Lors de ton embauche ils t'avaient indiqué quand tu aurais ta première augmentation significative ou le sujet n'avait pas été abordé ?

Jamais abordé ce sujet, j’ai negocié tres vite fait et il m’ont rajouté un bonus (petit).

Dans mon entretien annuel qui a eu lieu 6 mois après mon embauche, on m'avait bien fait comprendre que je ne pouvais rien espérer après seulement 6 mois.

Chez nous les entretiens annuels ont lieu soit en juin soit en décembre en fonction de la date d'arrivée. Ca évite de se faire niquer et d'avoir sa première augmentation au bout de 18 mois.

En même temps, t'es en CDI tu risques pas grand chose à en parler. Je pense que si tu te sens pas assez valorisé, c'est le moment de leur indiquer sans aller jusqu'à l'ultimatum.

Renégocier après 6 mois ce n'est pas très bien vu.
Faut pas oublier que le contrat vous l'avez signé.

Généralement il y a une date annuelle d'application des augmentations, si elle tombe moins d'un an (disons 9 mois) après ton embauche c'est dur d'espérer quoi que ce soit sauf si ça t'a été explcitement mentionné lors de ton entretien de proposition d'embauche.

De toute façon je pense que ce serait con de pas tâter le terrain lors de ton entretien de janvier tout en sachant que t'auras rien tout de suite, si tes performances suivent derrière tu seras plus facilement considéré pour une vraie augmentation dès la fin de ta première année.

Ok merci Philo, je glisserai un petit mot, au pire il le saura pour dans 6 mois.


Jme sens tres bien valorisé perso, j’avais fait un petit travail en amont avant l’embauche , mais c’est pas pour autant que je vais attendre 18 mois pour une augment, d’ici la le net de Lask aura peut etre déjà ratrappé mon brut à coup de 18%.


PAs faux, et c'est ce qu'on m'avait conseillé.
Apres ne pas en parler du tout, ca fait pas un peu pigeon?
Autant l'évoquer histoire de?


Voila, ok je pense que c'est comme ca quue ca se passe dans le meilleur des cas

Oui, tâte le terrain mais ne mets pas la pression non plus là-dessus.
Mais effectivement, tu peux en parler.

Tu peux en parler, aucun problème si tu es bon dans ton taf et que tu en parles pas en leur mettant un couteau sous la gorge (ou alors, faut avoir de bons arguments et préparer sa sortie éventuelle).

Edit: comme Rolit en gros.

Ca marche comment aux US ?

Y'a que moi qui est atteint du syndrome "" un taf qui dur plus de 3mois est un taf de merde " ?


Je ne peut pas... Ça me fait toujours pareil... Au début je kiff et 3/4mois après j'suis à bout... Pourtant j'suis vraiment pas a plaindre, 35h sur 4 jours par semaine, 10 semaines de cp... le matin c'est 10h... tranquille quoi...

J'ai le même problème. Du coup je bosse que pour des start-up ou PME dans lesquels je touche à plusieurs produits pour ne jamais passer plus de quatres mois sur le même projet.

Parce que vous faites un taff de merde

Pour etre près du dossier ( ), je dirais :

- y a généralement une campagne annuelle d'augmentations dans chaque boite à date fixe
- enveloppe globale et chaque "chef" aura à la répartir sur les gens qu'il gère directement, selon ses propres critères (saufs consignes de plus haut)
- tu demandes rien tu peux avoir si tu fais ton taf, tu demandes tu peux ne rien avoir non plus, après ça dépend des managers
- si t'as rien ou pas assez eu, tu peux en parler à l'entretien annuel, histoire de réguler sur l'année en cours ou préparer la prochaine.
- ça dépend de la boite Je dirais autour de 6%.

- generalement après 6 mois de boite, l'augment se situe autour de peau d'zob virgule walou.

tu aurai pu parler argent si lors de ton embauche on t'avait dit qu'il y avait une augment sur la première année (ou les 2 premières) à +6 mois ou +12 mois. Maintenant, si ce n'est pas le cas, tu peux tenter d'en parler et voir si ton commercial te renvoi dans les 22.

Pourtant comme je te dit niveau salaire etc je suis plutôt bien. Juste je peut pas faire la même chose tout les jours pendant 15ans...

Pizza, Coef 7.

IZI Money, je dirais même purple money.

Ta rien compris !Coef 7 c'est quand tu es mauvais et que tu n'as pas fait bac pro cuisine née en 81 3m€ de CA dans un hôtel de 160 chambres.
Sinon tu fais easy coef 20 à chaque Pizza sortie du four.

Sinon tu fais quelle marge sur une pizza en vrai ?

Ça dépend de pleins de paramètre, si c'est une livraison, une vente à emporter dans le cadre d'un menu ou pas ça dépend aussi du prodeur qui la prépare.

Donne une fourchette

Ca se mange a la main une bonne pizza.

Je suis au taf la je fais le calcul et je vous répond précisément.

Pour information.

Merci.

Cordialement.

Non mais les thunes ça a jamais rendu de la merde en parfum, tu fais un taff chiant comme la bite j'imagine, genre cadre pour une grosse boite commerciale (Orange il me semble ?) et tu t'emmerdes comme un rat mort

Soutien, j'ai eu la chance de remarquer ça très vite, si ça se trouve t'es fait pour être plombier

Mon nouveau n+1 se comporte comme et a les compétences d'un potentiel n-2

t'es devin? . T'as tout juste, seul le plombier me laisse douteux!! Moi je pense être venu au monde pour jouer au pSG de Leo !

Petite question : concernant le 13 ème mois, je sais que c'est calculé au prorata des mois dans la boite si ça fait moins d'un an qu'on y est.

Mais existe t'il un minimum à avoir fait au sein de la société pour pouvoir le toucher ?
Parce que la ça fait 3 mois que je suis en CDI et j'ai rien eu sur ma paye ?

Il tente de ma la faire à l'envers ou c'est légal ?

Le treizième mois n'est pas une disposition légale, les modalités doivent être inscrites sur ton contrat de travail, chaque société a ses conditions : 6mois de présence, 1 an..

C'est surement parce qu'il n'est pas encore tombé tout bêtement...

Sinon lis ton contrat de travail.

Merci Touny


Je l'ai lu Einstein...

Mais les clauses sont pas précisées dessus.

Mes collègues de la direction l'on touché, et après enquête ma boite l'accorde sûrement qu'au bout d'un an d'ancienneté

La putain de sa mère de caissière qui me tchore

Mange tes morts

Tu as quel type de commerce ?

Alimentation générale.

FYP

10

Ca rapporte les pauvres.

Non.
Même pas les moyens de m acheter une paire de schlaps

Par contre, tu parles comme un boeuf

Les connards qui font des confcall à deux en haut parleur à 2m de toi.

C'est pratique.

La même au taf

"OUI JEAN LOUIS, ON A UN BIG PROBLEM AVEC LA DB XXXXXXX sur XXX, SAUVE NOUS LA VIE, ON EST DANS LA SHIT"

C est toi jean louis ?

Moi c'est Navet et toi t'es qui, putain ?

Puis Karim parle de confcall auquel il ne participe pas mais entend tout.

De plus si quelqu'un me disait "ON EST DANS LA SHIT" j'aurais déjà raccroché

Rajoute à ça une dose d'indien qui parle anglais avec un accent de ouf (bon ça je pense que tout le monde l'a eu au moins une fois) avec un roulage des R et une politesse comme si j'étais son daron. Là on est bien

Le roi david
Lundi je te chauffe comme une pucelle