T'as pas compris sa blague

Je suis en train d'écrire ma lettre de démission et je voulais mettre une petite phrase du genre "Sachez par ailleurs, que j’ai apprécié travailler durant toutes ces années au sein du bureau..." mais je sais pas comment la finir.

Le but c'est bien sur de sucer les boules du patron pour qu'il ne me fasse pas chier dans le futur, vu que c'est quand même un matuidi charo.
Mais sans trop en faire.

Des idées?

Je remercie l'ensemble du personnel et de la direction pour ces X années passées à travailler ensemble.

A voir pour mettre un superlatif devant années

Tu veux rajouter quoi ? Parce que là c'est suffisant en soit. Si tu veux rajouter un truc genre en quoi t'as apprécié d'avoir travailler dans le bureau bah ça dépend de ce que tu as réellement apprécié. Et si t'as rien apprécié tu peux dire un truc bateau genre "car j'ai appris plein de trucs qui me seront utiles tout au long de ma carrière". En remplaçant le "truc" par un autre mot, voir même par un vrai truc.

Démission remise et signée par le boss, un vendredi soir avec en plus le derby Genève/Lausanne, ça va fêter ça dans le train spécial
(merci pour les réponses, je voulais mettre un truc sympa parce que ça fait 6 ans que je lis culture/travaille avec ce mec, juste lui et moi et qu'il aurait pu me faire chier, aka je veux mon 13ème salaire rapidement)

Je vient de finir une journée de 23H de taf non stop débuté hier à 05H, bordel c'est du sport mais ça va faire de la grosse caillasse

J'ai changé de taf enfin plus exactement de service il y a peu, je taf désormais en logistique au sein de la commune ou je bosse depuis longtemps et hier elle fêtait comme tout les ans la saint Gilles, grosse organisation montage le matin, abstreinte l''àpres midi et démontage la nuit après la fête, ça charbonne dur mais c'est bon ça fait du sport et de la tune vu que chaque événement soir et week end est en heure sup plutôt vraiment pas mal payé mais j' avoue la 23H de taf même avec les temps de pause, c'est costaud mais c'est bon 💪

Tu as le droit d'être fier, hein.
J'avais fait un truc équivalent il y a une vingtaine d'années (marché de la moto de Neuville/Saône). J'étais lessivé mais la paye...
En vrai je suis trop vieux pour ces conneries.

T'es du nord, c'est vraiment pas possible autrement

La Saint Gilles

04H après 23H de boulot. Mais j'aime beaucoup nos amis du Nord 😉


Le jour où y aura un truc commun qui te blasera pas hein..


J'était tout courbaturé ce matin, c'est bon c'est quasiment passé maintenant, merci Nibra.

Je connaissais pas la St Gilles, ça ne fait pas parti de mes habitudes, rien de méchant. Susceptible

Ok Averell après susceptible pas vraiment mais les post de trois mots avec un smiley au milieu d'un échange sérieux.. C'est tout 😉

Désolé d'avoir interrompu votre franche camaraderie entre le monteur de barnums de Dijon et le responsable barrières de la St Gilles. La prochaine fois je m'abstiendrai.

Bonne randonnée frère assisté ouais 👍

Si quelqu'un a une PME ou taf pour une PME qui cherche un alternant en assistant de gestion ou assistant commercial, bref tout ce qui est en lien avec un BTS Gestion de la PME en alternance (anciennement nommé BTS Assistant de gestion), un message ou un MP pour aider un proche serait un gros coup de pouce

Il a déjà son école, a un dossier scolaire solide, une grosse motivation mais n'a pas encore pu trouver une entreprise
Il a fait 2 entretiens, la première entreprise a préféré prendre quelqu'un à temps plein finalement et la seconde l'avait gardé dans les 3 derniers candidats mais finalement leur choix s'est porté sur un autre candidat

Je précise, en Ile-de-France et c'est un contrat en alternance 1 semaine / 1 semaine

Quelqu'un serait calé en droit de travail ici? Je galère à vérifier dans ma convention collective si je suis censé ou pas être en forfait 218 jours étant donné mon statut de cadre. ça m'arrangerait bien

C'est pas forcément dans la convention, ça peut aussi être dans des accords d'entreprise. Et sinon que dit ton contrat ?

C'est sur ton contrat de travail normalement

je ne pense pas que ce soit lié à la convention collective. dans ma boite, des gens ont un contrat en jour, d'autres en heure.
comme dit au dessus >>>c'est écrit sur le contrat.

sur le contrat c'est de l'heure, mais question est juste de savoir s'il n'y a pas une entourloupe où par une quelconque raison je suis censé être en forfait mais on m'a fout en heures. J'étais en forfait 218j dans mon ancienne boîte. Là c'est du 39h dont 4 d'heures supp.

T'as quand même beaucoup de soucis juridiques depuis que tu es devenu un patron

Préparez vous, d'ici quelques jours, va nous falloir un pro en droit allemand aussi

Bienvenue dans le BTP…..

Le forfait n'est pas obligatoire dans bien des conventions . En théorie tu peux etre cadre et avoir un 35h.
La vrai problématique est la différence entre ce que te demande le patron ( la réalité) et ce cadre.

Dans mon cas , je tourne à 45/50h semaines ( j'ai réduit depuis mes enfants) pour un contrat 35+4.
Mais j'ai dans le deal avec le patron d'autres avantages ( caisse,.... )

Le tout est que tu ne soit pas perdant…


Verifie ton nombre d'heure travaillé annuelle.
le faux forfait jour de ce type permet à l'employeur de ne pas te filer de RTT,... . ça l'arrange pas mal.

Par contre, dans certains cas, l'employeur se foire , et dépasse le contingent d'heure annuelle, ce qui fait les heures sup au dessus sont majorés et donne droit à des heures de repos compensatrice.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Le_c...ntreparties.pdf

Pour faire simple (35+4 )* (52-5)= 1833 h annuelle. Hors dans certaines conventions , le contingent d'heure est de 1700 et des brouettes. Techniquement , il te doit des compensations supplémentaires. C'est à toi de lui mettre dans la "gueule" et de voir si les autres aspects contrebalance le fait que tu t'assois sur les rtt, et les suppléments.


Et dans ce cas, tu peux avoir une base de négo supplémentaire.

Et voilà le retour

De monsieur......

12 paragraphes

Pour l'instant j'en suis à un peu plus de 1000 messages , dont certains à 2 paragraphes. Et pour certains avec des trucs répondant à des questions.


Tes 43 000 messages à 90% inutiles ( troll, … ) représentent donc une pollution bien plus importante.

Bien à toi.

La convention collective de ta boîte doit être quelque part sur l'intranet tu peux consulter les statuts dedans.

Effectivement tu n'es pas obligé d'être au forfait comme cadre, on avait des boîtes de prestation qui faisaient les putes avec leurs employés en leur disant qu'ils étaient à 35h fixes sans RTT et, en gros, fallait que ces derniers se demmerdent avec nous pour qu'on les laisse partir plus tôt.

Sois pas aussi susceptible

Tu te méprends. Je suis plutôt fier d'être aussi chiant .
Je préfères l'être que de susciter au mieux l'indifférence.

J'ai une question d'ordre juridique, tu demandes une rupture conventionnelle à ton employeur, il accepte sous réserve que tu poses tous tes jours de congés restant et que tu lui rende une partie de ton indemnité en liquide. Tu dis OK parce que tu veux juste te barrer. Il y a aucune trace de l'accord nulle part. La Procédure est faite (paperasse etc). Le jour J tu vas récupérer tout en main propre en ayant envoyé un message avant en prévenant que t'aura pas l'argent, le patron te donne les papiers pôle emploi etc mais dit qu'il va t'envoyer le chèque par la poste (le chèque est signé sur la table) , tu te barre puis t'y retourne 10 min plus tard parce que t'as lu que tu devais tout recevoir d'un coup et la le mec dit qu'il t'a déjà donné le Chèque.

A quel point tu peux enculer ce Matuidi Charo ?

Ps: c'est pour ma meuf

Faut jamais accepter de tels arrangements...

Il convient de prendre un avocat spécialisé en droit du travail (tu peux me contacter si tu souhaites que je te recommande certains avocats) et les attaquer aux prud'hommes.

Comme quoi c'est jamais comme dans les films

Dans ce genre de cas, les prud'hommes vont se régaler. Il a aucune chance mais ça va être relou.

A voir s'il plie rapidement sous la menace d'y aller.

Cest long les prudhommes, faut pas etre pressé.

Bon courage.

A quoi bon avoir des gros musc' si c'est pour ne pas mettre un coup de pression à ce genre de gros connard.

Le problème de Dim n'est pas la taille des muscles mais l'allonge

MDR techniquement je me suis proposé d'y aller on m'a gentiment fait comprendre qu'il fallait pas



Chien

Dimset est beaucoup plus subtil, il va faire avorter la femme de l'employeur en guise de représailles.

Il aurait fallu ces cons ont eu une fille qu'ils ont appelé Mylene en hommage à Mylene Farmer

Référé.

Un couple hetero qui fait un hommage à Mylene Farmer ? Ça cache quelque chose.

Il a quand même une vraie tête de lesbienne. Tu m'étonnes qu'elle lui broyait les couilles constamment.

Des expats' installés en Allemagne sur Culture?

Tu veux savoir quoi ? Si c'est pas rapport au statut j'y connais rien mais si tu as des questions sur le pays n'hésite pas.