C'est vrai, Zemmour l'a très bien expliqué

Nan mais déjà les crèches elles sont fermées au mois d'août chez moi, donc ça ne solutionne rien si tu peux pas prendre tes vacances à ce moment là, au contraire.
Ma nourrice est très flexible et c'est top. Comme je laisse ma gamine 50h par semaine, elle nous consulte pour les vacances et on peut s'arranger.
Elle gagne 800 balles pour garder un môme 50h par semaine, je le ferais pas pour trois fois plus.

Et pour ma part j'ai déménagé de région deux fois dans la même année, autant dire qu'une place en crèche c'était de toute façon pas possible.

T'as un lien ?

J'ai quelques potes français à Berlin qui ont des enfants et tout le monde dit bien la même chose. Et ce sont des gens plutôt de gauche je dirais donc en fait je vois même pas la polémique.

On parle de bébés de 3 mois à 3 ans, bien sûr que c'est pénible quand tu en a plusieurs à gérer sur une journée complète

Et tu fais avec les outils allemands .
Je fais avec les outils français.
Ma nourrice est super. Je l'a paye cher, n'est jamais malade. M'a dépanné de nombreuses fois à aller chercher mon fils en plus .

Me prend ma fille quand elle est malade…

Tu juges un service que tu n'utilises pas.
Et le fait est qu'actuellement la perte de salaire qu'entrainerait mon arrêt ou celui de ma femme , ne nous permettrait pas de conserver notre logement.
Donc je fais avec les outils existants.

Ce qui est criticable dans le système est bien différend.
D'ailleurs ce qui montre à quel point tu es dans l'erreur , c'est qu'une simple formation permet d'etre ass mat. Le cap n'est absolument pas nécessaire.
Que ce métier est prisé car il rapporte par rapport à bcp de "petit métier". Que c'est difficile à faire.
Et que le vrai truc dégueulasse, est lié aux avantages fiscaux de cette proffession qui a tendance à attirer les gens pour de mauvaises raisons.


Edit pour ceux que cela interesse : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1234
grosso merdo , elle ne paye pas d'impôt sur le revenu.

29e par jour *20 = 580€ et par enfant .
Ma nourrice en l'occurrence garde 3 enfants et doit tourner à 2300-2400 net mensuel. Je vous laisse faire l'idée et comprendre l'intérêt du système pour beaucoup.

Pour Averell :
je suis critique envers le système mais pas de ta façon.
Je critique ce que je connais avec des arguments et des points vérifiables.

Oui mais au moins t'es prévenu. La nourrice c'est un peu random j'ai l'impression. La crèche a son fonctionnement et c'est marqué quand tu rentres.

Mais après ça change rien que les femmes devraient s'occuper des enfants et si elles le peuvent pas le papa devrait y rester à sa place.


C'est l'âge très recherché, tu devrais mettre une annonce.

Ouais en fait tu viens juste troller.

J'espère pour lui....

Le système allemand ? Qui fait que les femmes allemandes ont presque moitié moins d'enfant que les Françaises ?

T'es prévenu mais si tu bosses à Intermarché, tu fais comment ?
Ça dépend de ta nourrice en fait, la mienne est top et pour rien au monde je ne reviendrais vers une crèche.

Et comme dit plus haut, si ma femme devait arrêter de bosser on ne pourrait plus payer les crédits, sans compter que quand t'as un taff à responsabilité c'est très compliqué de s'arrêter.

Oui, les nourrices y'a des excellentes qui éduquerait ton enfant mieux que toi et d'autres qui passent leur temps devant la télé/smartphone et laissent pleurer. La crèche il y a moins d’aléas dans la mesure où il y a plusieurs personnes qui bossent, même si c'est pas toujours génial : on a eu un gros souci en crèche (on a fait 2 crèches en 3 ans) car elles ne changeaient la couche qu'à horaire fixe "pas le temps",avec un mauvais timing notre fils avait des irritations énormes aux fesses il pleurait en s'asseyant, j'étais furieux et passait la soirée à lui mettre du bepanthen (et la directrice c'était minimisation des effets et si t'es pas content tu te casses).


Avec 2 kills il est qualifié pour l'upper bracket ?

Putain comment tu te laisses hameçonner par un troll aussi gras

Ceci dit en fouillant dans les archives de Ruquier on doit bien trouver un truc comme ça

Françaises, faut voir aussi...

Bon sinon Nikot a peut-être raison sur un point mais ça demande confirmation, c'est qu'en Allemagne la meuf peut plus facilement s'arrêter de taffer car l'immobilier est pas dans le même délire qu'en France niveau loyers/obsession d'être propriétaires/emprunt sur 40 ans et si un des deux s'arrête de taffer c'est les restos du coeur dans les 3 mois.

Et la vie moins taxée de partout est foncièrement moins chere qu'en France donc forcément à salaire égal tu as des conditiosn bien meilleures. Mais en fait je parle a un mur ici, personne veut faire l'effort de comprendre que les APL, le SMIC et pleins d'autres aides sociales ont completement niqué l'économie et fait de la France un truc innamovible car si tu touches à un truc t'en as trois autres qui s'écroulent.

Tu vis sur quelle planète ? Tu vas comment chez le médecin, faire tes courses, boire un café, part en vacances etc... si tout le monde travaille de 9 a 17 du lundi au vendredi et est en congé Juillet-Aout ?

C'est le monde qu'il espère, c'est un reveur le corbak tu sais, il a rien d'autres en meme temps le corbak, ca se comprends.

En plus elles s’epilent pas, s’habillent comme des sacs et parlent une langue de merde.

Et ta soeur la yougoslave t'as cru elle était aussi belle que Chambord ?

Tu veux vraiment comparer de la pouf de Belgrade a de la clando de Berlin ?

Belgrade ok mais la yougoslavie c'était pas que Belgrade sois honnete

Je compare capitale vs capitale

Et meme dans le pire des bled, tu verras pas une jeune comme ca



(Les congénères de Leonarda ne compte pas )

Si y a bien un truc sur lequel on peut pas les attaquer c'est leurs femmes.

Je te trouve encore plus de mauvaise foi que d'habitude. C'est pour dire.

Déjà les parents qui gardent leurs enfants, ce n'est pas une règle absolue comme veut le faire croire Averell et encore moins une solution absolue. D'ailleurs la politique allemande en la matière ces dernières années va dans le sens d'un développement des modes de garde (allocation de garde d'enfants, création de places en crèche).

En Allemagne, 60% des enfants de moins de trois ans sont gardés par leurs parents (contre 42% en France) ce qui laisse 40 % d'enfants bénéficiant d'un mode de garde. On n'est pas non plus dans deux mondes complètement différents comme veut le faire croire Averell.

Le congé parental est bien plus avantageux financièrement en Allemagne mais moins long qu'en France.
Les écarts de salaire homme-femmes sont aussi bien plus importants en Allemagne (22% contre 15,8% en France).
En Allemagne 46% des femmes sont à temps partiel contre 29,8% en France.
Bref, des explications, c'est pas dur d'en trouver pour expliquer les quelques écarts entre la France et l'Allemagne.

Tu trouveras facilement des sondages sur internet où une majorité d'allemands estiment que les conditions ne sont pas favorables pour fonder une famille et faire des enfants. Comme quoi le paradis teuton d'Averell ne semble pas non plus faire l'unanimité chez ses potes allemands qui, rappelons-le, sont durs au mal et ne se plaignent jamais.

Mais d'où j'ai dit que c'était un paradis Matuidi Charo ?

Le problème en France, c'est la fils de puterie des entreprises et des mongoliens qui la composent, qui te regardent tout de suite de travers quand tu annonces que ta famille est primordiale et que tu n'ambitionnes pas de rester 12 heures au bureau parce que tu as des mômes et une vie à côté.

Je sais pas si c'est une légende, ces trucs de 17h/18h, plus personne au boulot dans certains pays, mais eux ont tout compris.

Change de travail ©

Je vis sur une planete ou les gens lisent les posts des autres avant de médire
J'ai bien dit pourtant qu'avant d'imposer des contraintes aux salariés il fallait réfléchir au gain estimé. Ouvrir un hôtel en juillet août sur la Côte d'Azur ca me paraît légitimer d'imposer des contraintes aux salariés dudit hôtel. Augmenter de 0,01% la marge d'un supermarché ne me paraît pas légitimer d'interdire à tous ses salariés de prendre des congés en juillet août. Puisque c'est de ca dont on parle au départ.

Forcément si tu cites la moitié de mes posts en occultant complètement l'autre moitié, certains raisonnement deviennent incompréhensibles. C'est un peu comme si je te dis "2+2= 4 et si tu retranches 1 ca fait 3" et que tu me réponds "depuis quand 2 + 2 ca fait 3".

Après ton 0.01% il sort un peu de nulle part non ?
C'est un intermarché d'un village du sud de la France, ya moyen qu'ils aient un CA bien plus important l'été que le reste de l'année.

Ici c'est comme ça. T'appelle à 17h un vendredi on va te dire ouais pas de soucis, première heure lundi. Ou genre les medecins qui ferment a 13h le vendredi. Au début ca fait bizarre puis au finish tu t'adaptes et si ca permets à tout le monde d'avoir une vie sociale / familiale..

C'est navrant parce que tu le présente de manière partiale.

Le travail le dimanche, c'est pas un délire gratuit de manager ou chef d'entreprise. Le mec s'il peut faire son CA sur 5 jours, il va pas se faire chier à ouvrir 7.

La demande initiale elle vient de tout un chacun qui veut faire des trucs pas forcément vitaux le mois d'août ou les dimanches. A peu près toutes les activités hors balade nécessitent des gens en face qui bossent.
Que les gens n'en veulent pas, je comprends très bien, pas de soucis. Mais empêcher ceux qui veulent bien bosser le dimanche quelque soit la raison (étudiant, pas d'enfant à charge, plus d'enfant à charge, gay ) quel est l'intérêt ? C'est juste victimiser celui qui sort du lot pour protéger son petit confort. A peu près le même raisonnement pourri que le directeur d'intermarché à mes yeux;

Ça fait des semaines que tu deblateres en expliquant que la France , c'est de la merde en bar a côté du label Deutschkalitat.

Ce qui est très drôle d ailleurs , c est que tu es très étriquée d esprit et que tu ressembles fondamentalement aux politiques que tu décris, persuadée d avoir la solution et de mieux comprendre que tous le monde notre monde actuel, alors que bien souvent tu es incapable de réaliser ce que les personnes peuvent vivre et leur problématique.

Tu est omnunbile par ton référentiel et nie tous ce qui est différent de toi. Je ne sais pas ce que tu as vécu de si traumatisant pour justifier cette certitude d être autant sachant sur les nécessité de la vie.


Pour une fois ,je vais être raccord avec Miam. Que l on nous préserve de gens comme toi aux postes décisionnels.

Mais je m'en bat les couilles de l'Allemagne à un point mec, faites votre vie mais alors arretez de vous plaindre comme des petites merdes dès qu'on vous croise IRL. Ouin ouin Macron il est méchant, ouin ouin encore une taxe, ouin ouin les patrons c'est des salauds, oui ouin 80 sur les nationales.

Sinon va répondre sur le topic footing

Oui, le 0,01% d'augmentation de marges sort de nulle part. Après si des spécialistes du commerce veulent bien mesurer à peu près le gain de son histoire, je suis preneur. Qu'on sache au moins à combien est estimé cette contrainte pour les salariés.



On est d'accord. Je parle du travail le dimanche parce que c'est un exemple assez courant à Paris avec la multiplication des supérettes ouvertes le dimanche. Personnellement j'évite au maximum d'y aller parce que ça ne me coûte pas grand chose de m'organiser autrement en sachant que si j'y vais le dimanche j'alimente le truc. Je peux te trouver des exemples par milliard où j'essaye de mettre en conformité ma façon de consommer pour qu'elle soit en adéquation avec une certaine idée que je me fais de la vie et de la société française.



On n'est pas d'accord là-dessus, tu sais très bien pourquoi. Tu dis que l'intérêt individuel conduit à la société la plus juste possible et je dis que le pouvoir de la propriété de l'appareil productif est trop fort pour se passer d'un arbitrage étatiste des relations entre employeurs et employés. Mais dans le fond il n'est question que de curseur finalement. On ne le place pas au même endroit.

Le mec est completement perché

Tu tiens pas une semaine à faire son taf...

Le saut est peut etre plus qualitatif que quantitatif. Et embaucher des saisonniers en période forte ca un cout plus important que de combler en période basse. Bref on est sans doute loin du 0,01%, on parle pas de 2cts par kilo de yaourt.

Sinon pour le deuxieme paragraphe je sais meme pas où commencer, rigolo


Elle tient pas 3 jours en faisant le mien non plus

Commence par où tu veux.

En gros tu mets au dessus de tout des gens élus qui n'ont certainement aucune idée du fonctionnement d'une entreprise privée ou des besoins des salariés vu qu'ils ne l'ont jamais été alors qu'au finish les meilleurs émulations se font de personnes à personnes. Mais bon t'es un communiste perché donc j'en attends pas moins de toi mais c'est quand hallucinant de lire ca en 2018.

Tu attends l'etat aussi pour baiser ta femme ?

Le pire c'est qu'entre deux intermarchés, t'auras des différences déjà. Surtout entre les régions, mais même avec des effectifs en nombre différent, pas les mêmes contraintes, pas les mêmes salariés qui n'auront eux-mêmes les même contraintes, etc.

C'est pas possible de sortir une loi universelle sur les relations employeurs/employés.

J'avais oublié que pour deux phrases intéressantes il fallait se coltiner les 10 trolls et les 15 insultes.

Bon je vais essayer quand même.

Donc pour toi réglementer les horaires de taf, c'est être un communiste perché, à mettre sur le même plan que de légiférer sur le cul ?

Elle vient pas pleurer sur culture que ta un super boulot et que tu arnaque tous le monde...

Sans même parler de gains, si tous tes salariés prennent leur vacances au moment où tu as le plus de boulot et de rentrées potentielles d'argent, tu peux comprendre que ça puisse lui poser un problème.

Donc en gros t'as deux personnes consentantes qui veulent bosser mais l'état dit non pour protéger une des parties.

En fait je vois même pas où est le débat, pourquoi devrait on autoriser l'état à entraver nos libertés comme cela ?


Je dis pas qu'elle arnaque, je dis juste que c'est un système qui encule les parents in fine. La nourrice fait son job à elle je la blame pas attention

Comme partout, il y a des gens sérieux et des serarien. Souvent des bonnes expériences autour de moi, pas des nanties.

Va jamais sur les groupes fb et cie des personnes qui taffent dans la petite enfance. Rarement vu autant de pleurnicheries.

Je comprends que ça lui pose problème. Mais je pense (avis perso) qu'il faut mettre en relation le gain pour la société avec la contrainte imposée. Pour cela il faut bien mesurer le gain financier.

Après histoire d'ergoter un peu, je pense pas que tout le monde a 2 mois de congés et les prends en tous en juillet / aout. Bref, entre le "allez y faites vous plaisir" et le "vacances pour personne en juillet / août", il y a des solutions intermédiaires.


Parce qu'une partie des français considèrent que l'inégalité du rapport de force entre l'employeur et l'employé justifie que l'état fixe un cadre à ses relations. Tu sais très bien où est le débat.

Il n'y a rien d'imposé à priori puisque c'est un référendum.