Ah, ton pote veut déclarer

La loi c'est là

après, il peut peut-être dire qu'il monte une boîte. Y a des aides pour ça s'il se forme.

Normalement tu peux toucher tes indemnités d'un coup en cas de création de ta boite (Et donc quand tu te lances en tant que freelance) par contre je pense que tu ne peux pas toucher tes indemnités une fois que tu as une activité.

Ton pote a 2 possibilites s il veut devenir auto entrepreneur:

1) Toucher 45 % de ses droits restants, 25% tout de suite, 20% 6 mois plus tard en envoyant une declaration sur l honneur comme quoi il est toujours en activite (ou alors c est 20 puis 25, avant c etait 50% avec 25-25)
S il met un terme a son activite d AE il peut revenir a Pole Emploi et reprendre son indemnisation (les 55% restants)

2) Il reste inscrit et touche selon les mois/trimestre un complement selon ses revenus.
En gros si son CA correspond a 50% de son indemnite sur la periode, il touche 50% de Pole Emploi.
Si plus de 70% rien. Par contre son capital d indemnite reste inchange.
Meme principe que pour l activite reduite (t es au chomage, tu prends un temps partiel, Pole Emploi peut verser un complement selon le temps travaille et le revenu. Les regles ont du change en mars 2014)

Conclusion: Depend des revenus qu il pense avoir grace a son activite.

Comment peut-on savoir si une boîte française ou étrangère propose de l'intéressement à ses salariés/cadres ?

rapport financier je suppose

Les accords d'intéressement (et de participation) doivent être déposés au greffe du conseil de Prud'hommes et à l'inspection du travail du siège de l'entreprise .

De rien

Pas gagné alors.

C'est bien beau de demander certains avantage lors d'un négo, mais mais crainte c'est de ne pas avoir une réponse honnête.

Bah ma réponse a l'air merdique, mais à la limite en cas de doute tu passes un coup de fil au greffe, au pire on t'envoie chier mais t'auras tenté...

Je pensais qu'il y avait un moyen plus simple/garanti notamment pour les boîtes étrangères.
Je me pencherai desssus.
Merci

Si la boîte est côté, tu as une partie de ces informations dans le bilan social et autres rapports financiers publiés une fois par an.

Attention car l'intéressement a bien baissé suite aux dernières lois du gouvernement, de l'ordre de 20% ce qui n'est pas négligeable.

Mais bon, mentir sur l'existence d'un accord d'intéressement, ça me semble quand même gros, surtout que souvent ça figure dans le contrat de travail (même si ça peut aussi être une formule vide du genre "selon les accords en vigueur dans l'entreprise" et oh surprise, y'a pas d'accord)

Bon je sais pas...

Adieu le consulting
J'aurai finalemente réussi un peu plus de 10% par rapport au salaire initial de l'offre de job, j'suis plutôt satisfait

ok, ok.
Vérifier c'est aussi un moyen de préparer un argumentaire de négo qui consiste à demander un fixe important et quand en face ils proposent moins, tenter de compenser avec d'autres avantages (intéressement, paiement de formations en langue quand c'est à l'étranger et.)


Congrats

merci mon zalounet

Ca devra etre ecrit dans ton contrat noir sur blanc( ok c est a la fin du processus de recrutement, mais tu peux toujours refuser de le signer).

C'est la journée "j'aime ma boite" aujourd'hui !!

On a des animations au taf pour l'occasion à 9h j'en pouvais déjà plus.

Ca sent l'afterwork où je vais encore finir par insulter tout le monde

Rends toi utile mon cher et file moi le nom de ta boite + 2 ou 3 cabinets de chasse sérieux.

MP pour la suite

MP

Une copine du métier s'est mis en tête d'organiser une fête pour les 15 ans de la promo mais je me rends compte qu'il ya au moins 50% des mecs avec qui je suis fâché, du coup je peux pas y aller, physiquement ©

A la dernière fête c'est toi qui a mis le fil dentaire dans la fondue ?

Nan, rancunes purement professionnelles.

Tu leur est passé devant pour un job?

Je pense qu'il leur est passé derrière pour un jugement.

Ils devaient pas être au courant de la fête chez moi, jamais on m'a autant cassé les burnes en une seule journée de taf je crois, j'en ai envoyé chier une sur la fin histoire de. Lundi 13 dernier entretien au ministère, et ensuite y aura plus qu'à attendre et espérer que le type change pas d'avis.

Des mecs qui bossent en Suisse en ce moment ? Je fais un benchmark des pratiques salariales "européennes" pour le taf, et je galère comme d'hab avec eux

retour à la case chômage à partir du 1er janvier 2015 :/

fuck...

Bon courage pour les recherches.

Tu vas toucher un truc Dago ?

1 an de chômage (+ mes pensions)

Je devrait pouvoir tourner à 1200/1300€ net pendant 1 an ce qui me va très bien mais faut que je trouve quelques choses sinon 2016 ca va être la merde

J'ai déjà une idée de la réponse mais question quand même.

D'ici à quelques semaines/mois je pourrais être directement rattaché à mon nouveau N+2, les missions de ma N+1 actuelle étant ré-organisées et mon nouveau N+2 ayant l'envie de s'impliquer davantage que ma N+2 précédente sur mon projet.

Actuellement lui est directeur du projet, ma N+1 est responsable/manager du projet et je suis chargé de mission dessus. Là où c'est bâtard c'est que l'an prochain, comme cette année d'ailleurs, on ne développera pas de "grosse" fonctionnalité sur le projet, juste des petits trucs faute de budget et mon travail sera concentré sur le volet développement (assez limité donc), l'administration de l'outil du projet dans sa totalité (alors qu'actuellement ma N+1 en assure encore une petite partie) et du taf sur d'autre missions au sein de l'équipe. Donc pas de gros développement à prévoir, ce qui remet un peu en question le terme même de "projet".

Bref, concrètement qu'est-ce que je peux/dois espérer suite à ce probable changement hiérarchique en termes de :
- Titre de poste
- Caillasse (surtout que je n'ai pas été augmenté l'année dernière, étant arrivé depuis peu)

Merci la famille.

C'est le backlog vidéoludique qui va être content !

Bon courage :/

En gros, tu vas "monter d'un cran" (même si dans la majorité des boîtes, ça veut plus dire grand chose et tu peut être un N-4 avec bcp plus de responsabilité et séniorité que un N-2 ou 3) mais tu vas avoir plutôt moins de responsabilité car moins de grosses phases sur ton projet. Comme tu le voyais venir, ça risque de pas être simple pour négocier...

Mon conseil: prépare le coup d'après.
Ne te prive évidemment pas pour demander une augmentation (prépare bien avec une comparaison vs secteur + le fait que tu as rien eu l'an dernier + ton implication sur le projet). Pour le titre je suis plus sceptique, disons que ça dépend vraiment de ton secteur et de ta boîte. Perso j'ai jamais négocié un titre. Dans tous les cas, ça me semble juste pour chopper le même titre que ton N+1 actuel et je n'insisterai pas trop.
En gros, peu de chance de choper quelquechose mais il faut de toute façon le tenter.

Par contre, tu dois en profiter pour préparer la suite. Du style, ok je comprends que dans ce contexte, il est difficile de me changer ce titre ....... Par contre, j'aimerai en profiter pour discuter de comment envisager la suite...... Et la en fonction de ce que tu veux faire après tu te places (sachant que lors de ce futur changement de poste, tu pourras demander tunes et titre). Ça peut être ok je fais ça 9 mois et après je passe sur ce type de poste ou plus ouvert du type. ok pour commencer comme ça mais j'aimerai refaire le point dans 9 mois et en fonction de comment le projet évolue, soit continuer sur le projet mais avec un nouveau titre et une augmentation si on repart vers de nouveaux importants développements, soit sinon envisager une évolution vers ce type de poste.

Merci des conseils.

Dans l'ordre des priorités : augmentation substantielle > changement de titre de poste > changement de grading

Pour la première partie, je suis assez confiant d'autant que ça devrait se concrétiser à la période des augmentations, et de toute façon si on me propose un cache-sexe je me tire, ça fera un an et demi que j'ai le même fixe et je travaille pas pour la gloire.

Pour le reste, ça va être plus chaud, doit y avoir moyen de gratter de titre un peu plus important mais dans les faits, ça n'a pas grande importance vu qu'effectivement j'espère bouger en interne assez vite par la suite.

On en revient toujours aux fondamentaux, baise la MILF gradée.

C'est une meuf qui fout rien et qui n'a aucun poids politique ici donc ça ne changera rien à mon sort.
Mais si je pars

Je suis en arrêt maladie la et je crois que je vais surtout vous faire cracher un peu + de thune en montant d'une catégorie d'invalidité

COTOREP chômeur. Dur.

T'en penses quoi Witch ?

/!\ALERTE PIGEON/!\

Mon boss pour qui j'ai fais un an de stage, qui s'est fini il y a un mois, m'a rappelé pour savoir si je voulais revenir bosser pour lui jusqu'à la fin de l'année et avant de reprendre les cours.

Les 6 derniers moi j'étais en convention de stage et j'étais payé 1287 euros net. La, c'est tendu pour faire une autre convention mais du coup en CDD il me payerait moins que ça à cause des charges.

Du coup, j'ai quand même envie de faire le forcing pour avoir une convention mais bon même si je suis moins bien payé (toujours plus que ce que j'aurais pu espérer vu que j'ai pas d'autres options donc que j'aurais plus une thunes d'ici un mois) c'est quand même mieux de prendre un CDD non?

Sachant que le mec attend juste que je sois diplomé pour me prendre en CDI et qu'il va m'ouvrir le poste.

Je suis vraiment pas sur de vouloir faire ça , tout dépendra de mes opportunités ($$$) vu que je dois commencer à rembourser mon prêt des septembre 2015.

Du coup, je veux pas niquer ce filet de sécurité.

Est ce que tu as pris en compte les indemnités de fin de contrat ?

En fin de CDD tu touches 10% du montant total de tes salaires brut durant le contrat. Tu peux ajouter aussi les congés payés soit un peu plus de 2 semaines si jamais tu prends pas de jour.

Par contre si il te propose un CDI à la fin des 6 mois tu n'y as pas le droit.

Ben ouais je lui en parlais de la prime de précarité il m'a dit que ça reviendrait à pas grand chose mais j'ai zappé de lui demandé pour les CP.

Le CDI ça sera pas avant mai de toute façon.

Par ex si tu touches 1300€ brut tu toucheras 780€ (10%) + 700€ ( congés payés ) en fin de contrat

C'est la loi.

http://vosdroits.service-public.fr/particu...40.xhtml#N10184

T'es sur de toi la?

Pour la prime c'est pas plutot 130 x 2,5?

C'est un CDD jusqu'a début janvier donc environ 3 mois.

Perso c'est ce que j'ai touché quand j'étais en CDD. Essaie de voir avec quelqu'un d'autre si il a eu la même chose.

ps: Mon calcul c'est pour 6 mois et ça serait à peu près cette somme. Pour 3 mois il suffit de diviser par 2.

edit : tiens ce site confirme aussi http://www.pratique.fr/conges-payes-cdd.html

Tranquille, je postule dans une boite basée en angleterre, et à la fin du processus de candidature y'a un QCM pour lequel je dois cocher ma couleur de peau, mes orientations sexuelles et ma religion C'est courant ça là bas ?

Ils ont la Positive Action chez eux, forme de discrimination positive. Je présume qu'il y a un champ d'action, et donc des subtilités/abus selon les cas.

Si t'as quelque chose à nous dire c'est le moment.

Oui mais je pensais pas que c'était aussi cash et que ça touchait des domaines aussi intimes.



Je suis devenu gay depuis le but de Verratti contre le barça, c'était trop d'émotions pour moi, je pouvais plus me voiler la face

Du coup, coche "Noir", "Gay" et "Mulsulman".