Comme VASSEUR : tout dépend de ce que tu as dans ton dossier "contre" eux... Si t'as rien, aucune raison qu'ils explosent les chiffres usuels (qui sont, je te l'assure, loin de 18 mois de salaire )

Et ça dépend aussi de la taille de ta boîte parce que les thunes faut quand même pouvoir les sortir.

Si il a rien, je me trompe peut-être mais ils peuvent aussi simplement se contenter d'une bonne poignée de main et d'un "bonne continuation".
Accepter la rupture conventionnelle pour un salarié démissionnaire, c'est déjà un geste.

12k employés 9milliards de CA

J'ai des dossiers chaud a terminer pour la fin de l'annee je peux tout a coup devenir moins productif , de toute facon je n'ai aucun objectif c'est moi qui me les fixent . Je peux peut etre jouer la dessus ?

Genre je veux pas partir mais je peux plus bosser efficacement, tout ces changements me perturbent, il faut trouver une solution pour se separer mais je vais rester si on tombe pas d'accord ...blablabla .

C'est pas dans leur interet que j'arrice a 10h les pieds sur la table et parte a 16h30 , c'est ce que mon collegue avait fait pour avoir 18mois

C'est con vous trouvez ? Je vais essayer de voir un consultant RH et un avocat specialisés prochainement

Vas-y je comptais sur toi pour monter un club Whisky

En effet mais je faisais un minimum d'effort de dream bigger


Ah ouais, t'as que dalle quoi... Les 18 mois de ton collègue, ça m'étonnerait qu'il y ait que ça parce que moi tu viens me voir en me disant "18 mois ou je fous plus rien", je te laisse ne plus rien foutre et je te lourde pour insuffisance professionnelle (ou en montant n'importe quel dossier contre toi, c'est pas dur de trouver trois connards qui attesteront que t'as insulté ton chef ou refusé ses instructions).

T'es avocat dans le droit du travail witch ? MP si ça derange

Je crois que tu n'es pas du bon côté de la barrière pour lui

Pour 17% :bilbo: tout est possible

Il est train de contacter sa boite la et ce n'est pas pour leur parler de CR7.

Dernièr entretien pour un taf super intéressant aujourd'hui, avec les RH et mon peut être futur responsable.

Il se trouve que c'est notre meilleur client, je connais le mec puisque j'y est travaillé en tant qu'onsite et les deux m'annoncent direct la couleur: "vous comprenez, nous aimons nos fournisseurs et nous aimons les traiter correctement. Votre cas est donc un peu particulier. Si ça se fait, nous parleros bien sur avec votre entreprise mais si cela ne se fait pas il est très important que cette réunion reste complètement confidentielle".

Après cela, un peu plus d'une demi heure d'entretien où ils avaient vraiment pas l'air curieux sur mon cas et en me répétant au final l'histoire de la confidentialité.

J'suis sorti de là en ayant l'impression d'avoir perdu mon temps et d'avoir l'impression que tout est joué d'avance, vu qu'ils ne vont pas vouloir se froisser avec mes chefs, qui sont des personnes très importantes dans mon secteur (secteur très fermé), alors que je suis parfaitement qualifié pour le poste.

Je viens d'apprendre que le mec qui m'a fait l'entretien passe toutes ses vacances avec mon CEO

dit Adieu à ta carrière

J'ai une petite question, j'ai eu un entretien mardi dernier, la nana m'a indiqué me filer une réponse fin de semaine prochaine, donc celle-ci, entretien nikel visite des locaux, tout ça, elle m'a fait comprendre que pour un soucis d'éthique elle verra les 2 autres candidats ...
Bref, on est jeudi j'actualise mon téléphone toutes les 2 minutes, et j'ai pas encore de news, bon reste demain, mais je veux anticipé, serait ce trop précoce de lui balancer un mail ?
je lis par ci par là que ça peut montrer ma motiv, ou alors ça peut être relou si la nana est occupée, bref ils sont 2 a prendre la décision, mais là j'ai du mal a tenir ! vous feriez quoi ?

J'ai toujours tendance à penser que si tu le tournes d'une manière pas relou et qui montre ta motivation, c'est à ton avantage. Au pire elle trouve ça bien mais n'a pas le temps de répondre, au mieux elle te répond.

Ou au pire du pire tu l'as dans le cul mais un mail n'empirera en rien une situation déjà morte.

Je partage le même avis, je vais lui faire un petit mail, quitte a ce que ça soit mort ... Merci

+1 avec Iaro, tu montres que t'es motivé c'est l'essentiel

Dans tous les cas, ça changera rien à la décision

Donc autant ne rien faire.

Ca ne change rien au fond de la décision, à savoir s'il a le job ou pas. Par contre ça peut accélérer un mail de la RH sur le verdict.

Sérieusement ?

Je suis toujours assez partagé là dessus. Et j'ai pas vraiment la vision entreprise.

Où me donner au moins une indication, genre retard sur les autres entetiens, refus etc ... j'ai mis un message du genre vous m'avez indiqué une réponse cette semaine blablabla, je voulais savoir l'avancement de ma candidature, et je vous réaffirme ma motivation pour le poste. Hop

En tant que recruteur (je l'ai été côté entreprise fut un temps), si j'ai un bon candidat (donc que je ne veux pas perdre) qui s'impatiente et qui me le fait savoir sous la forme d'un mail posé et rappelant sa motivation, j'ai plutôt tendance à lui envoyer un signal positif, parce que derrière si c'est pour se taper le choix n°2 ou recommencer tout le recrutement tout ça parce que tu ne l'as pas tenu au courant, tu es en partie fautif.

Après faut pas verser dans l'extrême et faire du social, derrière tu as une négociation à mener donc il y a un dosage à trouver.

Le taf de mes rêves est putain d'épuisant.
2 jours que je dors pas et je dois rester calme.

Tu penses trop "candidat".

Penses "RH", si tu ny arrive pas je vais taider : fin de semaine = vendredi aprem.


edit : tu recevras lappel ou le mail après le repas arrosé du vendredi.

Si tu as vraiment trouve le taf de tes reves, felicitations en tout cas

Par curiosite, en quoi consiste-t-il ?

Je gère une maternelle de cadres supérieurs.

Ecrire des articles, il a demandé des conseils à Vita.

Faut croire.

J'espère que ça te rendra riche

Probable changement de taf au 1er Janvier 2015

Trop ca

Quel choix au final? + d'horaires mais aussi + de salaire à Paris ou moins de salaire en province?

Réponse suite à mon mail à 1h15 cette nuit, remerciant de mon mail et d'un retard dans la prise de la décision ...

Autant de salaire... À Paris ça serait un retour au ministère, mais à la direction des statistiques cette fois, à Montparnasse. Le taf consiste à travailler avec des statisticiens d'agences régionales, les aider à mener au niveau local les politiques décidées au niveau national. Contenu stat intéressant (et eux a priori quand ils annoncent que tu feras tel ou tel truc ils sont sincères), et porte d'entrée idéale vers une agence régionale par la suite.

Je saurai mi Novembre si je suis pris, a priori c'est bien barré vu qu'ils cherchent quelqu'un de dispo rapidement et qui a une double compétence sur les données hospitalières et de l'assurance maladie, visiblement ça court pas les rues

Pas meilleurs salaire, pas meilleur endroit et peut être plus de taf? bien vu

Ah nan, bien meilleur endroit (ça reste Paris mais Montparnasse c'est un peu plus accueillant que l'autre ghetto de merde) et taf bien plus attirant avec la pression de merde en moins. Je serais enfin libéré de ce rôle de "fournisseur de données" qui me gave sévèrement.

Tu bosses avec les ARS ? Là on bosse pour eux et l'ANFH sur des grosses enquêtes de cartographie métiers, l'ARS sont des chiens détestés par tous

Là pour le moment non je bosse côté assurance maladie et niveau national uniquement. Après les ARS bah globalement ils ne font qu'appliquer les directives décidées au ministère... et ça se passe pas toujours très bien oui La tendance est au sacrifice du service public hospitalier parce qu'il coûte trop de thunes, mais fermer un hôpital ou une maternité ça a un petit peu plus de conséquences que fermer un bureau de poste donc fatalement c'est pas très populaire comme action.

De toute facon, chacun ses choix et si je comprends bien, si tu acceptes de ne pas etre augmenter, c'est aussi parce que tu prépares le coup d'après (ou en tout cas c'est une étape vers ce que tu recherches: la province). A mon sens, c'est une raison tout à fait suffisante.

Je prépare le coup d'après oui, et j'ai vraiment hâte de me barrer tellement je me plais pas ici. Donc si on me propose un truc qui me plaît, dispo rapidement et que j'y perds pas en salaire, je m'en contente largement. La thune ça va j'aurai le temps d'en gagner plus tard.

Après la piste pharma reste ouverte, mais ayant eu pas mal de retours négatifs sur l'ambiance de travail dans ce milieu je suis pas convaincu que ce soit une très bonne idée.

Oui c'est ça. On bosse sur un gros projet avec l'ANFH où l'idée est que l'ensemble des établissements fasse une "carto" métiers, c'est à dire recense l'ensemble des métiers exercés au réel parmi ses agents (au réel ça signifie pas se baser sur le statut mais bien le métier au quotidien et tu as des écarts énormes avec un bon paquet de brancardiers par ex. qui se retrouvent bombardés sur d'autres postes alors qu'ils n'en ont pas les compétences). L'objectif final est d'avoir les données pour une GPMC et que l'Hôpital Public soit enfin capable de faire le point sur sa situation actuelle et ses besoins à moyen terme.

Et les ARS là dedans passent pour des cost killer assoiffés de sang, ils font appel à des cabinets de consultants qui se prennent des oeufs sur la gueule quand ils passent dans les établissement, à côté on passe pour des angelots. Bon les connards d'en face gagnent deux fois mon salaire certes

Moche pour eux quand même, parce que globalement l'ARS se voit attribuer un budget (insuffisant) par l'Etat et derrière c'est "voilà, démerdez-vous avec ça pour faire tourner la boutique", tu m'étonnes qu'ils en chient

Special boite a caca. Jeudi je devrais bosser pour l'equipe 21.
Je ne sais pas encore quelle emission mais je sens que je vais boire du petit lait si je me retrouve a equiper les betes de foire!!!

Balance les PICS si c'est pour l'émission de Malika

Fait nous une dedicace video de Moatti pour le tres serieux site de culture Psg© si tu t'occupes de l'emission l'apero de fin de soirée

Ca se comprends mieux, si c'est un meilleur taf et meilleurs emplacement.