J'ai déjà eut un enculé qui a fait un abandon de poste, je peux t'assurer qu'il est désormais grillé dans tous les cabinets de renom de Paris.

Tu peux essayer de jouer, mais il y a des chances que tu te fasses niquer vu que c'est une belle technique d'enculé.

Il a essaye sans succes d avoir une rupture conventionnelle

Bon après s il fait ca chez le client du jour au lendemain effectivement ca la fout mal pour la boite (mais du coup CHAI quand meme)

Je pense aussi qu'un abandon de poste c'est un jeu risqué surtout si tu veux bosser dans le même monde pro.
Au final le monde pro dans lequel chacun évolue est assez petit tout le monde finit par se connaître.

Et faut pouvoir se regarder dans la glace aussi

En plus de ton image t'as le cas d'employeurs qui demandent des dommages et intérêts pour ça, surtout si t'es en clientèle

Et t'as des employeurs encore plus sournois qui vont refuser de te licencier jusqu'au bout, le jour où tu vas vouloir toucher ton chômage tu te retrouves comme un con parce que t'es légalement encore sous contrat
En plus de ça ta clause de non-concurrence est encore valable et si tu te fais cramer chez ton nouvel employeur ils peuvent t'attaquer.

Il a du déménager à Nantes pour trouver du taf

Le mec m'a planté sur un projet du jour au lendemain. Aucun signe avant coureur, jamais demandé de rupture conventionnelle ou quoi que se soit.

Au début, tu t'inquiètes et tu espères qu'il ne lui est arrivé rien de grave, après tu te rends compte que c'est juste un enculé sans face ni race.

Il y a pas une histoire qui fait qu'elle soit rémunérée pour être valable la clause de non-concurrence ? Et comme aucun employeur n'est prêt à payer...

Si mais la clause de non concurrence d'un enculé qui ne vient plus faire son job, tu ne la paies pas...

Tu peux juste continuer à lui payer un salaire sans le licencier pour abandon de poste. Ce n'est pas mes thunes.

Mais le gars a fait une mega crasse. Je ne parle pas de mettre en danger une relation avec un client car c'est du pipeau.

C'est juste que tu passes un peu pour un con en expliquant qu'il ne donne pas de signe de vie et que tu es inquiet, au stade où tu apprends que c'est un abandon de poste.

En 2017, c'est hyper simple de l'annoncer à ses potentiels futurs employeurs, et d'en faire une persona non gratta sur le marché parisien. Je ne me cache pas de l'avoir fait, et sans aucun scrupule.

Il a voulu m'enculer, je l'encule.

Ah ouais quand même

Abandon de poste normalement tu recois des fiches de paie a 0.
Comme le mentionne POA il y a des boites qui gardent les mecs plusieurs mois pour les faire chier et pas les licencier

Bon dans ton cas c est vrai que c est un bel encule a ne pas communiquer en amont.

Je ne bossais pas tous les jours chez le client, mais d'un coup, tu as tout le monde qui te dit qu'il ne donne pas de nouvelles, ne répond ni sur son pro ni sur son perso etc...

Enfin bref, tu peux te dire qu'il lui ait arrivé un truc, surtout dans un contexte sans signes avant coureur.

Tu t'attaches quand même beaucoup à tes produits.

Mes bipèdes

Merci pour vos conseils, mais je ne pense pas que l'abandon de poste soit une bonne solution dans mon cas.

Le but n'est pas de toucher les assedics, je veux enchainer direct dans une autre ssii ou faire du portage salarial, je me renseigne la dessus.

A la base j'aurai préféré une rupture conventionnelle, histoire de toucher un petit chèque pour "services rendus" ^^ après 10ans de bons et loyaux services. Mais bon, je suis en poste chez le client donc on m'a gentiment fait comprendre que si je voulais partir ça serait sans leur aide, car malheureusement je fais bien mon travail

D'ailleurs je trouve ça super nul, quand je vois que mes anciens collègues ont obtenu des RC avec 25/30K€ indemnités car ils étaient un peu des boulets pour la société... Le travail ne paye pas!

Va au taff et fais de la merde, pas difficile.

Si tu bosses dans un petit milieu où les gens se connaissent ou au moins se parlent, ça me paraît être une idée très productive oui.

Ha, je connais pas cet écueil.

Bon, il a l'air dans la merde alors.

Y a une recruteuse qui m'a proposé de bosser en fixe pour Chelsea TV, je me sens comme McSim, en mieux.

Pendant combien de temps la mission ? Tu peux pas négocier de la finir vs chèque ?

T'as des prix sur les survets ?

Faut voir mais si ça se passe bien ça devrait être jouable.

Les idées d’abandon de poste, vous etes de vrais espèce de malhonnête, de rien

Abandon de poste c'est une mauvaise idée, et encore plus quand ton boss c'est un violent comme monsieur vasseur tu sais qu'il lachera jamais l'affaire gentiment

J'ai fait pareil pour un benêt qu'on a viré y'a deux mois, mais bon, y'a tellement de boites sur Paris IDF dans mon secteur de clodo qu'il a vite retrouvé Le seul espoir, c'était le retrait de diplome professionnel, mais la demande a été refusée...

Pire technique de espèce de malhonnête dans le monde du travail.

C'est clair, il y a vraiment rien de pire dans le monde du travail et dans les relations entre salarié et employeur. LE vrai scandale dans ce milieu.

Après l'abandon de poste peut être négocié avec l'employeur.

Tu fixes une date de départ comme ça ça lui laisse le temps de trouver quelqu'un et après tu peux toucher les ASSEDIC une fois licencié

Putain, on dirait un forum de lensois

T'as raison, le pire c'est les médecins qui font des arrêts de travail pour un rhume, surtout s'il tombe un vendredi ou un lundi.

T'es en train de faire des photocopies ?

Les lensois aimeraient faire des abandons de poste, mais vu qu'ils ont pas de postes

Pa trop rhum, plutot douleur de regle, lombago, gastro, migraine,depression, enfin de linverifiable quoi...

Jai eu en soins une secretaire qui a eu un accident de travail: c'est cogner la tete en "ramassant un stilo sous le bureau" qui lui a provoquer des douleur cervical !

Arrêts longue durée avec autorisation de sortie, vacances à la plage toute l'année.

Et tu crois que tu vas soigner une dépression provoquée par les méchants patrons en restant enfermé chez toi tout seul dans la nuit noire et obscure ? :basta:

Tu rigoles mais j'ai en ce moment une employé en arrêt longue durée pour dépression et une autre pour douleurs dorsales chroniques. Et pour les deux ça semble tout à fait justifié vue leur état.

Salaud de patron.

C'est pour ça que je parle des arrêts pour des rhumes opportunément rebaptisés "rhino-pharyngites" de mes deux.

C'est quand même bizarre de voir qu'en 18 ans de taf j'ai été absent 3 demies-journées pour maladie alors que des personnes qui font 32 heures/semaines présentent 3 à 4 arrêts de travail/an pour des trucs manifestement bidon.

Et franchement, je suis jamais venu bosser en étant sub-claquant, simplement si j'ai 38 à cause d'un rhume évidemment je reste pas sous ma couette.

Les médecins sont des putain d'enculés.

T'es pas ton propre patron ou en libéral, Witch ? Parce que niveau motivation, ça change carrément la donne.

11 ans de taf, 0 arrêt maladie

J'ai déjà répandu plusieurs grippes ou gastro dans des open space

Ca par contre, ca fout la rage . Meme si t'es pas a l'article de la mort, si t'as un truc contagieux reste chez toi quoi!

J'ai du prendre 5 jours en 20 ans.

En revanche j'ai claqué un paquet de RTT en gueules de bois

Heureusement que c'est justifié pour la majorité. Par contre, vaut mieux pas que les phénomènes en arrêt maladie qui postent leurs fiesta à la plage sur instagram soient dans une petite structure sinon je plains le patron

Je suis mort de rire quand je vous vois insulter des pauvres larbins qui font des abandons de poste.
Pas toi personnellement ommak je pense pas que ce soit ton cas mais les boites comme la tienne (ton secteur d'activité) qui se torchent le cul avec les contrats de travail de larbins et les pressent comme des gros chiens jusqu'au bout du bout pour gratter jusqu'au moindre centime, je leur souhaite juste des bonnes grosses banqueroutes parce qu'un stagiaire aura oublié une photocopie gênante dans la ligne 13.

Malheureusement ce sont les larbins qui en souffriraient le plus. Pas les patrons.

C'est pour ça que je te dis que je suis jamais venu bosser en étant très malade, tout simplement parce que je l'ai jamais été que je vois pas pourquoi elles le seraient plus, statistiquement (je sais qu'elles le sont pas).

T'inquiète que le jour où j'ai un vrai truc incapacitant je viendrai pas non plus, je suis loin d'être maso et ce serait un service à rendre à personne d'ailleurs.

Si c'est une question de motivation ça prouve donc bien que c'est pas une question de santé. Oui, c'est une question de motivation, mais les certificats médicaux sont pas faits pour couvrir les défauts de motivation.

Ok sur le principe mais t'as une zone où tu hésites, et sans aucune mauvaise foi, "j'y vais, j'y vais pas" et dans cette zone la motivation peut faire la différence.

Le problème c'est que ça devrait pas être à toi de décider mais à ton médecin sur des critères uniquement médicaux mais que ce sont des enculés d'épiciers qui font ce que leur demandent leurs "patients".