J'aurais fait tourner si j'avais mais la photo de son whatsapp présente assez peu d'intérêt. Mais vraie bonnasse.

T'as pas d'APN sur ton tel ?

La reprise du taf est rude, vla l'ambiance, limite je suis le pestiféré, personne me parle, le mec qui m'avait vénère, toujours en face de moi dans le bureau. Pis il s'est passé 7 mois depuis l'explosage de ma main, donc tout le monde a eu le temps de parler, de se faire une idée et de m'oublier aussi

Bref, boule au bide, déprimé, j'ai attaqué le xanax au lieu du rhum, sinon je passais pas la semaine à ce rythme.

J'ai vu le DRH, il comprend bien la situation mais souhaite comprendre déjà ce qui s'est passé pour que j'en arrive à m'exploser la main et souhaite un reclassement. Super tu me change de bureau mais je travail toujours avec les mêmes, je suis ingénieur systèmes pas développeur. On est une "petite" grande entreprise, donc en gros 45 personnes dans le pôle "production" qui regroupe tout ce qu'y n'est pas dev et hotline quoi, donc tu bosseras forcement toujours dans une ambiance de merde, avec les mêmes mecs, et les mêmes problématiques qui m'avait mis sous pression sauf qu'en plus maintenant je suis fantomas quoi, je bouffe tout seul.. Bref la déprime.

Il a parler à mon DI mardi soir, depuis plus rien, mon DI qui vient me serrer la main tranquille tous les matins comme si de rien n'était...

Depuis novembre J'ai tenter les annonces cabinets de recrutement pour client final ou grande SSII (avec des avantages, bref pas le truc moisi ou tu te fais tej dés que t'as plus de contrat) et sur des missions de longue durée.
Mais soit je suis trop cher (pour les cabinets) soit je suis pas dispo assez vite pour les SSII ! Donc bon, j'ai vu avec mon chef que je pourrais déjà négocier mon préavis de 3 mois mais bon, ça va pas être 1 semaine non plus. Pis faut que mon N+2, le DI et au-dessus soient d'accord, bref galère.

Donc reste à me barrer et vite sinon je vais faire une cirrhose et une dépendance aux calmants, je verrais pas l'été
Il est bien entendu impossible pour moi de démissionner sans rien derrière... Bref, j'avais penser à faire abandon de poste mais pas possible car faute grave donc, chômage mais pas d’indemnités, et prier pour que ça aille vite, apparemment sur le net, ils disent que ça peut durer assez longtemps niveau procédure, donc tu retrouve sans salaire et sans chômage, super.

Il y a des gens qui s'y connaissent en rupture conventionnelle ? Sachant que ça doit être la seule solution pour que je puisse me barrer vite. A priori mon chef ne veut plus spécialement de moi, pis je fout pas grand chose (mais il comprend la situation et il fera tout pour m'aider), et je peux même négocier mes indemnités de préavis, du genre, je reste 1 mois, je forme un mec sur 3/4 trucs par exemple... Je sais que ma boite le fait, 2 personnes en 2013 ont bénéficier de ça.
Mais bon, les mecs ne sont pas fou, ils vont pas me payer alors qu'ils savent que je suis au fond du trou, je vais avoir un RDV avec la doc de la médecine du travail qui va me recevoir spécialement pour ça (et pas pour ma main), ça pourrait aider ? Les syndicats ? Mais j'ai peur que ça envenime les choses avec le DRH qui est à l'écoute sur le coup...

Après ce prompt résumé

Je voudrais savoir comment l’amener pour qu'ils acceptent une rupture conventionnelle ? Ou si vous avez une autre idée...

Désolé du pavé

Tu bosses chez Orange ?

Sérieux évite le xanax, j'peux te faire une autre prescription si tu veux mais les pilules j'éviterais

Je l'attendais celle là
Non dans une banque

Formates.

Bah alcool non sinon ça va pas être beau à voir à moyen terme surtout que je picolle déjà bien et chichon c'est mauvais pour moi. Quand je vais bien, c'est rire aux éclats vannes et tout, quand je vais pas bien, je déprime, je suis un légume et limite tu me parle je pleure. Donc bon... Reste la camomille et la verveine mais sur le coup, je suis pas convaincu

A mon avis tu dois pouvoir l'obtenir assez facilement étant donné le passif.

Si tu racontes que souhaites partir, que tu as une opportunité pour repartir de zéro (partir à l'étranger par exemple) mais que tu as besoin de partir vite lorsque ta décision sera prise, je pense qu'ils peuvent pas te faire chier. Faut pas y aller en victime en tous cas.

Si tu sais deux trois chauds sur ta boite ou ton boss tu peux même les faire chier

Fais toi du thé noir et mets gingembres confits à l'intérieur. True Story

Et continue au Rhum, alcool des vrais, alcool des pirates

Et le soucis c'est que personne te parle et que tu manges tout seul?
Tu te rends vraiment pas compte de ta chance

Considérer que bouffer tout seul c'est mieux qu'avec ses collègues je trouve ça encore bien plus triste sur le long terme

Je vais attendre la médecine du travail déjà pour grossir le dossier et négocié ça, mais je trouve ça léger pour qu'ils acceptent (12 ans d'ancienneté + 3 mois d’indemnités de préavis + SDTC), ça va chiffrer. J'ai calculer vite fait on est pas loin des 20K€ quand même.



Je ne bois que ça
Je prend note de la recette



Non, en gros pas de boulot intéressant depuis 2/3 ans, un N+2 incompétent, donc des clans se sont formés (les attentistes qui foutent rien, ceux qui veulent le charger pour le faire sauter et ceux qui tentent de faire avancer les choses sans responsable) ca créé des tensions vu que c'est la gueguerre entre service... Bref, un jour j'ai explosé.
Et le coup du personne me parle et tout, c'est maintenant depuis ma rentré donc en gros c'est pire pour moi.

Du genre à midi, un ancien passe nous voir, tout le monde part bouffé avec lui et personne ne me dit rien. Bref, pas top niveau ambiance pis ça crée encore plus de malaises (sinon qu'on ne me parle pas, je m'en fout hein )

Tu sais faire quoi dans ta vie professionnelle quand tu ne déprimes pas ?

Je bosse dans une boite de conseil qui ne te lourde pas si tu n'es pas sur une mission (tu ne seras jamais en intercontrat non plus).

Quelles sont tes prétentions ?

Explique moi tout ca dans un MP de 6 à 10 lignes max, je ne compte pas vraiment lire un pavé.

Nous on t'aime bien.

Non

Toi tu vois, je kiffe quand tu parle pas tout cours

Ommak ca te dit un consultant en farfouille qui a comme expérience 2 ans d'insultes à des nigériens et kazakhs et 6 mois d'intercontrat?

Non

Envois moi un MP de ce que tu sais faire.

Je ne bosse pas dans la partie SI mais dans la partie Management Consulting qui est vraiment dissociée pour tout (recrutement, rh, etc...). Mais je bosse avec des mecs de la partie SI donc je pourrais filer ton CV

Les gros, y a un salaire plafond quand t'es en stage?

En résumé, la meuf dont je suis le stagiaire est tellement bidon qu'elle se fait fumer tous les jours, du coup en arret depuis un bail et ils vont la tej.
Mon boss qui m'apprecie me propose de prolonger mon stage, en m'augmentant, en me filant le bureau l'autre bouffonne et en me filant une stagiaire

Sachant que j'suis a 800 brut, il m'augmentera si je prolonge de plus de 3 mois, mais j'attend de savoir combien il va me proposer.

Demande un CDD

Oui pourquoi pas un CDD?

C'est illégal de demander a un stagiaire d'occuper un poste qui etait occupé par un non stagiaire. S'il fait ca tu peux te faire reconvertir ton stage en CDI direct.

Soutien neomax ça a l'air tendu ton affaire. A mon avis concentre toi surtout sur le fait de trouver un autre taf ou sur une rupture conventionnelle. mais une rupture conventionnelle, ca peut durer longtemps, eux vont attendre que tu claque ta demission et toi qu'ils te proposent un checos... faut etre patient. Par ailleurs la question d'une diminution de salaire est elle tabou, que ce soit pour toi ou pour des employeurs potentiels?

NeoMax, rejoins une SSII puisque certaines te voudraient mais tout de suite, et casse toi sans prévenir ni rien dire à ta boite.

Je pensais ça impossible avant, mais un collègue l'avait fait avec succès dans mon ancienne boite. Tout le monde le cherchait et lui était peinard.

Sinon si tu es plus ou moins au placard joue la carte du harcèlement moral, mais faut sans doute être procédurier et avoir des preuves.

Enfin, tu dis qu'ils ne te parlent pas, mais cela se passe comment ? vous avez pas des réunions ?

Pas idiot ça, je vais me renseigner, mais c'est le monde bancaire, pis un grand groupe, voir un TRES grand groupe et le monde de l'informatique est assez petit mine de rien. Mais si il faut en arriver là... ça sera en dernier recours.

Pis comme je disais, mon chef comprend la situation, le DRH est de mon côté, pis je suis revenu que depuis lundi.
C'est juste que c'était la merde avant d'un point de vu boulot et ambiance entre service, tension, stress et tout mais mes rapports avec mes collègues de mon service étaient plutôt bon... C'était le seul point positif d'ailleurs.

Si si ils me parlent boulot, bonjour/au revoir mais plus du tout d'autre rapport.
D'ou le quand je suis revenu, je m'attendais à des excuses de mon collègue qui m'avait enervé le jour ou je me suis exploser la main, qu'on me paie une biere pour mon retour, qu'on me demande comment ça va... Bon, bah prend toi ta quenelle quoi

Déjà que je voulais me barrer avant, que j'y allais a reculons...

J'imagine qu'on doit pouvoir le retrouver quelquepart mais le mec t'avait fait quoi pour que t'en arrives à t'auto-péter la main avec 8 mois d'arrêt????

Non c'est pas possible, déjà que c'est tendu avec le crédit et tout, la hausse des impôts, de la vie courante... Ma femme qui ne risque pas de se faire augmenter (instit)
Bref, il me faut rester au même salaire, pas le choix.

Retente le coup avec Pretty Woman !

Il m'avait bien chauffé, justement il fait partie de ceux qui veulent pourrir les projets pour qu'on tombe sur la tronche du N+2 (en gros, si le boulot est mal fait et que c'est la merde, ça va remonter plus haut), méthode qui ne me convient pas, perso, je fait mon taf correctement. Ca à durée un bon moment, monter assez vite en pression, il m'a insulté, et vu que j'étais déjà a cran, j'ai tapé dans la porte de colère Le tout devant mon responsable direct en plus

T'as quand même pas en plus flingué ta chemisette j'espère.

Avec ton arret de 8 mois et vu comment ca s’est passé, harcelement ca passe creme nan ?
Witchfinder va t’aider.

Tu payes ton coup ?

Ca fait 10 jours que j'attends la réponse, je devenais ouf, parano, superstitieux, la c'est bon ça risque d'etre moche ce soir.

Quand tu veux pour le coup

Tu pètes un boulon et t'as 8 mois d'arrêt... quand on y réfléchit c'est assez ouf quand même. L'entreprise paie la moitié du salaire, la sécu le reste non ?

Et pendant tes 8 mois d'absence, ils ont pas réussi à faire virer le N+2.
Que de la gueule, c'était pas la peine de t’énerver.

Merci

Le souci c'est que le harcèlement suppose une procédure et en général ça incite pas à une rupture conventionnelle.

Moi j'aurais mis Néomax à pied conservatoire immédiatement dès le coup de poing et viré pour faute grave

Je vais être dur, mais c'est quoi le problème ? Une question d'éthique sur le fonctionnement du service ? C'est pas du harcèlement mais de la sensiblerie.

Le médecin du travail, tu vas lui dire quoi : "on m'en veut parce que j'ai des principes" ? Fallait réfléchir avant de s'arrêter 8 mois (puisque je suppose que la seule blessure n'a pas justifié une telle durée en vrai).

La seule issue favorable à court terme c'est l'inaptitude en lien avec un accident du travail (t'as fait une déclaration d'AT au moins pour ta main ?), ce qui est très favorable financièrement. Après, faudra l'expliquer aux futurs employeurs...

Garde ta tune, je demandais pour Averell qui n'osait pas
Vraiment super content pour toi en tout cas.

Ah mais je veux pas partir dans le harcèlement moral moi C'est les idées qui déboules après ça pouvait être une solution, mais ça n'a pas l'air d'être de ton avis

Moi, je veux juste une rupture conventionnelle Et je m'en fout de la sensiblerie, je l'ai déjà expliqué, le problème n'est pas mon collegue et mon enguelade, c'est un tout, bref, je ne vais pas réexpliquer mon 1er post.

Et c'est pas 8 mois mais 7 (bon ça change pas grand chose) et j'ai eu 4 fractures dont 1 multi fragmentaires des metacarpes 4 & 5 (tête et base), une luxation totale du M5 et un tassement de 4mm du M5 => 3 opérations et 4 mois de kiné derrière, donc si les 7 mois étaient justifiées D'ailleurs, j'ai perdu de la mobilité, je me suis pas pété un doigt sur le coup...

Oui AT, d'ailleurs, déclaration à la DRH le lundi (ça s'était passé le samedi lors d'une intervention hors prod) et reconnu ( ) par la sécu.

En gros, je voulais juste des avis divers et j'en ai eu

Ok, la blessure était sérieuse, je savais pas. Après, 7 mois c'est quand même long, toi seul sais si c'était physiquement justifié sur toute la longueur, mais de toute façon, là n'est pas la question.

Dans ton cas, je vois que l'inaptitude.

7 mois c'est pas si long en fait, le chirurgien m'a dit que j'avais vachement bien récupéré
Vu que la dernière opération date du 15 septembre.

Oui d'un point de vu juridique, je m'en doutais. Pis je ne partais pas du tout dans cette optique.
Le but était de négocier ça avec mon DRH et ma hiérarchie.

Il aurait du je lui ai deja demande quand je pouvais venir le voir

Grave j'y est pas cru que la secu accepte ca en AT... Vive la France sur le coup.
80% secu sinon (le reste pris en charge par mon assurance)

felicitations steff

Sinon grosse grosse envie changer de boulot, ça c'était un peu estompé avec les vacances mais là l'enguelade de ma chef cette aprem' me réaffirme dans mon idée que j'ai fait mon temps là où j'suis.
Problème, y'a pas de boulot dans ce pays... ça fait deux mois que je matte les offres de travail tous les jours et y'a vraiment pas grand chose, et pourtant j'suis dans un secteur qui porte (shopper marketing, business intelligence toussa)

Et merde on va perdre un poster top 3.
Combien de temps la periode d'essai?

La force que t'as dû y mettre

J'ai déjà pissé le sang à la main en m'énervant mais j'avais fait ma flippette en retenant le coup au dernier moment