocier même si tu rentres pas exactement dans ce qui est prévu.

J'y songerai quand je changerai de poste.

Ils m'ont fait rêver les mecs.

c'est quand même dingue cette attitude française à se dire "oh l'autre privilégié!!"

putain, faut absolument que ça tire vers le bas alors qu'il faudrait réclamer l'inverse.
on en vient à demander à garder nos acquis sociaux pour lesquels nos ainés ont farouchement lutté pour les obtenir!!
ces enculés de patrons et de politiques l'ont bien compris: laissons les s'étriper entre eux, disons que si ils ne sont pas contents qu'ils dégagent d'autres prendront leurs places....

fini la solidarité, c'est chacun pour sa gueule.

moi j'ai un rêve pour mon secteur d'activité: que tous les ambulanciers de france refusent de prendre le volant et le brancard pendant trois jours.
urgences engorgées, plus de transferts donc lits bloqués, je suis persuadé qu'il faudrait faire appel à l'armée pour nous remplacer!!

1800e pour 220h par mois, vlà le salaire horaire...
8,18e en moyenne.

mais bon 5 syndicats patronaux et un seul pour les employés....

ps: comme le dit ikki, c'est moi qui n'hésiterais pas à couper des têtes.

Généralement tous les CE favorisent les agents avec enfant Et ce qui est aussi vrai dans les CE, il faut se rapprocher d'eux pour connaitre tout les avantages, sinon tu as que dalle

Pour le "on se demande ou va la thune" demande aux gars de la CGT qui font de la prison à l'heure actuelle

S'il y a bien un secteur qui est niqué niveau grèves c'est la santé. Parce que là les potentielles conséquences graves c'est autre chose que faire arriver les gens en retard au boulot... je doute qu'il y ait grand monde qui soit prêt à prendre le risque d'avoir des morts sur la conscience, et ça les gens qui emploient des ambulanciers, infirmiers et autres métiers de la santé sous-payés le savent très bien.

parfaitement d'accord avec toi.

sauf que les ambulanciers ont la convention collective des transporteurs et non pas celle des personnels paramédicaux.

ces derniers peuvent être réquisitionnés par l'état en cas de grève.

c'est pour ça que les syndicats patronaux freinent des quatres fers pour que l'on ne soit pas rattaché à la santé comme l'exige pourtant l'union européenne.

mais les patrons d'ambulances sont blindés d'oseilles et ont souvent des députés/sénateurs comme potes qui font du lobbying actif pour que l'on reste transporteur.

dans ce cas là pas, de réquisition possible, on pourrait même bloquer les ambulances.
il faut un ambulancier diplômé par ambulance et même les pompiers ne l'ont pas ce diplôme, ils le préparent pour certain la reconversion une fois leur service actif terminé.

+1

Avec le petit drap tendu sur le quai à Rosny pour masquer les bouts de steak haché, c'etait mignon.

va chez carglass toi.

tu viens à la répète jeudi??!

Y'a pas mal de grosses boites tres tres serieuses qui proposent les 8/9 semaines, et dans des secteurs qui sont pas vraiment des secteurs de clowns.


Et on ne le dit pas assez souvent !

J'avoue.

Tellement vrai.

Apres faut dire qu'ils comptent vos heures d'attente dans les hopitaux dans votre total

Tu t'es fait attoucher par Strauss ?

Non je travaille

Par contre Thomas viendra

J'ai un coloc, il taff à la prison, au service des réinsertions, il doit avoir 10 ou 11 semaines de vacances par an

C'est pas Strauss ça en fait la question.

C'est plus Levi's de Strauss dont il est question ?

mon oncle taf chez orange, ancien contrat tousa tousa, 12semaines sans compter les recups d'heures sups

Ma mère bosse chez FT depuis longtemps, elle n'a pas les 12 semaines elle

au siege ? en boutique?

Aucun des deux, j'ai jamais vraiment su ce qu'elle fait mais c'est un truc en rapport avec l'ADSL je crois
Elle bosse à Thiais juste à coté du marché de Rungis et de Belle Epine.

Je parle des RTT, des retraites et des horaires à la R&D, de l'électricité, du CE, de la sureté de l'emploi.

Bref, c'est tout de même pas mal. Mais c'est une bonne chose, je vois pas pourquoi tu te braques.


Pourquoi tu crées pas ta boite?

plutôt crevé que d'être un patron même si je n'avais qu'une seule ambulance et tournerais avec un collègue.

et j'aime pas les responsabilités.

Je me braque pas, désolé si j'ai laissé sentir le contraire. Comme tu parlais "cotisations et 2 fois plus" je ne comprenais pas.

Pour les RTT, l'électricité gratuite et la sûreté de l'emploi, oui c'est très bien (même si c'est toujours un package puisque le salaire est plus bas que dans une entreprise classique, on revient au même débat).

Le CE j'en ai parlé il est pas si bien, voire bidon pour moi. Les horaires, ça dépend des projets et des personnes. Perso, j'avoue avoir des horaires cools en ce moment (même si j'ai abusé sur les 3 dernières semaines ) avec un projet qui roule.
Pour les retraites, j'en sais fichtre rien: j'ai juste vu que sur ma fiche la date de départ probable à la retraite est dans tellement loin que ça m'avait fait...rire.

A EDF, tu as un très bon régime de retraite. Après, on sait pas ça peut peut être évoluer le temps que tu sois en retraite.

Sinon pour le salaire, c'est un autre débat, c'est sur que tu ne dois pas toucher autant que dans le privé mais je trouve que comparé à la SNCF(vu que c'est le topic), les salaires restent supérieures.

SNCF pour le niveau de qualification de certains emplois les salaires me paraissent corrects.
Les débats public/privé sont toujours aussi animés en tout cas
Pour un niveau de qualification élevé je pense que le côté "public = moins payé mais plus pépère" est assez vrai mais ça l'est moins à mon avis sur des emplois peu qualifiés.

J'en ai eu une belle ce matin, train supprimé "pour cause d'abus du signal d'alarme", on me l'avait encore jamais faite celle-là Alors c'est peut-être vrai, mais je pense que la probabilité pour que certaines personnes aient voulu prolonger un peu la grève est quand même assez élevée.

Ca fait toujours chier quelqu'un dans une entreprise comme ça quand y'a une merde sur une rame. Pas possible qu'ils "grugent" de cette manière Même si pas mal seraient certainement prêt à le faire

T'as pas eu l'erreur d'aigullage à St Denis qui bloque la circulation du D pendant 2h
J'ai du prendre le 13 puis prends le 168, putain de train d'merde

Ligne 2 = SIDA

Les contrôleurs sont en chaleurs en ce moment, truc de ouf.
Je les voient à chaque station.

Pour ceux qui sont sur iPhone, essayez Checkmymetro. Il existe en 4 villes différents : Paris, Lyon, Toulouse et Lille.

Application communautaire pour indiquer les controleurs selon l'emplacement. Je prends pas le train mais on m'en a vanté un grand retour car il y a pas mal d'utilisateurs chaque jour qui notifient (sur Paris).

Je sais pas si ca existe sur Android mais ca m'étonnerai que cela n'y soit pas

Deu prunes la semaine dernière pour moi

Je les ai cramé à La Chapelle hier en bas des escaliers, j'ai du remonter, prendre le metro d'après et descendre à Barbes

Il y a "un ticket" aussi.

1,60 €

C'est une application gratuite.

Un ticket n'a aucune communauté, je l'ai DL quand Bob en a parlé sur le topic android, et sérieux ya aucune alerte, appli très mal foutu, de plus Checkmymetro existe depuis plus longtemps

c'est juste énorme la raison des problèmes sur le B : "en raison d'un manque de conducteur, le trafic est très perturbé sur la ligne "

sinon depuis le début de la semaine c'est un grand chelem de problème technique sur la 1, je parle même pas de la 6 qui est blindé de sa race le soir parce que y'a 2 métro en 10 minutes

et dire qu'on paye notre navigo comme des moutons

2h30 pour faire chatelet Sevran

J'arrête de payer le Navigo le mois prochain

passé la semaine a refrauder (comme a l'ancienne ), ça fait bizarre, j'ai vraiment l'impression que tout le monde paye enfaites.