Ou sinon demande à des mecs qui font les marchés

Gardiennage ?

EDIT : ah tiens, je me souviens d'une discussion avec Homer je crois qui expliquait que c'était bien plus compliqué maintenant de taffer dans le gardiennage.

Morad tu recrutes pas ?

Tu suces ?

Au point où j'en suis

HANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN


Ouais bof on s'en fiche

Bien déchiré comme il faut , RDV demain pour un 2nd (et dernier cette fois) entretien d'une boite pourrie, sur un taf ultra nase mais avec un gros salaire.

Et pourtant aucune motivation, vraiment rien.

Téléphone pro qui sonne à 1h du mat, je décroche comme un con...

Me voilà embarqué dans une nuit blanche à essayer de réveiller des avocats du cabinet d'en face pour faire un call à 2H du mat

Bah bravo morray !!

Ouais, c'est fini maintenant, faut une formation de 1 mois.

Pour ceux qui connaissent un peu le batiment, c'est la caisse des congés payés qui paye les congés, la société etant censée cotiser pour celà.

Si j'ai bien compris, le salarié ne reçoit pas ses congés si l'entreprise n'est pas à jour de ses cotisations.

Ma question est :

-Si ça traine indéfininment, et que le salarié quitte l'entreprise, il est censé être payé, même après la fin de son contrat, dès que l'entreprise est à jour...
Si l'entreprise n'est pas à jour, sombre et ferme, l'employé s'assoit sur tout on est d'accord?


Parce que l'année dernière ma boite m'a avancé une somme en attendant d'être à jour, donc pour l'année dernière j'ai eu la somme pour mes congés.
Mais là, après ses congés, ils vont me devoir 2000€ environ, et j'ai fait la demande auprès des congés début mai et toujours rien si ce n'est un courrier "Vous serez payés dès que votre entreprise sera à jour"

Je sais pas combien de temps je resterai dans cette boite, et même e si elle n'est pas censée fermer dans les années à venir, je vois tellement d'entreprises concurrentes qui ferment que je me pose la question.

Comment vous comprenez ça ?



Je suis démissionnaire d'une SSII et mon client ferme deux semaines cet été. Je ne comprends pas si quelque chose doit m'être versé et quoi. (ce qui me semble bizarre). Bon si déjà ça allonge pas mon préavis je suis content.

Moi je comprends qu'il doit te payer si ya pas d'accord amiable.
Le preavis c'est dans les 2 sens que ca marche, ca sert aussi a ce que tu aies 3 mois de revenus.
Enfin je le comprends comme ca

C'est la boîte pour laquelle tu es en mission qui ferme pas la tienne.

A moins que du coup ta SSII t'ait demandé de prendre tes congés à ces dates ?

J'ai reçu un courrier me le demandant, dans les règles (AR et 2 mois avant).

FYP
C'est le subjonctif

J'ai corrigé cette horreur

Perso je comprends que 1/ doivent te payer tes congés et 2/ ça ne rallonge pas ton préavis si c'est eux qui te demandent.

Si c'est ça, ce pain bénit pour pouvoir raccourcir mon préavis

Bon j’ai peur qu'ils jouent sur le fait que c'est le site client qui ferme et pas eux.

Ça me choque pas.
Ton client ferme, mais dans une SSII ils pourraient te faire autre chose (sur le principe). Ils t'imposent les congés, ça suspens pas le préavis, ça parait logique, non ?

Non mais j'avais mal compris, j'avais l'impression que je n'étais pas obligée de les poser.

T'as trouvé quoi finalement comme taf guiclay ?

Mp

Bien ouej. C'est ce que tu voulais il me semble.

Exactement

Merde j'avais pas vu ça :



Les congés sont normalement effectivement payés par la Caisse du batiment à laquelle cotise ta boite.
S'ils ne cotisent pas (comme ça a l'air d'être le cas ), ils doivent alors s'y substituer et te les payer (sur bulletin de salaire)

Vu qu'ils ont l'air d'avoir du retard et que tu semble bien t'entendre avec l'encadrement, tu devrais leur réclamer le paiement, tu es dans ton droit.

Quoiqu'il arrive, si tu pars, et qu'ils ne cotisent toujours pas, ils devront te les payer sur ton solde de tout compte. (mais bon, tu ferais bien de les garder à l'oeil)

Y'a un mec qui bosse avec moi depuis environ 1 an, il se ramène tous les jours en jeans et t-shirt noir. Tout le temps. Bon, j'imagine qu'il en a plusieurs en stock mais quand même.
Ah, et j'ai qu'à passer la tête au-dessus de mon écran pour dénombrer la bagatelle de 5 chemisettes sur 7 collaborateurs©.

L'informatique Il est là le vrai zoo.

Non, je pense que l'ags payerait.

Je sens que je vais m'emmerder sans le tour de France pour me distraire. C'était pile à la bonne heure pour m'occuper une bonne partie de la matinée ici

Je viens d'avoir 21% d'augmentation

T'es pas indépendant ?

Non, en SSII

Ah ok. Je sais pas pourquoi je te voyais indep' du coup.

Du coup, 21% d'augment' ? Sans changer de boîte ?

Félicitations en tout cas

Merci
Sans changer de boite mais dans le cadre d'un changement de responsabilités

J'aimerais savoir si quelqu'un est calé sur les drones. Savoir les possibilités d'emplois et les meilleures formations.
Dans la société où je bosse, ils ont commencé a les utilisé, maintenant il y a très peu de poste. Du coup si je me lance dans une formation j'aimerais connaître toutes les perspectives.

Apparemment faut avoir un brevet de pilotage d'ULM pour pouvoir les utiliser légalement en France. J'en sais pas plus. De rien

Ça dépend du type de drone, c'est assez compliqué. Tu fais quoi comme job ? On peut en parler en MP si tu veux.

Dans le cas le plus compliqué il faut le PPL, donc ça douille.

Niveau perspectives je pense que c'est assez bouché. Les applications autres que l'imagerie restent à développer et le marché de l'imagerie très fourni. Beaucoup de nouvelles boîtes mais j'aimerai savoir combien vont fermer dans deux ans. Y'a un gros effet de hype avec des mecs qui y comprennent rien à comment ça marche mais comme c'est très assisté niveau pilotage se lancent dans l'aventure. Enfin c'est facile dans les conditions nominales d'utilisations...

Merci pour ta réponse.
Je bosse pour la SNCF et ils sont en train d'expérimenter la surveillance, des câbles et du réseau, par des drones. Du coup ça m'intéresse et comme on a la possibilité de se faire payer certaines formations, je me demandais si ça valait le coup.

Dans ce contexte je pense que ça peut être intéressant pour toi.

vas-y, ca ne peut être qu'une bonne expérience

Bien joué.
Tu passes de quoi à quoi si c'est pas indiscret ?

c'est la fin du fini parti a la poste

Vous allez enfin sonner chez les gens quand vous devez livrer un colis ?

ne generalises pas.

Encore un fils de pute qui m'a fait le coup ce week-end. Et le mec indique être passé à 10h sur l'avis alors que je me suis barré de chez moi à 12h et qu'il y avait rien dans la boîte à ce moment-là.

fais une réclamation directement au 3631

Le pire ce sont ceux qui déposent l'avis de passage le lendemain du soit disant passage...

A mon retour de vacances j'ai eu un truc cool aussi. Avis de passage du 5 Juillet avec mention "colis à récupérer sous 15 jours à compter du lendemain du dépôt de l'avis", je rentre le 19 je vais pour le récupérer direct vers 12h15, agence fermée (l'horaire de fermeture le Samedi c'est 12h30). J'y vais Lundi 21, cette chienne de la casse me dit "ah non lol on l'a renvoyé ce matin", je lui explique gentiment que chez les gens qui sont allés jusqu'au brevet 5+1+15 ça fait 21 et que le colis devrait encore être là, "c'est informatisé on a rien su faire".

Enculés, tous autant qu'ils sont.



Première réponse à mes candidatures spontanées, j'intéresse la CPAM de La Rochelle. Qui n'a aucun poste à me proposer pour le moment Et j'imagine que les statisticiens qui bossent là-bas sont pas super pressés de changer d'air. Reste Bordeaux qui m'a pas répondu pour l'instant

Congrats. Déjà eu +28% après la 2ème année dans la même boite sachant que j'avais déjà eu +12,5% la 1ère année.

Ah ouais, quand tu disais que tu allias bientôt craquer et voir pour te barrer, tu plaisantais pas