Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

Jacquie et Michel
Attention !!! Maintenant que tu as commencé à lire ce statut, si tu ne le finis pas il ne t'arrivera rien du tout dans les 5min mais tu peux quand même liker et partager pour offrir un CDI sur Paris à quelqu'un !
Tu veux participer au lancement d'un énorme projet (non pas comme ton pénis) pour la fin de l'année et tu manies Photoshop à la perfection ?
(Attention, genre grade Master et pas juste l'outil fluidité pour gommer les défauts de ton selfie)
Tu veux t'amuser avec nous à imaginer des trucs rigolos à poster sur les réseaux sociaux ? (non pas comme ton pénis, n'insiste pas)
Tu veux maquetter des sites qui seront vus par des millions de personnes ?
Moi président... Ah non merde. Tu veux participer à nos FAT FRIDAYS ? (ça vaut le coup, crois-moi)
Tu es graphiste ou non mais tu crois avoir un talent particulier ? (non pas ton pénis, pas là... mais t'es où... pas là... pardon)
Tu n'écris pas "first" dans les commentaires ou "tro drol y a 3000 likes mé 301 vues mdr" ou encore "vou recherché pa 1 actuer g une gross bit" ?
Alors viens viens viens (ou like et partage), on s'amuse beaucoup : http://jobs.jacquieetmichel.org

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

Pour postuler à un poste de formatrice dans une association, Erika doit préparer un projet pédagogique. Lorsqu’elle le présente en entretien, elle est très bien reçue ; quelques jours plus tard, elle apprend que sa candidature est retenue. Elle reçoit son planning pour les formations de l’année. Elle sera formatrice sur la lutte contre les discriminations.

Pour obtenir son contrat, il ne reste que l’étape administrative : fournir sa carte vitale et sa carte d’identité. Or, Erika est une personne transgenre : son état civil – celui d’un homme – ne correspond pas à ce qu’elle appelle son identité sociale – celle d’une femme. Si elle bénéficie d’un traitement hormonal depuis plusieurs années, Erika n’a pas fait de changement d’état civil ; ses papiers ne sont donc pas en conformité avec son identité de genre.

pour les gars de la team Photoshop:

j'ai pas mis la photo haram © qui va avec

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

C'est quoi les FAT FRIDAYS ? C'est pour un copain.

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

J'hésite entre et

Si le projet avait fini dans le mur, ça te serait retombé dessus. Mettre un cotorep sur un projet stratégique je trouve ça débile de la part de la boîte. Ok il y a des quotas, mais c'est pas possible de cantonner les cotorep aux photocopies?

Quel fils de pute quand même.

y a cotorep et cotorep.

Genre Stephen Hawking

Tranquille, je suis certain que Zale ne voulait pas t'offenser.

1 palette de Skoll :bave:

Tranquille, je suis certain que Zale ne voulait pas t'offenser.

Je viens d'y penser. J'ai 500 boites de chocolat Tour Eiffel en fin de DLUO mars 2015. Ça t'intéresse?

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

J-20

Encore un autre magasin frère ?

Ouais
Le plus abouti de tous, mon œuvre finale

Ouais
Le plus abouti de tous, mon œuvre finale

T'en as combien au final, j'ai l'impression que t'en ouvres un nouveau tous les 15 jours ?

Ca commence à payer un peu ?

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

Contexte :
On m'avait mis un COTOREP (un vrai certifié avec des papiers) dans mon équipe pour des histoires d'intégration.
Le mec a fait des conneries et a faillit planter le projet, du coup on l'a sorti du projet pour qu'il aille jouir des bénéfices de l'intercontrat.

Situation:
Le mec a envoyé une lettre au numéro 1 de la boite au monde (pas France) pour se plaindre de moi, comme quoi, si on l'a sorti du job, c'est parce que je suis raciste et qu'il est arabe
Il me reproche d'avoir favoriser deux autres consultant une francaise et un franco-grec qui lit peut être le forum à ses heures perdues
Je peux dire que la RH n'a pas tout compris de se prendre un transfert de mail du numéro 1 et était un peu en mode "oh my god"

Résultat:
Je suis convoqué par la RH et le numéro 1 de la boite en France pour m'expliquer sur ce je ne sais quoi, alors que je n'avais rien dit (pour une fois)

Je viens de voir ce message :

J'espère que ton entretien s'est bien passé (s'il a eu lieu).


J'avais eu droit à une histoire similaire l'année dernière...
Un de nos gros clients avait demandé à notre boss si son fils pouvait faire un stage d'été dans notre cabinet.
Lorsque le mec est arrivé, il en foutait pas une et ne faisait que de la merde.
On a donc arrêté de lui donner du boulot vu que ça ne servait à rien.
Le mec s'est ensuite plaint à son père qui nous a engueulé comme de la merde en nous menaçant de porter plainte pour harcèlement moral...

Oui j'ai eu l'entretien avec la RH.

Bref comme tous les trucs de RH ca ne sert à rien. Elle a convenu qu'il était "spécial" et qu'il cherche à attirer l'attention.

Ensuite, je devais le rencontrer avec la RH pour déminer le point, sauf qu'il n'a jamais répondu aux mails ni aux invitations de la RH.

15min plus tard, je le croise assis dans un open space de la boite. Je m'assois à coté de lui en lui disant bonjour, le mec ne m'adresse pas ma parole, ferme son laptop et se barre.

Ce moment WTF dans un milieu professionnel.

Le mec a dû pisser dans son froc quand tu t'es assis à côté de lui

Oui j'ai eu l'entretien avec la RH.

Bref comme tous les trucs de RH ca ne sert à rien. Elle a convenu qu'il était "spécial" et qu'il cherche à attirer l'attention.

Ensuite, je devais le rencontrer avec la RH pour déminer le point, sauf qu'il n'a jamais répondu aux mails ni aux invitations de la RH.

15min plus tard, je le croise assis dans un open space de la boite. Je m'assois à coté de lui en lui disant bonjour, le mec ne m'adresse pas ma parole, ferme son laptop et se barre.

Ce moment WTF dans un milieu professionnel.

Le mec a dû pisser dans son froc quand tu t'es assis à côté de lui

Oui j'ai eu l'entretien avec la RH.

Bref comme tous les trucs de RH ca ne sert à rien. Elle a convenu qu'il était "spécial" et qu'il cherche à attirer l'attention.

Ensuite, je devais le rencontrer avec la RH pour déminer le point, sauf qu'il n'a jamais répondu aux mails ni aux invitations de la RH.

15min plus tard, je le croise assis dans un open space de la boite. Je m'assois à coté de lui en lui disant bonjour, le mec ne m'adresse pas ma parole, ferme son laptop et se barre.

Ce moment WTF dans un milieu professionnel.

Le mec a dû pisser dans son froc quand tu t'es assis à côté de lui

Si tu lui avais dit ce que tu avais en tête à ce moment


c'est clair

Franchement, vu qu'il était capable de faire des trucs bien débiles, j'étais plus dans l'optique de vouloir mettre les choses à plat et de comprendre ce qui l'a poussé à dire ca.

Après vu sa réaction, j'avais vraiment envie de le défoncer, mais trop de témoins.

Pour les connaisseurs, un pote se pose une question : est-ce qu'il est légal de créer une EURL/EI potentiellement concurrente à son employeur actuel ?
En sachant qu'elle ne sera pas active dans un premier temps.

Pour les connaisseurs, un pote se pose une question : est-ce qu'il est légal de créer une EURL/EI potentiellement concurrente à son employeur actuel ?
En sachant qu'elle ne sera pas active dans un premier temps.

Son employeur peut y integrer une interdiction d'exercer à son compte X années après avoir quitté l'entreprise.

Si rien n'est present il fait ce qu'il veut.

Oui sauf que ce n'est pas gratuit. Si ton employeur t'interdit de monter ta boite ou d'aller chez un concurent, l'activation de cette clause est réalisée avec le versement d'une compensation au salarié qui aura tout le loisir (et l'argent) pour la créer un an plus tard

Vous confondez la situation pendant l'emploi et après.

Pendant l'emploi, la création d'une activité concurrente est une faute, perso je dis même faute lourde.

Après l'emploi, c'est réglé par la clause de non concurrence qui cependant a été plus ou moins tuée par la cour de cassation.

ca peut dépendre, du secteur d'activité, de la convention collective et du contrat, j'ai le cas actuel avec une coiffeuse.

Le coming out