Une collègue, très mignonne au demeurant, qui me parle tranquille de son problème d'infection urinaire.

Moi j'étais pas chez eux, ça devait être sympa.
Juste dans le même immeuble.

C'est con, arabem aurait pu te filer un badge pour aller faire un tour chez la bande à Charly...

Perso j'ai un collègue dans mon bureau qui a les mains dans le même état que Freddy :



Il passe son temps à s'arracher la peau, ça me file la gerbe à force

Ca nettoie sec à mon boulot ces temps-ci. Vendredi, 1 minette, hier, 2 directeurs. Les semaines précédentes, on avait eu une dizaine de personnes aussi. Ca se rapproche de plus en plus de mon service...

On commence à tous serrer les fesses, surtout que les mecs ne prennent pas de gants (gants/fesses, je vous tends une perche). Tu arrives à 9h, tu ne peux plus de te logger et 5 min après, t'es dans le bureau des RH avec ton boss. 3 min pour récupérer tes affaires et bye-bye.

Super ambiance avant la fin de l'année

C'est légal ça ?

Le reve, apres ca tu dois choper une bonne enveloppe putain

Avec tes 2 ans d'ancienneté tu vas pas allé loin

Ouais pas moi mais Vasco, il a l'air vieux et de gagner pas mal.
Mais moi meme avec mes 2 ans je prends, et vu la facon de faire moyen de gratter je pense, puis je cherche autre chose, toujours ca de pris

Même chose chez moi, ça fait flipper.
Et comme tu dis, tout se fait ultra rapidement, y'a des mecs que tu vois plus du jour au lendemain.



Dans certains cas, avec les règles de confidentialité, tu peux passer ton préavis chez toi en gros.
Et tu reviens 3 mois après chercher ton chèque.

C'est bien.
Moins de CDI = + de presta

Et encore. Quand je vois ce que certaines grosses boites de prestas sont en train de faire comme plans de départ en ce moment c'est archi-violent.

Oui. 2014 va être hardcore

Tu pourras quand même signer ton bon de commande ?

Oui oui pas de soucis

Là je joue au con depuis quelques semaines, sait-on jamais histoire que les mots ruptures conventionnelles leur viennent en tête.

Que des bonnes nouvelles tout ça

Et encore ils sont sur Paris dans une bulle comparé au reste

Je peux te dire que dans ma localité d'adoption c'est encore pire que ca et que ça continue bien comme il faut

Même moi qui m'adresse à eux, j'ai une perte de 20% de CA sur la même période sur 2012

Ben ça dépend, s'ils ont un dossier sur toi ça peut passer. Si t'acceptes la rupture conventionnelle, c'est ok aussi.
Et sinon, ils comptent sur le fait que les gens n'auront pas les couilles pour aller aux prudhommes. Et si jamais c'est le cas, ils reviennent te proposer un chèque pour ne pas aller jusque là. Globalement, les gens acceptent le chèque.

Le coup du licenciement surprise, mot de passe désactivé et accès à ton bureau interdit, c'est simplement pour veiller à ce que tu ne puisses récupérer aucun dossier compromettant concernant la boîte ou qui pourrait te servir à te défendre.
J'ai un pote que a eu ça sauf que lui avait une voiture de fonction et qu'il s'en servait pour aller à la boîte située à 80 bornes de chez lui en pleine cambrousse. Ils lui ont aussi pris les clefs de la caisse et il s'est retrouvé comme un con à la porte de l'usine sans pouvoir rentrer chez lui.

Conclusion, si ça sent le sapin, il faut veiller à se constituer le petit dossier qu'il faut bien à l'abri chez soi.

Pas tant que le contrat n'est pas rompu ou qu'une mise à pied conservatoire n'a pas été notifiée (en cas de licenciement disciplinaire).

J'ai choisi la bonne période pour faire changer de branche et tenter une reconversion professionnelle.

A peu de choses près, oui.

edit: concernant les logins.

tu m'as achevé


je travaille en Suisse.

Y a deux ans, ma boîte a fait un premier plan de licenciement et les conditions te permettaient de faire ta période à la maison et tu partais avec 1/2 mois par année d'ancienneté. Bref, je partirais (j'ai bien mis un "s", car ma branche d'activité n'est pas encore impactée) avec à peu près 6 mois et une impossibilité de travailler avant 3 mois.
Maintenant, y a très peu d'offres dans les postes que je recherche donc pour l'instant, je m'accroche.

En France ça se fait aussi je te rassure.

je sais bien mais on est tout de même plus protégé en France.

En France tu as quand même une procédure à respecter, tu ne peux pas arriver le matin et être licencier comme ça. Ou alors tant mieux tu te feras plaisir aux prud'hommes.

Plaisir au prud'hommes... Ne pas croire que c'est l'Eldorado non plus.

Pas sur qu'ils soient licenciés direct le matin meme… Ca ressemble plus a une "mise a pied" en attente de licenciement.

Déjà vu une charrette pendant la crise de 2002-2003, tous les mecs en période d'essai qui sont appelés au bureau du DRH et qui repartent sans dire au revoir parce que le boss a dit qu'il ne préférait pas. C'est assez impressionnant.

Sale race les RH (Et SIRH )

Un pote a vécu ça dans sa boîte, tout le monde a pris 6 mois minimum jusqu'à 2 ans (le max) pour une femme enceinte.

Les RH ne font qu'appliquer les ordres données plus haut par les financiers et autres gens de la perf (enfin m'a toujours fait rire ce mot, les mecs ne sont là que pour préparer des plans de départ concrètement)

Encore du favoritisme pour ces poufiasses... Et après ça parle d'égalité.

Par contre gaffe de bien demander un document signé précisant l'autorisation à rester chez soi pour le préavis, ne pas se retrouver avec un abandon de poste parce qu'on s'est mis d'accord à l'oral avec ces fieffés menteurs.

Un classique.

La cafét est juste en face des RH et lors de la première charrette, tu pouvais voir qui sautait en prenant ton café.


j'y penserai

Très attristant

FYP

elle avait prétexté des problèmes de santé dû au licenciement. Si ton médecin est sympa, ça passe bien auprès des prud'hommes.


je te remercie de ta compassion

Tellement des putes les meufs dans le monde du taf
Elles savent en faire des arrêts maladie mytho.

Connasses

Au bout de combien de temps ?

Parce que j'aurai toujours l'exemple de mon père en tête qui s'est fait dégager salement de sa dernière boîte, devait légitimement avoir droit au pactole, sauf qu'il s'est passé deux ans jusqu'au procès et entre-temps, sa boîte était devenu une coquille vide qui avait transféré ses actifs dans une autre structure... Après c'était une grosse PME, ça doit être plus dur à faire pour une grosse boite.

Ca m'a permis de faire de beaux voyages tout ça

Et prevenir son patron depuis un terminal d'aéroport

Bah déjà quand tu as bossé 5 ou 6 ans dans une boite, tu finis vraiment rarement au prudhommes...

Ca peut partir en couille à un moment mais au final ta boite (enfin surtout la mienne) parce qu'ils n'ont pas envie que tu racontes que ca t'arrivait souvent de ne pas respecter les durées de repos, travail le week-end, heures sups non payées, système de promotion et d'augmentation aléatoire avec des quotas (ah mais c'est juste pour information il ne faut pas les appliquer, mais en fait si)...

Quand je venais de rentrer, ma manager de l'époque s'était fritté méchamment avec un associé, c'est parti en couille, son mari avocat a écrit deux trois courriers à la boite. Résultat, rupture conventionnelle avec 16 mois de salaires comme compensation...

On me file ca (non imposable en plus ) j'ouvre ma boite direct.

La nana a ouvert un magasin de décoration rue montmartre, ca a l'air de lui plaire.

Si vous voulez posé un arrêt maladie autant valable pour les mecs que femmes et que vous pouvez faire trainer de nombreux mois : les migraines / maux de tête.

C'est le seul truc ou vous pouvez affirmer que ça vous rend tellement mal a vouloir vous frapper la tête contre les murs et qui est invérifiable par un médecin…

Aucune analyse médical pourra prouver que vous simulez et vous pouvez faire prolonger votre arrêt un certains temps.

Si les mecs sont empêchés de réaliser leur prestation de travail, non.

Après, c'est sûr, c'est pas (ou peu) indemnisable, sauf à faire constater par huissier et derrière une prise d'acte ou une résiliation judiciaire aux torts de l'employeur. Qui répondra que t'as pas utilisé le bon login, que le matos était en panne ou que tu sais pas utiliser ton pc et que dans ces conditions estime toi heureux qu'on t'ait pas lourdé plus tôt.

Maux de dos aussi. D'ailleurs cause numéro un d'arrêt maladies bidon en france

Dépression ça doit être pas mal.

Je propose d'ailleurs des formations pour tout cela, merci de contacter ikki qui s'occupe de mon bureau à Paris quand je suis à Berlin pour former ces feignasses d'allemands

C'est sûr que si la boîte a des pratiques douteuses, elle fera le max pour éviter les prud'hommes.



Et on s'étonne que la France va mal.

Tu m'étonnes

La dépression aussi ça a l'air de bien passer pour les arrêts longue durée.

edit: trop lent pour taper 4 mots

Pour choper de l'herbe à usage thérapeutique aux USA aussi apparemment :mecquiaregardécanal+: Je crois que c'est limité à 60g jour par personne